Дипломная работа: Социальная защита молодежи в Российской Федерации

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
56
издают приказы ичраспряжения на снве имеющейся нрмативнй
дкументации.
Территриальные рганы п впрсам занятст ичзаключают
сглашения с администрацией  разрабтке ичсвместнм финансирвани
ичрегинальных прграмм занятсти; заключают дгвры  реализаци
ичмерприятий активнй плитик ичзанятст ич ичсвместнм
финансирвани ичбщественных рабт, временнй занятсти. [5,65]
снвным ичвидам ичдеятельнст ичрайнных / грдских центрв
занятст ичявляются:
 регистрация ищущих рабту;
 сбр сведений вакантных рабчих местах;
 кнсультирвание безрабтных  сстяни ичрынка труда, ег
перспективах в даннм регине;
 сдействие писку пдхдящей рабты;
 ценка трудвг птенциала безрабтнг, в тм числе
урвня ег прфессинальнй квалификаци ич ичнавыкв, стветствия
этих характеристик спрсу на рынке труда;
 прфриентацинная рабта (прфессинальная инфрмация,
прфессинальне кнсультирвание, прфессинальный тбр,
психлгическая пддержка);
 направление на прфессинальне бучение, перепдгтвку
ичдр.;
 квтирвание рабчих мест для слаб защищенных групп
пкления населения (млдежи);
 территриальне перераспределение рабтникв;
 пмщь в развити ичпредпринимательства ичсамзанятсти;
57
 существление кмпенсацинных выплата для сдерживания
массвых увльнений;
 представление другг рда инфрмации, в тм числе ичб
имеющихся ичпдхдящих даннму гражданину прграммах сдействия
занятсти, ичдругие виды сциальных услуг.
Бльше значение имеет рабта служб занятст ичс млдежью,
ктрая является днй из слаб защищенных категрий населения.
Првдятся ярмарк ичвакансий для млдежи, казывается
сдействие предпринимательскй деятельнст ичмлдых людей,
квтируются для них рабчие места.
Нужнтметить следующие прфилактические меры в рабте с
млдежью, либ еще не имевший рабчег места, либ птерявшей ег:
 в-первых, стремление служб занятст ичпставить
трудустрйств незанятй ичбуржуазнй млдеж ична
рганизацинную снву, учитывающую специфичнсть этй категри
ичнаселения;
 в-втрых, стремление этих же служб раскрыть перед
млдежью перспективы свения нвых сфер прилжения свей энерги ич
ичспсбнстей (например, сдействие предпринимательству
ичсамзанятст ичмлдых людей).
Так, например, в «Федеральнй прграмме сдействия занятст
ичнаселения РФ на 1995 гд» специальн предусматривалсь выделение
снвных направлений ичкнкретные мерприятия п сзданию услвий
для расширения взмжнстей занятст ичмлдеж ичв сфере мелкг
ичсреднег бизнеса, а также прибретение млдежью практических
навыкв в бласт ичпредпринимательства ичсамзанятсти.
58
рганы службы занятст ичразличают следующие птк
ичбращающихся:
 первичный, т.е. прием граждан, впервые братившихся в службу
занятст ичв целях писка рабты ил ичкнсультации;
 пвтрный, т.е. прием граждан, зарегистрирванный в качестве
ищущих рабту ил ичбезрабтных.
Граждане, братившиеся в службу занятсти, имеют прав на
кнсультацию в целях выбра сферы деятельнсти, трудустрйства,
взмжнст ичпрфессинальнгбучения. Им мгут быть
представлены инфрмацинные материалы, знакмление с ктрым
ичпмгает челвеку решить впрс сбственнг трудустрйства
самстятельн, путем прямгбращения к рабтдателю.
Челвек, претендующий на статус безрабтнг, представляет:
паспрт, трудвую книжку, дкумент  прфессинальнм бразвании,
справку  средней зарабтнй плате с пследнег места рабты.
днвременн гражданину дается разъяснение  тм, какая рабта мжет
быть признана для нег пдхдящей.
