Материал:

d) выполнение опасных производственных процессов в закрытых аппаратах для избежания личного соприкосновения с вредными веществами и предотвращения попадания в атмосферу рабочих помещений пыли, дыма, газов, волокон, испарений и пара в вредной для здоровья количестве;

е) удаление в месте возникновения или вблизи него с помощью механического скачивания, вентиляции или других способов вредных для здоровья пыли, дыма, газов, волокон, испарений и пара, если нельзя избежать их воздействия средствами, перечисленными в подпунктах а-b этого пункта;

f) обеспечение работников одеждой или оборудованием и другими средствами индивидуальной защиты от воздействия вредных веществ, если другие способы защиты оказываются невыполнимыми или недостаточными, и обучение работников пользоваться ими.

g) Если пользования указанным в пункте / оборудованием или одеждой нужно учитывая особенно вредные условия определенной профессии, то поставки их, чистка и ремонт должен обеспечивать работодатель; если это защитное оборудование или одежду вследствие их использования могут быть зараженными ядовитыми или опасными веществами, то в течение всего того времени, когда они не нужны ни для ношения на работе, ни для чистки или ремонта, которые обеспечивает работодатель, они должны храниться в отдельном помещении , чтобы не заражать другую одежду работника.

3) Государственные органы власти должны поощрять и по обстоятельствам сами проводить изучение мер, упомянутых в пункте 1 настоящего параграфа и поощрять применение результатов этого изучения. Такое изучение должны проводить также работодатели на добровольных началах.

§ 4. 1) Работников должно быть сообщено:

a) о необходимости принятия защитных мер, упомянутых в § 2 и 3;

b) о лежащей на них обязанности пользоваться должным образом приспособлениями и оборудованием, предусмотренными для их защиты.

2) Совещания с работниками относительно необходимых мер должны рассматриваться как важное средство обеспечения их сотрудничества.

§ 5. 1) Атмосфера рабочих помещений "где опасные вещества входят в производство, обращение или потребление, должно подлежать достаточно частым периодическим обследованиям, чтобы удостовериться в отсутствии вредного для здоровья количества пыли, дыма, волокон, испарений или пара. Компетентные органы власти имеют публиковать для сведения руководства и всех заинтересованных лиц имеющиеся сведения о допустимых концентраций вредных веществ.

2) Органы власти, ведающих охраной здоровья работников на местах работы, должны иметь полномочия определять обстоятельства, при которых обследование атмосферы помещений является необходимым, а также определять методы выполнения этих обследований. Проведение обследований и надзор за ними должны поручаться квалифицированным работникам и в соответствующих случаях квалифицированному медицинскому персоналу, который имеет опыт в области гигиены труда.

§ 6. Компетентные органы власти должны обращать внимание заинтересованных работодателей и работников всеми возможными методами, например, с помощью вывешенных на рабочих местах плакатов об особой опасности, которой подвергаются работники, а также о мерах по ее избежания.

§ 7. Для воплощения в жизнь положений пунктов 2,3,4 и 5 надлежащий орган власти должен предусмотреть консультации в общегосударственном масштабе между инспекцией труда или другими органами управления по охране здоровья работников на рабочих местах, с одной стороны, и соответствующими организациями работодателей и работников - с другой.

Медицинский осмотр

§ 8. 1) Законодательство каждой страны должна содержать особые положения о медицинском осмотре работников, занятых на особо вредных работах.

2) Работа на особо вредных работах должно разрешаться:

a) предварительному медицинскому освидетельствованию, осуществляемым незадолго до или сразу после устройства работника на работу; или

b) периодическим медицинским осмотром; или

c) с предыдущим, так и периодическим осмотрами, упомянутыми в подпунктах а и Ь.

3) Законодательство каждой страны или уполномоченный соответствующий орган власти должны определять время от времени по согласованию с соответствующими организациями работодателей и работников:

a) опасность и обстоятельства, требующие медицинского осмотра;

b) опасность и обстоятельства, требующие предварительного или периодического осмотра, или того и другого;

c) максимальные интервалы между периодическими осмотрами с соответствующим учетом вида вреда, ее степени и особых обстоятельств.

§ 9. Предусмотренный в предыдущем параграфе медицинский осмотр должен иметь целью:

a) выявить как можно раньше признаки профессионального заболевания или особой склонности к нему;

b) установить, по возможности такого профессионального заболевания, есть с медицинской точки зрения возражения против назначения работника на эту работу или оставление его на ней.

§ 10. 1) Если в связи с угрозой определенного профессионального заболевания назначение работника на эту работу не будет возражений с медицинской точки зрения, об этом должен выдаваться справка в порядке, установленном соответствующим органом власти.

2) Эту справку работодатель может ставить и предъявлять представителям инспекции труда или иного органа, ведающего здравоохранением на местах работы.

3) Заинтересованный работник должен иметь допуск к этой справки.

