36
производства – 9,6 %; общепроизводственный персонал – 5,1 %;
обслуживающий персонал – 3,2 %. Средний возраст сотрудников 33 года.
Данная структура управления имеет ряд преимуществ: эффективность
управления за счет высокой специализации персонала, централизованный
контроль за стратегическими решениями, дифференциация и делегирование
текущих управленческих решений. Недостатками являются трудности при
координации подразделений, ограниченная возможность для развития
менеджеров, узкая специализация персонала.
Анализируя положение среди отечественных конкурентов по
аналогичной деятельности, стоит отметить, что ООО «СПЛАТ ГЛОБАЛ»
занимает 1 место с объемом выручки за 2018 год в 6838512 тыс. руб. (рис. 2).
Рисунок 2 – Доля рынка ООО «СПЛАТ ГЛОБАЛ»
среди основных конкурентов, %
Преимуществами перед конкурентами является предлагаемый к
реализации широкий ассортимент продукции, более высокое качество
обслуживания, низкие цены. ООО «СПЛАТ ГЛОБАЛ» стремится заключать
договора о поставках импортного сырья на выгодных условиях, стараясь
минимизировать стоимость продукции, и сроки поставки.
Таким образом, наличие собственного производства, востребованная
продукция, свободный от конкурентов производителей рынок, оказывает
позитивное влияние на развитие бизнеса и делает его привлекательным с точки
зрения реализации возможностей роста и повышения рентабельности
ООО «СПЛАТ ГЛОБАЛ».