Дипломная работа: Кадровая политика и механизмы ее реализации на примере АО «ПО «Севмаш» (КСП)
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
29
На рисунке 4 представлены показатели ликвидности в динамике 2016-
2018гг.
Рисунок 4 - Показателей ликвидности
Расчет показателей ликвидности позволил сделать следующие выводы.
К концу 2018г. значение коэффициента текущей ликвидности составило
5,46, данный показатель соответствует норме. При этом за анализируемый пе-
риод коэффициент текущей ликвидности вырос на 2,65.
Коэффициент быстрой ликвидности имеет значение, укладывающееся в
норму, на конец 2018г. он составил 3,61. Данное значение говорит о наличии у
организации ликвидных активов, которыми можно погасить наиболее срочные
обязательства. Коэффициент быстрой ликвидности сохранял нормальные зна-
чения в течение всего проанализированного периода.
Коэффициент абсолютной ликвидности имеет значение, соответствую-
щее норме и на конец 2018г. составил 0,67. За рассматриваемый период коэф-
фициент абсолютной ликвидности снизился.
30
В таблице 2 представлены основные финансовые результаты деятельно-
сти АО «ПО «Севмаш»» за 2016-2018гг.
Таблица 2
Основные финансовые результаты деятельности
АО «ПО «Севмаш», млн. руб.
Показатель ликвидности
2016г.
2017г.
2018г.
Изм.,
2018г. к
2016г.
Выручка
74 274
88787
107392
33118
Себестоимость от продаж
72662
80666
102182
29519
Прибыль (убыток) от продаж
1611
8120
5209
3598
Проценты к получению
5235
3368
2766
-2469
Прочие доходы
6975
1253
2410
-4564
Прочие расходы
1980
1408
1370
609
Прибыль до налогообложения
8328
11271
7191
1137
Чистая прибыль (убыток)
6615
8892
5720
895
С 2016г. по 2018г. годовая выручка существенно выросла (на 33 118
млн. руб.), составив 107 392 млн. руб.
Прибыль от продаж в динамике 2016-2018гг., равнялась 5 209 млн. руб.
За анализируемый период она увеличилась на 3 598 млн. руб.
Чистая прибыль на конец исследуемого периода выросла на 895 млн.
руб. и составила 5 720 млн. руб.
За период с 01.01.2016 по 31.12.2018 организация получила прибыль как
от продаж, так и в целом от финансово-хозяйственной деятельности, что и обу-
словило положительные значения всех представленных в таблице показателей
рентабельности.
За последний год организация по обычным видам деятельности получи-
ла прибыль в размере 4,9 копеек с каждого рубля выручки от реализации. Тем
не менее, имеет место падение рентабельности обычных видов деятельности по
сравнению с данным показателем за период с 01.01.2017 по 31.12.2017гг.
На рисунке 5 представлены показатели рентабельности.
31
Рисунок 5 - Анализ рентабельности, %
Показатель рентабельности продаж, на конец 2018г. составил 7,8%. Это
значит, что в каждом рубле выручки АО «ПО «Севмаш» содержалось 7,8 коп.
прибыли до налогообложения и процентов к уплате. Данный показатель нахо-
дится в пределах нормы, но имеет тенденцию к снижению.
Показатель рентабельности продаж по чистой прибыли на конец 2018г.
находится в пределах нормы и составляет 7,4. Данный показатель говорит о
том, что каждый рубль собственного капитала АО «ПО «Севмаш»» принес чи-
стую прибыль в размере 7,40 руб.
Показатель рентабельности собственного капитала в динамике 2016-
2018гг. имеет тенденцию к сокращению. Так , за весь период исследования он
сократился с 34,5 до 15,01
Значение рентабельности активов за последний год составило 3,01%. За
два последних года отмечено существенное снижение рентабельности активов.
32
В ходе анализа финансовых показателей организации можно сделать
вывод о том, что у АО «ПО «Севмаш»» наблюдается хорошее финансовое со-
стояние, она способна отвечать по своим обязательствам в краткосрочной (ис-
ходя из принципа осмотрительности) перспективе.
2.2 Анализ состава и структуры персонала АО ПО «Севмаш»
Корпусо-сварочное производство «Севмаш» (далее КСП) является са-
мостоятельным структурным подразделением АО «ПО «Севмаш».
К основным функциям КСП можно отнести:
- выполнение плановых заданий по всем технико-экономическим пока-
зателям;
- выполнение сборочно-сварочных работ при изготовлении заказов;
- выполнение такелажных и плотницких работ при изготовлении и мо-
дернизации заказов;
- обслуживание и ремонт всех корпусов КСП по энергетической, меха-
нической и хозяйственной части;
- выполнение такелажных, погрузо-разгрузочных и транспортных опе-
раций на территории КСП и пр.
Организация работы КСП строится на основе Устава АО «ПО «Сев-
маш», Положения об отделе, действующих в обществе стандартов, положении
и инструкций.
В своей деятельности КСП руководствуется:
- действующим законодательством Российской Федерации;
- Уставом АО «ПО «Севмаш»;
- коллективным договором АО «ПО «Севмаш»;
- политикой АО «ПО «Севмаш» в области охраны труда 59.01-1.12.021;
- политикой АО «ПО «Севмаш» в области качества 83.60-1.12.041;
- экологической политикой АО «ПО «Севмаш» 60.01-1.12.031;
- политикой АО «ПО «Севмаш» в области промышленной безопасности
59.41-1.12.047;
33
- производственным планом, утверждённым генеральным директором
общества;
- правилами внутреннего трудового распорядка АО «ПО «Севмаш»;
- стандартами, инструкциями, другими руководящими документами;
- локальными нормативными актами, действующими в обществе.
По состоянию на 01.01.2019г. в КСП «Севмаш» насчитывалось 1694 че-
ловек. В динамике 2016-2018гг. произошел рост численности персонала на 17 6
человек.
На рис. 6 показана динамика среднесписочной численности и штатной
численности персонала за период с 2016 - 2018 гг.
Рисунок 6 - Динамика среднесписочной численности и штатной
численности персонала КСП «Севмаш» за период с 2016-2018гг.
Из рис.6. видно, что штат отдела укомплектован не полностью. При де-
тальном анализе вакантных должностей выяснилось, что вакантными остаются
места с более трудными условиями труда и ненормированным рабочим днем.
На рис. 7 отображена структура численности персонала отдела в зави-
симости от характера работы.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/8883