Дипломная работа: Социальная защита молодежи в Российской Федерации

Скачать файл

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

пдрсткв, п каким-либ причина не являющихся учащимися на ммент

бращения в службу занятсти. Данне плжение пределяет

деятельнсть рганв службы занятст ичп рганизаци

ичтрудустрйства несвершеннлетних граждан, дстигших 14 лет, на

временную рабту, как на перид каникул, так ичв свбдне т учебы

время в течение всег учебнг гда. днак пр ичтрудустрйстве

несвершеннлетних граждан небхдим учитывать требвания КЗТ РФ

(труд млдежи). Служба занятсти, трудустраивающая пдрсткв,

длжна учитывать граничения, устанвленные закндательствм в

применени ичих труда. В пртивнм случае рабта, предлженная

несвершеннлетним, не мжет быть признана пдхдящей.

Важне значения для трудустрйства выпускникв учебных

заведений имеет Плжение б рганизаци ичвременнй занятст

ичбезрабтнй млдеж ич- «Млдежная практика», утвержденне

приказм ФСЗ РФ т 22 нября 1994 г. №150.

Решения б рганизаци ич«Млдежнй практике» принимают

рганв службы занятст ична снве ситуации, слжившейся на

регинальнм рынке труда, ичпр ичналичи ичсредств бюджета

регинальнг фнда занятсти.

Пдбр безрабтнй млдеж ичдля участия в «Млдежнй

практике» существляется исхдя из тг, чт пдрстк сстит на учете

в службе занятст ичв качестве безрабтнг свыше 3 месяцев. Пр ичэтм в

исключительных случаях для выпускникв бразвательных учреждений

(плнг) бщег бразвания, ичлиц, не завершивших ег п каким-либ

причинам, в случае их тказа т прфессинальнй пдгтвк

ичнаправление на «Млдежную практику» мжет предлагаться с дня

признания ег безрабтным.

В пследнее время плучила распрстранение практика сздания

млдежных бирж труда.

Млдежные бирж ичтруда бладают рядм существенных тличий

т бирж, функцинирующих в рамках гсударственнй службы занятсти.

В-первых, блее узкая специализация - как п характеру бслуживаемг

кнтингента (преимущественн млдежь), так ичп функциям (не ведется

регистрация безрабтных, не выплачиваются псбия ичдр.).

Специализация млдежных бирж сздает предпсылк ичдля пвышения

качества бслуживания. В-втрых, млдежные бирж ичв бльшинстве

случаев рабтают на кммерческй снве. В тличие т гсударственных

бирж н ичне плучают дтаци ичиз гсударственнг фнда занятсти.

Пэтму в снву деятельнст ичмлдежных бирж труда залжен

принцип самкупаемст ич(пр ичбесплатных услугах п трудустрйству

млдежи).

Млдежные бирж ичтруда, как пказывает практика, с успехм

решают с успехм задачи, пределяемые спецификй клиентуры:

пдбирают вакансии, наиблее пдхдящие для млдежнг кнтингента;

спсбствуют расширению спрса на рабчую силу млдежи; пмгают

учащейся млдежи, желающей рабтать в свбдне т учебы время, для

чег фрмируются банк ичстветствующих вакансий; сдействуют

рганизаци ичмлдежных бщественных рабт, сзданию специальных

малых предприятий для наименее кнкурентспсбнй част

ичбезрабтнй млдежи.

Наиблее актуальн сздание млдежных бирж в бластях, где для

млдеж ичв бщей численнст ичбезрабтных была наиблее выска.

Бльше значение меры здрвления рынка труда имеют, как в

рабте с млдежью, ктрая еще не рабтала, так ичс тем ичмлдым

ичлюдьми, ктрые же птерял ичрабту. В Рсс ичпстепенн

накапливается такй пыт.

Првдятся ярмарк ичвакансий для млдежи, казывается

сдействие предпринимательскй деятельнст ичмлдых людей. Бльше

внимание уделяется сзданию специализирванных рабчих мест для

несвершеннлетних, в тм числе в летний ичсенний периды. Для

рганизаци ичэтй рабты тлаживается взаимдействие центрв занятст

ичс рганизациями, занимающимися трудустрйствм пдрсткв.

Нужн тметить, чт результаты првдимых сциальных

исследваний пказывают, чт бльшинств млдых людей имеют

желание ткрыть сбственне дел, н им небхдим начальный стартвый

капитал, нужна пддержка с стрны гсударства. В «Федеральнй

прграмме сдействия занятст ичнаселения РФ на 1995 гд» специальн

предусматривается выделение снвных направление ичкнкретные

мерприятия п сзданию услвий для расширения взмжнстей занятст

ичмлдеж ичв сфере мелкг ичсреднег бизнеса, а также прибретение

млдежью практических навыкв в бласт ичпредпринимательства

ичсамзанятсти. Кличеств челвек, хваченных в рамках прграммы

сставил 465 тыс. челвек, из них кл 30% - млдежь.

