Материал:

Результаты замеров (определений) показателей вредных и опасных производственных факторов оформляются протоколами по формам, предусмотренным в ГОСТ или утвержденными Министерством здравоохранения Украины, и заносятся в Карту (графа 5).

Определяется продолжительность (или процент от продолжительности смены) действия производственного фактора (графа 9 Карты).

Допустимый уровень производственного фактора - уровень производственного фактора, действие которого при работе определенной продолжительности за время всего трудового стажа не приводит к травме или заболеванию, но может вызвать временные субъективные дискомфортные ощущения, которые быстро нормализуются, или изменения функционального состояния организма, не выходящие за пределы физиологических приспособительных возможностей (ГОСТ 12.4.181-82).

Допустимые условия и характер труда - условия и характер, при которых уровень опасных и вредных производственных факторов не превышает установленных гигиенических нормативов на рабочих местах, а возможные функциональные изменения, вызванные трудовым процессом, восстанавливаются во время регламентированного отдыха в течение рабочего дня или домашнего отдыха к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде жизни на состояние здоровья работников и их потомков (Гигиеническая классификация труда №4137-86).

Гигиеническая оценка условий труда. Оценка результатов лабораторных исследований, инструментальных измерений проводится путем сравнения фактически определенных показателей с нормативами.

При наличии в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия каждой из них нужно учитывать самостоятельным фактором, который подлежит количественной оценке. При наличии в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ однонаправленного действия отношения фактических концентраций каждого из них к установленным для них ПДК суммируется. Если сумма отношений превышает 1, то степень вредности данной группы веществ определяется, исходя из значения этого превышения с учетом класса опасности наиболее токсичного вещества группы, а вся группа оценивается как одно вещество.

Концентрация вредных веществ однонаправленного действия определяется по ГОСТ 12.1.005-88.

Оценка условий труда при наличии двух и более вредных и опасных производственных факторов осуществляется по наиболее высокому классу и степени.

Оценка технического и организационного уровня рабочего места

Оценка технического уровня рабочего места проводится путем анализа:

• соответствия технологического процесса, зданий и сооружений - проектам; соответствия оборудования нормативно-технической документации, а также характера и объема выполненных работ, оптимальности технологических режимов;

• технологической оснащенности рабочего места (наличие технологической оснастки и инструмента), контрольно-измерительных приборов и их технического состояния, обеспечение рабочего места подъемно-транспортными средствами;

• соответствия технологического процесса, оборудования, оснастки, инструмента и средств контроля требованиям стандарта безопасности и нормам охраны труда;

• влияния того технологического процесса, происходящего на других рабочих местах.

При оценке организационного уровня рабочего места анализируется:

• рациональность планировки (соответствие площади, занимаемой рабочим местом, нормам технологического проектирования и рационального размещения оборудования и оснастки, а также соответствие его стандартам безопасности, санитарным нормам и правилам)

• обеспеченность работников спецодеждой и спецобувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты и их соответствия стандартам безопасности труда и установленным нормам;

• организация работы защитных сооружений, устройств, контрольных приборов.

Аттестация рабочих мест. Рабочее место по условиям труда оценивается с учетом влияния всех факторов производственной среды и трудового процесса на работников, предусмотренных гигиенической классификации труда (раздел I Карты), совокупных факторов технического и организационного уровня условий труда (раздел II Карты), степени риска повреждения здоровья.

На основе комплексной оценки рабочие места относят к одному из видов условий труда:

• с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда;

• с вредными и тяжелыми условиями труда;

• с вредными условиями труда и заносятся в раздел Ш Карты.

Право на пенсию на льготных условиях определяется по показателям, которые приведены в приложении В, другие льготы и компенсации - в зависимости от условий труда по действующим законодательными актами. По оценке условий труда руководителей и специалистов принимается оценка условий труда руководящих работников, если они заняты выполнением работ в условиях, предусмотренных списками № 1 и 2 для их подчиненных в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем следует понимать выполнение работ, предусмотренных списками, в течение не менее 80% рабочего времени, должно подтверждаться соответствующими документами.

По результатам аттестации определяются неотложные меры по улучшению условий и безопасности труда, не требующие для их разработки и внедрения привлечения сторонних организаций и специалистов. С результатами аттестации знакомят работников, занятых на рабочем месте аттестуемого. Карту подписывают председатель и члены комиссии.

По результатам аттестации составляют перечни:

• рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых предлагается установить льготы и компенсации за счет средств предприятия согласно ст. 26 Закона Украины "О предприятиях" и ст. 13 Закона Украины "О пенсионном обеспечении";

• рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, на которых необходимо осуществить первоочередные меры по их улучшению.

Перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, в том числе на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное законодательством, подписывается председателем комиссии, согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается приказом по предприятию, организации. Сохраняется перечень течение 50 лет. Выдержки из приказа прилагаются к трудовой книжке работников, профессии и должности которых внесены в перечень.

Материалы аттестаций рабочих мест являются документами строгой отчетности и хранятся на предприятии.

Контрольные вопросы и задачи

1. Приведите определение понятия рабочих мест.

2. Что предусматривает аттестация рабочих мест?

3. Каким образом устанавливается периодичность аттестаций?

