Результаты GMMP 1995-2015 гг. рисуют картину, в которой укореняются и подтверждаются неравные взаимоотношения между полами и властью, и в которых гендерные стереотипы воспроизводятся и подкрепляются мировыми средствами массовой информации [40].
Тот факт, что модели недостаточной репрезентации, искажения и невидимости женщин по-прежнему присутствуют в мире цифровых новостей, показывает, что проблема глубоко укоренилась в основной системе средств массовой информации независимо от платформы, через которую передаются новости.
2.2.2 Сравнение представленности женщин в русско- и англоязычном интернет-пространстве
Для сравнения репрезентации женщин в интернет-пространстве были проанализированы различные статьи на русском и английском языках по одному информационному поводу. В качестве общей проблемы всех статей была выбрана тема харассмента на рабочих местах и связанное движение #MeToo. Данный вопрос как нельзя лучше показывает представленность женщин в медиа, а также дает представление об использовании гендерной спецификации и гендерной нейтрализации в статьях, посвященных женщинам.
В ходе анализа было обнаружено, что тема харассмента в русскоязычных и англоязычных статьях представлена по-разному с точки зрения гендерной лингвистики. В русских интернет-изданиях чаще используются феминитивы для обозначения женщин, в то время как в английских СМИ употребляется гендерно-нейтральный язык. Например, «как минимум 30 % юристок Британии», «не встречаться один-на-один с молодыми сотрудницами», «на собеседовании в 2013 году ДеВол заявил соискательнице на должность», «соосновательница издания Галина Тимченко сообщила», «5 предпринимательниц обвинили в домогательствах исполнительного председателя Hyperloop One», «соосновательница мобильного приложения для фитнеса Proday Сара Кунст обвинила», «сценаристка Рашида Джонс призналась», «бывшая сотрудница Facebook рассказала о сексизме в компании», «в начале года несколько журналисток обвинили», «американская художница Марианна Барнард обвинила режиссера», «экс-сотрудница администрации штата Арканзас Пола Джонс обвинила президента США», «советская гимнастка Татьяна Гуцу заявила, что…», «призерка Олимпийских игр-2000 Джейми Данцшер подала в суд на врача…», «правительство, возглавляемое бывшей заместительницей Салмонда», «героиня Джулии Гарнер служит секретаршей кинопродюсера», «объясняет юристка Кадзуко Ито», «назвали себя более 80 актрис, моделей, художниц, журналисток и сотрудниц его компании».
В данных фрагментах статей можно наблюдать, что все профессии по отношению к женщинам представлены в форме женского рода, среди этих феминитивов есть как уже устоявшиеся и широко используемые лексемы, так и более современные формы, такие как «юристка», «призерка», «сценаристка» и другие. Но также по отношению к женщинам-специалистам, или к женщинам, занимающим руководящие должности, употребляются маскулинативы, что подчеркивает их статус или профессиональную значимость - «объясняет Карен Элински, президент женской Ассоциации Финансистов и вице-президент Wells Fargo & Co», «Галина Тимченко занимала должность главного редактора», «его пост займет Татьяна Ершова, управляющий редактор издания», «инженер в Uber Сьюзен Фаулер в личном блоге рассказала», «фраза «Me Too» впервые сорвалась с уст общественного деятеля Тараны Берк, «одну из лидеров движения #MeToo («я тоже») против сексуальных домогательств, калифорнийского депутата Кристину Гарсия обвинили…», «министр иностранных дел Швеции Маргот Валльстрем рассказала…», «руководитель Национального комитета Республиканской партии Ронна Макдэниэл», «режиссер и сценарист картины - австралийка Китти Грин», «адвокат Донна Ротунно успела дать десятки интервью», «кто такая Донна Ротунно - специалист по делам об изнасилованиях», «вице-президент Victoria's Secret по связям с общественностью Моника Митро рассказала», «одна из лидеров движения #MeToo против сексуальных домогательств, калифорнийский депутат Кристина Гарсия подверглась обвинению». Употребление мужских форм в некоторых контекстах может вызвать непонимание, о ком идет речь в статье - о мужчине или о женщине, особенно когда по отношению к героине используется только фамилия.
Иностранные имена собственные не дают представления о поле человека из-за отсутствия привычных русскому языку флексий -а/-я в женских фамилиях. В таких случаях уточняющим маркером о гендере объекта статьи выступают глаголы и определения (прилагательные, причастия) женского рода. Можно сказать, что данные сочетания являются примерами использования маскулинативов как слов общего рода. Кроме того, обозначение на женский пол в статьях происходит посредством употребления сложных существительных - «многие из известных женщин-жертв», «американские “белые воротнички” вообще стараются держаться от коллег-женщин подальше». Также можно встретить примеры, где в одном контексте употребляются и феминитивы, и слова мужского рода - «среди женщин, обвинявших Салмонда, были политик из его партии, сотрудница партии, а также несколько действующих и бывших шотландских госслужащих», «с подобной проблемой сталкиваются звезды шоу-бизнеса и компьютерщики, работницы ООН и спортсменки, студентки и политики, и, конечно же, люди, работающие в различных частных компаниях и занятые бизнесом», «студент Нью-Йоркского университета заявил о домогательствах преподавательницы -- профессора германских языков и литературы Авитал Ронелл». Происходит это потому, что женские формы представленных слов уже устоявшиеся и часто употребляемые в языке, а деривация новых феминитивов от слов, которые уже долгое время употребляются по отношению к обоим полам, невозможно (например, от слова «политик» или «профессор») или же выглядит нелепым.