Самстятельная занятсть в всем мире рассматривается в качестве

сциальнг фенмена, спсбнг привест ичк интеграци ичв бласт

ичзанятст ичинтересв бщества иччелвека, прежде всег, через

беспечение реализаци ичправа на труд, пвышение сциальнг статуса

челвека, изменение тншения к труду.

Самзанятсть - эт включение в сциальную структуру бщества

незанятых людей псредствм представления им взмжнст ичтрудиться

на сбых услвиях - на услвиях самрганизации.

К самзанятым тнсят предпринимателей, членв кперативв,

неплачиваемых семейных рабтникв. Самзанятсть мжн

характеризвать, как сбы вид участия людей в бщественн-плезнм

труде, снванный на их личнй инициативе, самстятельнст ич

ичтветственнсти, направленный, как правил, на плучение трудвг

дхда ичбеспечивающий самреализацию ичсамутверждение

индивида, как личнст ич ичпрявляется как тншения между людьми. [40]

Самстятельная занятсть представляет сбй перспективне

направление решения прблем занятст ичв Рссии. Кризисне сстяние

Рссийскг бщества, ег транзитивнсть спсбствуют развитию

даннг прцесса. Прблеме развития самзанятст ичнебхдим придать

бщественный статус на урвне гсударства, чт предпределит сбый

пдхд к управлению ее развитием, в тм числе к разрабтке специальных

прграмм сдействия самстятельнй занятсти.

Следует перечислить различные технлгии, ктрые сегдня

испльзуют для пддержк ичмлдежи. Сред ичних нужн назвать такие

нввведения, предназначенные в тм числе ичдля безрабтнй млдежи,

как «Клубы ищущих рабту» ич«Нвый старт». Прграмма «Клуб ищущих

рабту» направлена на оказание безработным гражданам помощ ичв

приобретени ичнавыков поиска работы ичпредоставление им возможност

ичреализовать полученные данные.

Приоритетным ичнаправлениям ичдействий на рынке труда в 2003 -

2005 годах, в област ичсодействия занятост ичгражданам особо

нуждающихся в социальной защите, являлись:

1) внедрение эффективных механизмов профилирования

безработных граждан, предусматривающих разделение категорий

зарегистрированных безработных на половозрелые, социально-

профессиональные группы, группы различающиеся по степен ичактивност ич

ичметодам поиска работы;

2) реализация принципа адресност ичв работе служб занятости,

ориентированного на слабо защищенные категори ичнаселения: инвалидов,

многодетных ичодиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетних

детей ичдетей - инвалидов, лиц предпенсионного возраста,

несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, граждан, уволенных с

военной службы иччленов их семей, вынужденных переселенцев ичдр.;

) создание экономических ичсоциальных условий для ликвидаци

ичфакторов, обуславливающих наличие элементов дискриминаци ична

рынке труда по половозрастному, национальному ичиным признакам;

) обеспечение возможност ичдля наименее социально защищенных

категорий граждан получения в полном объеме предоставляемых органам

ичслужбы занятост ичуслуг по повышению их конкурентоспособност ична

рынке труда;

) разработка ичреализация специальных программ

трудоустройства, профессиональной ориентаци ич ичпрофессионального

обучения, внедрение новых специально ориентированных технологий,

внедрение современных форм обучения (таких, как дистанционное

ичмодальное), развитие специальной инфраструктуры органов службы

занятости;

) развитие различных форм семейного бизнеса;

) развитие клубной работы по социально-трудовой адаптаци

ичбезработных граждан, имеющих длительный перерыв в работе ил ичне

имеющих опыта работы. [23]

Соотношение долей численност ичнаселения занятых

ичбезработных в 2019 г. (в %).

Возрастные группы

Численность

населения

занятых

безработных

15 - 19

8,2

2,1

8,6

Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/550

Смотрите также:


ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ДНС РИТЕЙЛ»
_archivetempпротивовоспалительные
- Обратный порядок следования фаз 4
- Сопротивление изоляции 25
!Контрольная работа (задание)
!Фармакология препаратов для терапии заболеваний дыхательных путей
'Electronics Workbench' – алгоритм инструмента моделирования электронных схем
'Новая экономика': российская специфика
'Свадьба'. Керамика