Дипломная работа: Особенности управления персоналом в женском коллективе на примере ООО "Каршеринг Руссия"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
56
Но, также в особенности управления, есть один положительный фактор –
удовлетворенность отношениями в коллективе это является одним из основных
факторов определяющих удовлетворенность женщин трудом в целом.
В период написания выпускной квалификационной работы был проведен
онлайн-опрос, который включил опрос 300 людей и данные которого
представлены ниже.
Среди опрошенных 80% - это женщины, 20% - это мужчины. На рис.5
представлены ответы на вопрос о том, какая перспектива на будущее является
самой важной.
Для большей половины опрошенных самой главной перспективной на
будущее является работа и семья одновременно.
Так ответили 69,7% всех опрошенных респондентов. 11,7% из всех
ответили, что самое главное– это создание семьи.
Работа и карьера является главной перспективой для 16,7% опрошенных.
Для 1,9% опрошенных главной перспективой на будущее являются
другие ценности, которые не были освещены в данном вопросе.
Можно сделать вывод, что среди опрошенных нет явных карьеристов,
вернее есть, но они занимают менее 20%.
Рисунок 5. Ответы на вопрос: Какая перспектива на будущее
сегодня для Вас является самой важной?
На вопрос согласны ли Вы с тем, что основная роль женщины в обществе
связана с ее «естественным» назначением - семья, муж, дети, положительно
16,7%
11,7%
69,7%
1,9%
Работа и
карьера
Создание семьи
Работа и семья
одновременно
Другое
57
ответили 48,3%, 39,0% отрицательно ответили на данный вопрос, что говорит о
том, что для женщин то что было принято считать «естественным» назначением
в виде семьи, мужа и детей не является первостепенным, главным и
естественным. Затруднились с ответом 12,7% опрошенных.
Ответ на вопрос должен ли мужчина полностью материально
обеспечивать свою семью, ответы распределились следующим образом (рис.6).
Рисунок 6. Ответы на вопрос: Должен ли мужчина полностью
материально обеспечивать свою семью?
Утвердительно на данный вопрос ответило 37,8%. Большая половина
опрошенных 42,8 считает, что материальная ответственность за семью должна
равным образом распределяться между мужем и женой. Всего лишь 6,4%
опрошенных ответили отрицательно на данный вопрос. То есть можно сделать
вывод о том, что стереотип, который бытует в обществе касательно того, что
мужчина должен обеспечивать семью на сегодняшний день не столь актуален,
то есть взгляды меняются у людей.
Работа по мнению 64,1% не осуществляет на семью никакого негативного
влияния. 11,4% ответили, что это оказывает негативное влияние на детей, 19,5%
считают, что оказывает негативное влияние на семью в целом и всего лишь 8,7%
считают, что это оказывает негативное влияние на брак.
37,8%
13,0%
42,8%
6,4%
Да
Только детей
Материальная ответственность
за семью должна равным
образом распределяться между
мужем и женой
Нет
58
Рисунок 7.Ответы на вопрос: Какое влияние оказывает на брак и
детей работающая женщина?
Большая часть опрошенных в количестве 58,7% считают, что шансы
профессионального роста и продвижения являются неравными. Треть
опрошенных думают противоположным образом, то есть что шансы являются
равными (29,9%). Из всех опрошенных 11,4% затруднились с ответом.
Рисунок 8. Ответы на вопрос: Как Вы считаете, имеют ли мужчины
и женщины в реальности одинаковые шансы профессионального
роста и продвижения?
На вопрос о том под чьим руководством хотели бы работать если был бы
выбор, 37,5% не видят разницы, 41,8% под руководством мужчины, 14,7% под
руководством женщины, 6,0% затруднились с выбором. Вывод можно сделать
такой, что для большей трети опрошенных все-таки нет разницы под чьим
руководством работать.
8,7%
11,4%
19,5%
64,1%
Негативное влияние
на брак
Негативное влияние
на детей
29,9%
58,7%
11,4%
Шансы являются
равными
Шансы являются
неравными
Трудно ответить
59
Рисунок 9. Ответы на вопрос: Если бы Вам предложили на выбор,
под чьим руководством работать - женщины или мужчины, какой
бы был Ваш ответ?
Отвечая на вопрос о том, кому проще устроиться на высокооплачиваемую
работу 73,3% считают, что мужчине, 5,0% - женщине. То есть явное
преобладание ответов в сторону мужчины.
А вот касательно того, известна ли информация опрошенным по поводу
того, что средняя статистическая заработная плата женщины в России меньше
чем у мужчины, большая половина знает об этом факте – 78,8%.
Оставшиеся 21,2% опрошенных не были проинформированы или
осведомлены об этом.
Также для большинства опрошенных однозначно превалирует
количество положительных ответов касательно того, стоит ли менять работу
даже на менее оплачиваемую, если не приносит морального удовлетворения.
Положительным образом ответили 58% опрошенных, 24,0% считают, что работу
менять не стоит, даже если она не приносит моральное удовлетворение.
Затруднились с ответом 18,0%.
14,7%
41,8%
37,5%
6,0%
Женщина
Мужчина
Не вижу
разницы
Трудно
ответить
60
Рисунок 10.Ответы на вопрос: Стоит ли менять работу даже на
менее оплачиваемую, если не приносит морального
удовлетворения?
На вопрос, отказались бы Вы от работы, если была бы возможность
сидеть дома и заниматься домашним хозяйством – 48,3% ответили, что нет,
41,3% ответили утвердительно, остальные затруднились с ответом. Ответы на
вопросы на что при выборе места работы, Вы будете обращать внимание в
первую очередь, распределились следующим образом (рис.11).
Рисунок 11. Ответы на вопрос: При выборе места работы, на что Вы
будете обращать внимание в первую очередь?
Для всех респондентов размер заработной платы имеет первостепенное
значение (89,0%). На втором месте – перспектива карьерного роста (77,3%), на
третьем месте – расстояние от дома – 25,3%. Продолжительность отпуска
интересно для 17,0% опрошенных. Однако у 4,0% есть какие-то свои пожелания
при устройстве на работу. В современном российском обществе понятие «успех»
58%
24%
18%
Стоит менять Не стоит менять Затрудняюсь ответить
89,0%
25,3%
17,0%
77,3%
4,0%
0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0%
Размер заработной платы
Расстояние от дома
Продолжительность отпуска
Перспектива карьерного роста
Свой вариант
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/139