В англоязычных интернет-изданиях наблюдается тенденция использования гендерно-нейтральных форм для обозначения женщин в статьях, посвященных харассменту на рабочем месте - «according to Ramona Paetzold, a management professor», «task force co-chairs Chai Feldblum and Victoria Lipnic», «Eileen Naughton, Google's vice president for people operations, said in a statement», «said Liz Fong-Jones, a Google engineer for more than a decade and an activist on workplace issues», «Marissa Mayer, one of the company's first engineers who later became chief executive of Yahoo», «Mr. Brin, <…>, had a consensual extramarital affair with an employee», «David C. Drummond, <…>, had an extramarital relationship with Jennifer Blakely, a senior contract manager», «Stacy Sullivan, then the head of human resources and now chief culture officer», «a director at Google X, <…>, interviewed Star Simpson, a hardware engineer», «Chelsea Bailey, the head of human resources at X, said in a statement», «Obi Felten, the head of the Foundry group, is in charge of molding new technologies», «Meredith Whittaker, a Google employee who helped organize the walkout, said…», «Zelda Perkins, Weinstein's former aide», «Kim Barrett, the graduate dean at the University of California», «lead author Leanne Atwater and colleagues describe». В приведенных выше примерах наблюдается закономерное использование сочетаний полных имен героинь статей и название их рода деятельности в виде маскулинативов.
Именно имена собственные в контексте дают понять, что в статье речь идет о женщине. А большинство профессий и названий, обозначающих определенную деятельность, имеют гендерно-нейтральную форму как общепринятую. Кроме того, помимо маскулинативов могут встречаться и другие гендерно-нейтральные конструкции - «DeVaul had propositioned someone applying for a job with the company», «Maria Miller, who chairs the Commons Women and Equality committee…». В первом примере слово женщина или какое-то иное указание на нее опущено и заменено на лексему «someone», в продолжении статьи идет уточнение, что речь идет о женщине, на что указывает ее имя Star Simpson в следующем предложении.
Второй пример иллюстрирует замену апеллятива на придаточную конструкцию - вместо «chairwoman» или «chairman» используется глагол «who chairs…» Также стоит обратить особое внимание на обращение к женщинам в статьях. В зависимости от издания они варьируются. Наиболее частотное употребление - это сочетание имени и фамилии. Чтобы избежать повторений, используется обращение по фамилии - «Sarah Hubbard knew something was off about her interactions with a piano professor. Hubbard frequently worried…», «Geidt joined Uber Technologies Inc. as an intern in 2010», «when Joan was an undergraduate». Вне контекста становится сложно понимать, о ком идет речь - о мужчине или женщине, так как остальные слова никак не помогают идентифицировать пол объекта статьи.
Более частым вариантом замены полного обращения к женщинам является форма Ms. - «Ms. Blakely was transferred to sales in 2007», «Ms. Simpson went with her mother», «Ms. Salinas also said…» Данное сокращение в настоящее время больше распространено, чем Miss или Mrs., так как оно не указывает на семейное положение женщины, как и мужской вариант Mr., что делает такое обращение гендерно-нейтральным. Но также встречаются варианты, когда пол объекта статьи важен для понимания. В таких случаях употребляются определительные слова, с указанием на пол - «student had come to the administration with <…> complaints about inappropriate attention to female students' attire», «a young woman scientist <…> came forward with a report», «many employees - both men and women - posted photos», «many said Google had treated female workers inequitably». Как можно заметить, данная форма используется чаще с существительными во множественном числе для указания гендера группы. Несмотря на общую тенденцию использования гендерно-нейтральных форм, по отношению к мужчинам можно встретить традиционные маскулинативы, с которыми в настоящее время борются феминисты - «he is now Alphabet's chief legal officer and chairman of CapitalG», «a leading businessman has been granted an injunction». Благодаря большой огласке проблемы недостаточной репрезентации женщин, по отношению к ним такие сексистские выражения заменяются чаще на гендерно-нейтральные, а не на феминитивы.
