Материал: [Kabashov_S.YU.]_Gosudarstvennaya_sluzhba_Rossysko(BookZZ.org)

111

112

113

114

Глава 5

СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ

Временное замещение гражданским служащим иной должности гражданской службы

производится представителем нанимателя в случае служебной необходимости. Феде@
ральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» пре@
доставляет право представителю нанимателя переводить гражданского служащего на
срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность граж@
данской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно заме@
щаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера
оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производ@
ственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии
или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной при@
остановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического,
технологического, технического или организационного характера, уничтожения или
порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского
служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную дол@
жность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Про@
должительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского
служащего не может превышать один месяц в течение календарного года.

При согласии гражданского служащего представитель нанимателя вправе на@

значить его на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской
службы, ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим, в
том числе более высокой группы должностей, с установлением должностного окла@
да по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должност@
ного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы, выплатой уста@
новленных по временно замещаемой должности гражданской службы надбавок и
предоставлением государственных социальных гарантий.

Изменение существенных условий служебного контракта

 производится по инициа@

тиве представителя нанимателя в случае изменения существенных условий професси@
ональной служебной деятельности гражданского служащего. В случае существенных
изменений условий служебной деятельности, произошедших по инициативе предста@
вителя нанимателя, без изменения должностных обязанностей гражданского служа@
щего и при продолжении его работы, допускается изменение условий служебного
контракта. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский
служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме
не позднее чем за два месяца до их введения. Если гражданский служащий не согла@
сен на замещение должности гражданской службы и прохождение гражданской служ@
бы в том же государственном органе или другом государственном органе в связи с из@
менением существенных условий служебного контракта, представитель нанимателя
вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы и уволить с
гражданской службы. В случае письменного отказа гражданского служащего от пред@
ложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением
существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается.

115

Испытание при поступлении на гражданскую службу

 проводится в целях проверки

соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской служ@
бы. Испытание гражданского служащего предусматривается в акте государственного
органа о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте.
Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного
года. Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность граж@
данской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что граж@
данский служащий принят без испытания. В период испытания на гражданского
служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных
правовых актов о гражданской службе.

Испытание не устанавливается: 1) для беременных женщин — гражданских слу@

жащих; 2) для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях про@
фессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в со@
ответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения
гражданской службы; 3) для граждан и гражданских служащих при замещении долж@
ностей гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советни@
ки)», которые замещаются на определенный срок полномочий; 4) для государствен@
ных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода
в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокраще@
нием должностей гражданской службы.

Для замещения должностей гражданской службы гражданским служащим, на@

значенным на должность гражданской службы в порядке перевода из другого госу@
дарственного органа, может устанавливаться срок испытания продолжительностью
от трех до шести месяцев. По окончании установленного срока испытания при от@
сутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности
гражданской службы классного чина проводится квалификационный экзамен, по
результатам которого гражданскому служащему присваивается классный чин. В
срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности граждан@
ского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные
обязанности. При неудовлетворительном результате испытания представитель нани@
мателя имеет право: 1) предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую
должность гражданской службы; 2) до истечения срока испытания расторгнуть слу@
жебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной
форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для
признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать

в суд. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать
должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание. До исте@
чения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный кон@
тракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в
письменной форме не позднее чем за три дня.

Отношения, связанные с гражданской службой, при реорганизации или ликвида)

ции государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы.

 При

сокращении должностей гражданской службы государственно@служебные отноше@
ния с гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской