9
ВВЕДЕНИЕ
Эффективное функционирование системы учета труда возможно только
при использовании передовых информационных технологий, базирующихся на
современной компьютерной технике. С этой целью и создаются
информационные системы. На сегодняшний день информационные технологии
являются тем инструментарием, который определяет эффективность
управления предприятием и его конкурентоспособность на рынке, позволяет
сокращать издержки и получать максимальную прибыль. Посредством
информационных систем осуществляется оптимизация всех ключевых
управленческих, финансовых, производственных и иных бизнес процессов, что
дает руководству новые возможности в реализации стратегических целей
компании, обеспечивает точность планирования и высокую эффективность
контроля. [1]
Система управления должна позволять максимально быстро реагировать
на изменения внешней и внутренней среды и управлять ходом достижения
целевых показателей (управление изменениями). Кроме того, организация
должна решать ещё одну важную задачу – сохранения стабильности, удержания
состояния. Эта задача обычно решается с помощью административных
механизмов и средств автоматизации.
Таким образом, целью выпускной квалификационной работы является
автоматизации процесса учета труда и заработной платы в ООО «Мегамастер»
для повышения качества и эффективности труда сотрудников.
Объектом исследования выступает информационная система
повременной оплаты труда в организации ООО «Мегамастер».
Предмет исследования – процессы в управлении персоналом, такие как
кадровый учёт, расчёт заработной платы и учёт рабочего времени.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить
следующие задачи:
- провести анализ бизнес процессов и структуры ООО «Мегамастер» и
сформировать предложения по автоматизации;