2.3 Феминитив как способ репрезентации женщин в медиа
Самые известные феминитивы - это апеллятивы, альтернативные или парные к аналогичным «мужским» понятиям. Они в основном используются для обозначения профессий. Заметим, по отношению к группе людей разного гендера, даже если подавляющее ее большинство женщины, используется мужской род. Активисты, работники, профессионалы, участники и так далее. Мужской род в данном случае отождествляется с общечеловеческим, и по мнению сторонников феминизма не просто отодвигает женщину на задний план, а полностью игнорирует ее в картине мира. Данный факт социального неравенства мужчин и женщин выражается, например, в том, что апеллятивы женского рода, обозначающие профессиональную деятельность являются, как правило, производными от мужских, и им часто сопутствует негативная оценочность. Часть профессий представлена только в одном роде: горничная, портниха, медсестра, няня, но хирург, адвокат, инженер и др. Не редко можно встретить объявления: «Требуется повар. Требуется няня». Очевидно, что повар может быть любого пола, но, исходя из фразы, няня - только одного. Как и профессор, врач, ученый, автор, президент, но уборщица, домохозяйка. Социум с помощью языка настойчиво указывает женщинам их место и демонстрирует пренебрежительное к ним отношение.
В недавнем прошлом существовали такие феминитивы как «домохозяйка», «уборщица» и «медсестра», а такие, как «хирургиня», «композиторша» - нет. Язык отражал печальные реалии, где не было женщин этих профессий. Как ни странно, в нем не образовалось слово «хирургиня» после появления десяти или ста женщин-хирургов. Но теперь женщины играют явную и полноценную роль в большинстве видах социальной и профессиональной деятельности. Конечно, гендерное равенство наступит не скоро, и многое еще предстоит сделать, но никаких объективных причин для того, чтобы сейчас не использовать в речи слова «дизайнерша», «адвокатесса», «строительница», «филологиня» нет.
Скорее наоборот, женщины в обществе сами игнорируют в себе «женственность» и по примеру поэтессы Марины Цветаевой, что отказывалась называться поэтессой и гордо возражала - «я - поэт» называют себя «журналист», «преподаватель», «автор». Настаивают, чтобы по отношению к женщинам не применялись феминитивы, некоторые в них видят оскорбление - я не женщина, я профессионал. Существует традиционное мнение, что слова женского рода звучат уничижительно, заставляют сомневаться в достижение той, которую ими обозначают. Без сомнения профессия половых признаков не имеет. Названия профессий употребляются в мужском роде, а не в гендерно-нейтральном.
Отказываясь от феминитивов, женщины не воспринимаются как бесполые профессионалы, они воспринимаются как мужчины. Это особенность грамматической структуры языка, и наша задача - повысить представленность женщин, пока не существует гендерно-нейтральных обозначений. Кроме того, такая ситуация становится поводом упрекнуть женщин в том, что их вклад в развитие культуры и прогресса минимален и незначителен. Конечно, если поинтересоваться, то можно узнать, что это далеко не так, но на поверхности женские достижения не лежат.
Особенно ярко это видно на примере названия профессий. Практически все официальные названия - мужского рода. Юрист, программист, инженер, бухгалтер, профессор, кандидат наук. Когда мы слышим об абстрактном юристе, в голове возникает образ мужчины. Женщин-ученых с иностранными именами постоянно представляют как мужчин. Например, что касается генетиков и биохимиков: часто можно встретить - «Э. Виткин обнаружил связь между репарацией и мутагенеза» (Эвелин Виткин, обнаружила), «уравнение Михаэлиса - Ментена» (Михаелиса-Ментен). Психология - наука, в которой очень много известных женщин. Но большинство уверено, что Зейгарник и Рубинштейн (Блюма Зейгарник, Сусанна Рубинштейн) - мужчины, потому что ученые, о которых пишут в учебнике - это мужчины по умолчанию и употребляется по отношению к ним мужской род.
2.3.1 Феминитивы в общественно-политических и деловых медиа
Для анализа использования феминитивов в общественно-политических и деловых медиа были выбраны следующие интернет-издания: Известия, Новая газета, Коммерсантъ, Ведомости и Российская газета среди русскоязычных медиа, и The Telegraph, The Guardian, The Wall Street Journal, National Post и Forbes среди англоязычных изданий.
Были проанализированы русскоязычные статьи на наличие феминитивов «сотрудница», «психологиня», «начальница», «редакторка», «врачиха» и «читательница». А также проведен сравнительный анализ парных понятий мужского рода «сотрудник», «психолог», «начальник», «редактор», «врач» и «читатель». Полный отчет по количеству русскоязычных статей с исследуемыми лексемами см. в Приложении 1 Таблице 1.
В ходе анализа статей было обнаружено, что использование феминитивов всё еще не так распространено в общественно-политических интернет-изданиях. Так, на сайте Известий было обнаружено 2658 статей с лексемой «сотрудница», в то время как слово «сотрудник» встречалось в 27 раз чаще - в 72506 статьях, в издании Ведомости соотношение таково - 1799 статей с феминитивами и 46313 случаев употребления слова в мужском роде (как в единственном, так и во множественном числе). Причем множественное число, «сотрудники», обозначает группу лиц как мужского, так и женского пола. Не было выявлено случаев употребления сочетания «сотрудники и сотрудницы» для обозначения смешанной группы лиц.