4. Организация работы по аттестации рабочих мест.

5. Какой состав аттестационной комиссии и ее задачи?

6. Определите понятие предельно допустимого уровня производственного фактора (ГДР) и предельно допустимой концентрации (ПДК).

7. Назовите допустимые условия и характер труда.

8. Как проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?

9. Какими должны быть действия администрации по результатам аттестации?

Воздух рабочей зоны

Характеристика основных показателей метеорологических условий

Жизнедеятельность человека всегда протекает в определенных метеорологических условиях, определяемых сочетанием температуры воздуха, скорости его движения и относительной влажности, барометрическим давлением и интенсивностью теплового излучения. Эти показатели в совокупности (за исключением барометрического давления) характеризуют метеорологические условия среды (микроклимат) производственного помещения. Если работа выполняется на открытых площадках, то метеорологические условия определяются климатическим поясом и сезоном года. Однако и в этом случае в рабочей зоне создается определенный микроклимат.

Кратко охарактеризуем основные параметры метеорологических условий (микроклимата).

Температура (t, ° С) является одним из основных параметров воздуха, характеризующий его тепловое состояние (степень нагритости), то есть кинетическую энергию молекулярных движений воздуха.

Влагосодержание воздуха в производственном помещении оценивается относительной влажностью (ф,%), то есть отношением абсолютной влажности к максимально возможной при этой температуре.

Скорость (подвижность) воздуха (V, м / с) оценивается вектором усредненной скорости перемещения воздушных потоков (струй) под действием различных сил, которые вызывают.

Под атмосферным давлением (Р, мм рт. Ст.) Понимают модуль величины, характеризующей интенсивность сил, обусловленных массой высшего столба воздуха на единицу поверхности. Нормальным принято считать давление, равное 1013,25 ГПа (760 мм рт. Ст.). Для перечисления в гектопаскаля давления, выраженного в мм рт. ст., пользуются следующим соотношением: Р, ГПа = 4 / ОР, мм рт. ст. Другие факторы микроклимата: давление воздуха, концентрация кислорода в воздухе, степень ионизации воздуха, а также температура окружающих поверхностей - будут рассмотрены далее в соответствующих подразделениях.

Энергетические затраты и терморегуляция организма человека

На жизнедеятельность работника значительно влияет газовый состав воздуха. Воздушная среда, в которой живет и работает человек - это естественная многофазовый смесь, с которой состоит атмосфера (на уровне земли). Основными компонентами сухого воздуха (%, по объему) являются: азот - 78,084; кислород - 20,9476; аргон - 0,934; углекислый газ - 0,0314, другие газы и примеси - 0,003. Водяной пар составляет в среднем от 0,2 до 2,6%. Воздух такого состава является наиболее благоприятным для дыхания.

Кроме химического состава, важно также, чтобы воздух имел определенный ионный состав. В воздухе содержатся отрицательные и положительные ионы. "Свежесть" (степень ионизации) воздуха определяется количеством и видом ионов. Бывают так называемые мелкие и крупные ионы.

Мелкие ионы - это группы молекул, которые собрались вокруг заряженного центра и сохраняют определенное расстояние от него.

Большие ионы группируются вокруг нуклеиновые (нуклеиновые - общее название для протона и нейтрона). Ионы выделяются в почве из радиоактивных элементов под воздействием солнечных и космических лучей.

Повышенная концентрация мелких ионов наблюдается в "свежем" воздухе. Концентрация мелких ионов уменьшается ночью, зимой, в облачную погоду и в многолюдных помещениях.

Для сохранения благоприятной концентрации мелких ионов в воздухе помещений на уровне наружного воздуха нужен шестикратный обмен воздуха по сравнению с воздухообменом для удаления "плохих запахов".

Мелкие отрицательные ионы (ионы кислорода воздуха) способствуют умственной работе. Мелкие положительные ионы усиливают обмен веществ в организме, но уменьшают производительность умственной работы, вызывают головную боль и раздражают слизистые оболочки носа.

Возникновение мелких положительных ионов вызывают горячие отопительные радиаторы и открытые спирали электрических отопительных приборов. Большие ионы физиологического влияния не оказывают. Воздух рабочей зоны редко имеет приведенный выше состав, поскольку в результате различных производственных процессов в воздух выделяются пары, газы, твердые и жидкие частицы всяких, в том числе и вредных, веществ. Однако метеорологические условия для воздуха рабочей зоны остаются такими же, что и для "свежего" ("чистого") воздуха.

Метеоусловия производственной среды значительно влияют на протекание жизненных процессов в организме человека и является важной характеристикой санитарно-гигиенических условий труда.

В процессе жизнедеятельности человек постоянно потребляет кислород 02, а выделяет углекислый газ С02 и значительное количество тепла. Человеческий организм - это своеобразная термостатическая система с внутренним источником тепла, а одежда - тепловой барьер между организмом человека и внешней средой.

Энергетический баланс человека должно рассматриваться как с учетом процессов, происходящих внутри организма, так и с учетом теплообмена между телом и окружающей средой.

Источником тепла в организме е экзотермические химические реакции, связанные с химическими превращениями пищевых веществ и обменными процессами (реакции обмена с кислородом воздуха).