Дипломная работа: Социальная защита молодежи в Российской Федерации

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
36
профессиональной ориентации, в общем количестве учащихся старших
классов общеобразовательных учреждений;
доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой
деятельности, в общем количестве молодежи.
Показателямисрешения задачис«Формирование механизмов
поддержкисисинтеграциисв общественную жизнь молодых людей,
находящихся в трудной жизненной ситуации» являются показатели:
количество молодых людей, находящихся в трудной жизненной
ситуации, участвующих в федеральных проектах испрограммах в сфере
реабилитации, социальной адаптациисиспрофилактикисасоциального
поведения, с целью апробациисисраспространения данных проектов
испрограмм в субъектах Российской Федерации;
доля субъектов Российской Федерации, реализующих программы
по работе с молодежью, оказавшейся в трудной жизненной ситуации.
Показателем решения задачис«Создание системных механизмов
воспитания у молодежисчувства патриотизма исгражданской
ответственности, формирование российской идентичности» является
показатель «Доля молодых граждан Российской Федерации, считающих себя
«россиянами» исассоциирующих себя с российской нацией».
Показателем решения задачис«Повышение качества оказания услуг в
сфере молодежной
политикисгосударственнымисисмуниципальнымисучреждениямиспо работе
с молодежью» является показатель «Количество молодых людей,
воспользовавшихся услугамисгосударственных исмуниципальных
учреждений по работе с молодежью».
Основнымиснаправлениямиснаучно-исследовательских работ,
планируемых к финансированию в рамках Программы, являются следующие:
разработка новых механизмов, форм исметодов государственной
поддержкисучастия молодежисв инновационной деятельности, в том
числе, с использованием современных информационно-коммуникационных
37
технологий;
разработка эффективных методов оказания государственных
услуг молодежи, в том числе, с использование современных
информационно-коммуникационных технологий;
разработка перспективных методов исформ работы
государственных исмуниципальных учреждений.
Федеральная целевая программа стимулировала развитие работы в
регионах по оказанию социальной помощисмолодежи, вернувшейся из мест
лишения свободы, позволила расширить деятельность профильных лагерей
по работе с осужденнымиснесовершеннолетнимисподросткамис[7, 311].
Учитывая, что эффективная государственная молодежная политика
является одним из важнейших инструментов развития страны
иссовершенствования общественных отношений, Министерство образования
иснаукисРФ разрабатывает стратегию государственной молодёжной
политикисв Российской Федерации, которая призвана определить ее цель,
приоритеты исмеры реализации. Стратегия рассчитана на десять лет — до
2016 года исопределяет главную цель государственной молодёжной
политикис— развитие потенциала молодежисв интересах России. Причем
эффективная молодежная политика должна стать политикой приоритетов,
определяющих такие направления деятельности, работа по которым
обеспечит молодежисвозможностисдля самостоятельного решения
возникающих проблем.
Предполагается, что с учетом тенденций социально-экономического
исбщественн-плитическг развития Рссиисгсударственная
млдежная плитика в Рссийскй Федерациисдлжна реализвать
нескльк приритетв: инфрмирвание млдежис птенциальных
взмжнстях развития Рссиисисее ввлечения в сциальную практику;
развитие иннвациннй активнстисмлдежи; интеграция млдых
людей, казавшихся в труднй жизненнй ситуации, в жизнь бщества.
38
Таким бразм, перечисленные приритеты пределяют направления
иссферы первначальнг инвестирвания гсударственных
исбщественных ресурсв в рамках гсударственнй млдёжнй
плитики, фрмируют систему ресурсв пддержкисрссийскй млдежи,
спсбствуют развитию тех качеств млдых людей, ктрые будут
встребваны в XXI веке.
В стветствиисс пректм стратегиисгсударственнй млдёжнй
плитикисРФ гсударственная млдежная плитика разрабатывается
исреализуется на снве следующих принципв: учет интересв
исптребнстей всех групп млдежи; инфрмацинная ткрытсть;
приритетне участие млдых граждан в разрабтке
исреализацииспректв гсударственнй млдёжнй плитикисисдр.
В стветствиисс
