Материал: [Kabashov_S.YU.]_Gosudarstvennaya_sluzhba_Rossysko(BookZZ.org)

251

Рассмотрение служебного спора в суде.

 Решение комиссии по служебным спорам

может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вруче@
ния ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам ус@
тановленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный
спор по существу. В судах рассматриваются служебные споры по письменным заяв@
лениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую
службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя
или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного орга@
на, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спо@
рам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в
суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению проку@
рора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным
законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным

заявлениям: 1) гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на
гражданской службе, — о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданс@
кой службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного
контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольне@
ния с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой долж@
ности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о
переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского слу@
жащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денеж@
ном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачи@
ваемой должности гражданской службы; 2) представителя нанимателя — о возмеще@
нии гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если
иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры: 1) о непра@

вомерном отказе в поступлении на гражданскую службу; 2) по письменным заявле@
ниям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.

В случаях освобождения от замещаемой должности гражданской службы и уволь@

нения с гражданской службы по основаниям, не предусмотренным Федеральным за@
коном «О государственной гражданской службе Российской Федерации», или с нару@
шением установленного порядка освобождения от замещаемой должности гражданс@
кой службы и увольнения с гражданской службы либо в случае незаконного перевода
на иную должность гражданской службы суд вправе по письменному заявлению граж@
данского служащего вынести решение о возмещении в денежном выражении причи@
ненного ему морального вреда. Размер возмещения определяется судом.

Сроки обращения в суд за рассмотрением служебного спора и порядок осво@

бождения гражданских служащих от судебных расходов, порядок вынесения реше@
ний по служебным спорам, связанным с освобождением от замещаемой должности
гражданской службы и увольнением с гражданской службы, переводом на иную
должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, порядок
удовлетворения денежных требований гражданских служащих, исполнения реше@
ний о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы и огра@
ничения обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов по рассмот@
рению служебных споров, устанавливаются федеральным законом.

252

253

254

255