Дипломная работа: Автоматизация учёта труда и заработной платы на малом предприятии на базе системы "1С Предприятие 8.2" для ООО "Мегамастер"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
37
Все классификаторы ведутся менеджером.
Классификатор менеджеров.
Структурная формула классификатора:
F = [Наименование]: [ XXXXX] - код сотрудника
Пример заполнения - 00001
Классификатор расчетов с сотрудниками.
Структурная формула классификатора:
F = [Наименование]: [ XXXXX] - код расчета
Пример заполнения - 00004
Классификатор договоров.
Структурная формула классификатора:
F = [Наименование]: [ XXXXX] - код договора
Пример заполнения – 00012
2.2.2. Характеристика нормативно-справочной,
входной и оперативной информации
Рассмотрим подробнее разработанные справочники и их формы.
Для хранения списка сотрудников и данных о них был создан справочник
«Сотрудники» (рис. 12-15).
Рисунок 12. Структура справочника «Сотрудники»
38
Рисунок 13. Форма элемента справочника «Сотрудники»
Для хранения структуры подразделений на предприятии и руководителей
был создан справочник «Подразделения» (рис. 14).
Рисунок 14. Структура справочника «Подразделения»
Данный справочник является иерархическим, что позволяет отражать
структуру подчинённости подразделений (рис. 15).
Рисунок 15. Форма списка справочника «Подразделения»
39
Для хранения списка должностей, используемых на предприятии и вида
установленных тарифных ставок для них используется справочник
«Должности» (рис. 16-19).
Рисунок 16. Структура справочника «Должности»
Рисунок 17. Форма списка справочника «Должности»
Для хранения вида графиков работы был разработан соответствующий
справочник «Виды графиков работы» (рис. 18-21).
Рисунок 18. Структура справочника
«Виды графиков работы»
40
Рисунок 19. Форма списка справочника
«Виды графиков работы»
Для отражения любых хозяйственных операций в платформе 1с
предусмотрены объекты – документы, которые предназначены для хранения
основной информации о всех событиях, происходящих на предприятии.
Документ «Приём на работу» - предназначен для отражения факт приёма
сотрудника на работу (рис. 20).
Рисунок 20. Структура документа «Приём на работу»
В форме документа необходимо указать сотрудника, должность,
подразделение, тарифную ставку и сотрудника, ответственного за приём на
работу (рис. 21).
41
Рисунок
21. Форма документа «Приём на работу»
Для формирования печатной формы приказа о приёме на работы был
разработан специальный объект системы – макет (рис. 22).
Рисунок 22. Макет документа «Приём на работу»
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2490