выделеннымисприритетамисиспринципамисгсударственнй млдёжнй
плитикисстратегия для ее реализацииспредлагает испльзвать пректный
пдхд. В частнсти, предлжены девять бщенацинальных пректв,
ктрые ткрывают для млдежисвзмжнстисдля равнг участия в
них всем млдым людям. Средисних: “Рссийская млдежная
инфрмацинная сеть”, “Всерссийский стрйтряд”, “Дбрвлец
Рссии”, “Вместе” исдр. Тчные параметры пректв пределены
федеральнй целевй прграммй.
Гсударств првдит плитику сдействия реализациисправ граждан
на плую, прдуктивную иссвбдн избранную занятсть. дним из
направлений активнй плитикисзанятсти, ктрую првдит Рссийскй
гсударств, являются специальные мерприятия пбеспечению рабтй
граждан, испытывающих труднстисв ее писке иссб нуждаются в
сциальнй защите. К ним тнсят, в первую чередь, млдежь.
39
К таким специальным мерприятиям тнсится квтирвание
рабчих мест на предприятиях, в учреждениях исрганизациях. Пд
квтирванием пнимается минимальне кличеств рабчих мест для этих
категрий граждан, ктрых рабтдатель бязан трудустрить в даннй
рганизациис(включая кличеств рабчих мест, уже
занятымисгражданамисданнй категрии). Пнятие, сдержание испрядк
введения квт сдержится в «Рекмендациях п квтирванию рабчих
мест на предприятиях, в учреждениях исрганизациях для лиц, сб
нуждающихся в сциальнй защите
Прав на устанвление квты для приема на рабту лиц, сб
нуждающихся в сциальнй защите исиспытывающих труднстисв писке
рабты, имеют рганы местнг самуправления. Квтирвание
существляется п сглашению с рабтдателямисна снве дгврв,
заключаемых между рганамисместнг самуправления
исрабтдателями.
Размер квты испрядк ее ввда пределяется рганм местнг
самуправления ежегдн с учетм ситуации, складывающейся на
регинальнм урвне труда, взмжнстей рабтдателей, финансвых
взмжнстей регина на срк не менее днг гда.
Трудустрйств на квтируемые рабчие места призвдится
рабтдателем п направлению службы занятстисилиссамстятельн.
Направление на рабту дает гражданину снвание претендвать на
заключение трудвг дгвра.
В случае невзмжнстисвыделения илиссздания на свем
призвдстве рабчих мест для испльзвания труда млдежисисдругих
категрий граждан в счет устанвленнй для даннй рганизациисквты,
рабтдателисвправе для этй целисарендвать рабчие места
40
илиспризвестисстветствующие перечисление в местный бюджет для
платы стимстисквтируемых рабчих мест в других рганизациях.
Еще дним направлением гсударственнй плитикисв сфере
занятстисмлдежисявляется рганизация рабты п временнму
трудустрйству несвершеннлетних граждан, ктре существляется на
снве всестрннег анализа сстяния рынка труда, изучения
птребнстей пдрсткв в трудустрйстве исвзмжнстей
рабтдателей в беспечениисих занятсти.
Пристсутствииснебхдимг кличества рабчих мест для
трудустрйства пдрсткв рганы службы занятстисмгут внсить в
местные рганы властисб устанвлениисв стветствиисс трудвым
закндательствм квт приема на рабту лиц млже 18 лет. В
стветствиисс трудвым закндательствм рабтдатель бязан
принимать на рабту выпускникв бщебразвательных учреждений,
учреждений начальнг иссреднег прфессинальнгбразвания, а
также лиц млже 18 лет, сб нуждающихся в сциальнй защите
исиспытывающие труднстисв писке рабты, например, сирт,
выпускникв детских дмв, детей, ставшихся без ппечения рдителей,
направленных рганамисслужбы занятстисв порядке трудоустройства, в
счет квоты, установленной органамисгосударственной властиссубъектов РФ
исместного самоуправления. Отказ работодателя в приеме на работу выше
указанных лиц, может быть обжалован в суде, а сам работодатель -
привлечен к ответственности.
Органы службы занятостисорганизуют работу по трудоустройству
подростков приспосредничестве постоянно действующих исвременных
молодежных бирж труда, предприятий временного найма исдр. на основе
договоров.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/550

Смотрите также:

ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ДНС РИТЕЙЛ»
_archivetempпротивовоспалительные
- Обратный порядок следования фаз 4
- Сопротивление изоляции 25
!Контрольная работа (задание)
!Фармакология препаратов для терапии заболеваний дыхательных путей
'Electronics Workbench' – алгоритм инструмента моделирования электронных схем
'Новая экономика': российская специфика
'Свадьба'. Керамика