§ 11. Медицинский осмотр должен проводить квалифицированный врач, осведомленный, насколько возможно, со здравоохранением на предприятии.

§ 12. Принимаются меры для соблюдения медицинской тайны в связи со всеми медицинскими осмотрами, а также регистрацией и хранением документов, которые касаются.

§ 13. 1) Медицинский осмотр, проводимый в соответствии с этой рекомендацией, не может приводить к любым денежных затрат со стороны заинтересованного работника.

2) По потраченное на такой осмотр время не может проводиться никаких вычетов из заработной платы работника, если вопросы трудоустройства и медицинских осмотров на производстве подпадает под законодательство страны. Если же оно предполагается коллективным договором, то положение о медицинских осмотрах должно быть определено соответствующим договором.

Сообщение о профессиональных заболеваниях

§ 14. 1) Законодательство каждой страны должен требовать, чтобы сообщалось об установленных или подозреваемых случаях профессионального заболевания.

2) Сообщение проводится с целью:

a) принятие предупредительных и мер и обеспечения их эффективного применения;

b) обследование условий труда и других обстоятельств, которые являются настоящей или подозреваемой причиной профессиональных заболеваний;

c) составление статистических данных о профессиональных заболеваниях;

d) внедрение или расширение мер, обеспечивающих выплату жертвам профессиональных заболеваний причитающейся за эти заболевания компенсации.

3) Сообщение должно быть направлено инспекции труда или другому органу, ведающий охраной здоровья работников на местах работы.

§ 15. Законодательство страны имеет:

a) определять лиц, на которых возлагается обязанность сообщать об установленных или подозреваемых случаях профессионального заболевания;

b) предусматривать порядок сообщений о профессиональных заболеваниях и сведения, которые предстоит сообщать, в частности указывать:

И) в каких случаях сообщение должно быть сделано немедленно и в каких случаях достаточно сообщать об этом в определенные сроки;

II) в случаях, когда требуется немедленное сообщение, - предельный срок его представления с момента обнаружения установленного или подозреваемого случая профессионального заболевания;

Iii) в случаях, когда достаточным сообщение определенные сроки - срок его представления.

§ 16. В заявлении (сообщении) органу власти, ведающий охраной здоровья работников на местах работы, должны содержаться все необходимые и нужные сведения, которые дадут ему возможность выполнить свои функции, там имеет, в частности, указываться:

a) возраст и пол пострадавшего лица;

b) профессия и отрасль промышленности, в которой это лицо работает или работала на момент составления сообщения;

c) название и адрес предприятия, на котором лицо работает или работала на момент составления сообщения;

d) характер заболевания или отравления;

е) вредное вещество и производственный процесс, с которым связывается возникновение заболевания или отравления;

f) название и адрес предприятий, где человек работал, по ее мнению, во вредных условиях, привели заболевания или отравления;

g) если заявитель способен это установить, дату начала и в соответствующем случае дату прекращения воздействия вредных условий в каждой из профессий или отраслей промышленности, в которых этот человек работает или работала во вредных условиях.

§ 17. Соответствующий орган власти, после консультации с соответствующими организациями работодателей и работников, составить список профессиональных заболеваний или категорий случаев, о которых необходимо сообщать, с указанием симптомов и вносить в этот список время от времени изменения, которые требуют обстоятельства или которые признаны по целесообразны.

Первая помощь

§ 18. 1) На рабочих местах должны предусматриваться средства первой помощи при несчастных случаях, профессиональных заболеваниях, отравлениях или недомоганиях,

2) Законодательство каждой страны должен определять порядок применения предыдущего положения.

Общие положения

§ 19. Каждый раз, когда в этой Рекомендации говорится о "законодательстве страны" или о "государственный орган власти", под этими высказываниями следует понимать относительно федеративного государства как законодательство или соответствующий орган власти федеративного государства, так и законодательство или соответствующий орган власти штатов, провинций, кантонов и других составляющих единиц федеративного государства.

Контрольные вопросы и задания

1. Какие меры должны принимать работодатели для создания на рабочих местах соответствующих условий по защите здоровья?

2. Из каких вопросов охраны труда должно быть сообщено работников?

3. Какие виды труда требуют медицинского осмотра?

4. С какой целью проводятся медицинские осмотры работников?

5. Какие средства первой помощи при несчастных случаях должны предусматриваться на рабочих местах?

Источник: https://studbooks.net/6707/bzhd/osnovy_ohrany_truda

Смотрите также:



ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ДНС РИТЕЙЛ»
_archivetempпротивовоспалительные
_Роджерс Карл, Брак и его альтернативы
- Обратный порядок следования фаз 4
- Сопротивление изоляции 25
!_Лабораторные_работы_1_сем_ОУТС
!Контрольная работа (задание)
!Фармакология препаратов для терапии заболеваний дыхательных путей