27
Стоит отметить, что отсутствие организованного учёта сотрудников,
работающих на предприятии, приводит к тому, что поиск актуальной
информации о сотрудниках и их данных, структуре компании, классификаторах
и проведенных операциях в бумажном виде занимает много времени.
Среди наиболее трудоемких процессов особое место занимают расчеты с
персоналом по оплате труда. Для работы на данном участке необходимы
высокая точность, аккуратность, максимум внимания и своевременное
выполнение всех расчетных операций.
В роли объектов учета могут выступать десятки, сотни и даже тысячи
человек, по каждому из которых нужно учитывать и обрабатывать достаточно
большие объемы данных. [6]
Наличие большой доли ручной обработки элементарных операций, таких
как формирование печатных форм приказов на принятие, перевод, увольнение
сотрудника, заполнение табеля учёта рабочего времени и т.д., приводит к
высоким временным затратам сотрудников. В процессе выполнения этих
операций создаётся несколько копий одного и того же документа - на бумагу и
копирование документов тратится немало средств.
Ввиду отсутствия многопользовательского режима работы с документами
и согласованности действий сотрудников возможен многократный ввод одних
и тех же данных.
Для того чтобы в дальнейшем избежать перечисленных проблем и
привести в порядок процесс повременной оплаты труда в организации ООО
«Мегамастер» необходимо рассмотреть возможность автоматизации и
оптимизации информационных систем.
1.4. Обоснование проектных решений
1.4.1. Обоснование проектных решений по информационному обеспечению
Система должна предоставлять возможность автоматизации учета расчета
заработной платы в ООО «Мегамастер».
Полученная информация накапливается в базе данных и обрабатывается