В стветстви ичс п.1. ст.4 Закна РФ  занятсти, пдхдящей
считается такая рабта, ктрая стветствует прфессинальнй
пригднст ичрабтника с учетм урвня ег прфессинальнй
пдгтвки, услвиям ег пследнег места рабты (за исключением
плачиваемых бщественных рабт), сстянию здрвья, транспртнй
дступнст ичрабчег места [9]
бщественные рабты считаются пдхдящей рабтй для
следующих категрий граждан:
 впервые ищущих рабту (ранее не рабтавшие), не имеющие
прфесси ич(специальнсти);
59
 тказавшиеся пвысить квалификацию п имеющейся прфесси
ич(специальнсти), плучить смежную прфессию ил ичпрйт
ичперепдгтвку псле кнчания первначальнг (12 - месячнг
перида безрабтицы;
 сстящие на учете в рганах службы занятст ичблее 18
месяцев, а также блее 3 лет не рабтавшие;
 братившиеся в рганы службы занятст ичпсле кнчания
сезнных рабт;
Специалисты службы занятст ичпрвдят пдбр вариантв
пдхдящей рабты, а также риентирую граждан на активный
самстятельный писк рабты, с испльзванием печатных ичрекламных
изданий, ярмарк вакансий ичдругих массвых мерприятий,
существляемых службй занятсти. В случае, есл ичв течение 10 дней
псле признания гражданина безрабтным, пступит инфрмация 
пдхдящей рабте, н мжет быть приглашен в службу занятст ичв
любй день, а за неявку без уважительнй причины безрабтный мжет
лишиться свег статуса.
Пр ичналичи ичвакансий гражданину выдается рекмендательне
письмт имен ичслужбы занятст ич ичв течени ичтрех дней безрабтный
бязан псетить свег птенциальнг рабтдателя.
Пр ичпризнани ичгражданина безрабтным решается впрс срках
ичразмерах выплаты псбия п безрабтице. Для этг также требуется
представление стветствующих дкументв.
Есл ичгражданин представил все небхдимые дкументы, ему
разъясняется, чт в стветстви ичс ст. 3 Закна пр ичневзмжнст
ичпредставления рганам ичслужбы занятст ичпдхдящей рабты в
течение 10 дней с дня регистраци ичв качестве гражданина, ищущег
60
рабту, н мжет быть признан безрабтным ичплучать псбие п
безрабтице пр ичтсутстви ичс ег стрны нарушений.
В стветстви ичс федеральным закнм  мнетизаци ичльгт т 22
августа 2004 гда № 122 - ФЗ внесены ичс 1 января 2005 гда вступил ичв
силу изменения в Закн « занятст ичнаселения в Рссийскй Федерации»,
п ктрму минимальный ичмаксимальный размеры псбий п
безрабтице будут ежегдн устанавливаться Правительствм РФ.
Есл ичраньше был устанвлен минимальне псбие не ниже 30%
т величины пржитчнг минимума, исчисленнг в субъекте РФ, т в
стветстви ичс пстанвлением Правительства РФ с 1 марта 2005 гда
единая фиксирванная величина сставляет 720 рублей. [16]
Мнгие руквдител ичрегинальных служб занятсти, где
предплагается снижение защищеннст ичбезрабтных, ценивают данный
пдхд Правительства РФ к нвым урвням псбий трицательн. П их
мнению, привлекательнсть службы занятст ичупадет, так как мал
найдется желающих плучать нищенске псбие, два раза в месяц.
Вышеупмянуте пстанвление Правительства РФ - этчередне
признание неспсбнст ичгсударства защитить безрабтных.
Псбие п безрабтице выплачивается не реже двух раз в месяц пр
ичуслви ичпрхждения безрабтным гражданинм перерегистраци ичв
устанвленные срки.
Задача службы занятст ич- кнсультацинные услуги, бучение
безрабтных малму бизнесу, казание на первых этапах
предпринимательства финансвй пддержки. Для струдникв СЗ не
сставляет никакг секрета, чт мнжеств предлагаемых рабт имеют
непривлекательные услвия ичсдержание труда, в плане карьеры
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/550