В концепции МСФО определяются цели составления финансовой отчетности, ее основные элементы (активы, пассивы, доходы, расходы, капитал и др.), устанавливаются качественные характеристики, определяющие полезность финансовой отчетности, а также приводятся определения основных терминов.
Существуют четыре основные причины, определяющие необходимость существования принципов подготовки финансовой отчетности в соответствии с МСФО:
1. Принципы помогают соблюдать последовательность при разработке стандартов. Без наличия принципов, определяющих, например, приоритет содержания над юридической формой, каждую конкретную хозяйственную ситуацию следовало бы рассматривать в стандартах в отдельности, что увеличило бы вероятность применения непоследовательных подходов.
2. При разработке новых стандартов принципы помогают ускорить ход обсуждения и сосредоточиться на решении конкретных вопросов. Нет необходимости возвращаться постоянно к рассмотрению концептуальных вопросов, поскольку основные вопросы подготовки финансовой отчетности уже определены принципами.
3. При составлении финансовой отчетности принципы помогают найти подходы к решению тех вопросов, которые не раскрыты в отдельных стандартах и интерпретациях.
4. Если МСФО и национальные стандарты учета и отчетности отдельных государств базируются на одинаковых принципах, это существенно ускоряет и упрощает процесс внедрения международных стандартов.
Каждый из стандартов имеет определенную структуру, включающую в большинстве случаев следующие элементы:
– введение, в котором определяются области учета, на которые распространяется действие конкретного стандарта, его цели и задачи;
– раскрытие основных понятий и их трактовку;
– отдельные положения, раскрывающие индивидуальные особенности стандарта, т.е. описание методологических проблем и путей их решения;
– требования к раскрытию информации, устанавливающие объем информации, который должен быть раскрыт непосредственно в финансовой отчетности и в примечаниях к ней;
– дату вступления в силу, т.е. указание на период, с которого начинает действовать стандарт либо его отдельные положения[8].
В настоящее время Республика Беларусь находится в состоянии перехода к международным стандартам финансовой отчетности.
Основой развития бухгалтерского учета и отчетности в Республике Беларусь является формирование единой методологии, объединяющей в себе принципы бухучета, методы формирования и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности и приближение их к требованиям международных стандартов финансовой отчетности.
С учетом принципов МСФО в Республике Беларусь разработаны национальные правила, которые имеют свои особенности и отличия. Содержание отчетности, сформированной по требованиям МСФО, направлено на максимально объективное раскрытие информации о финансовом положении организации, в то время как бухгалтерская отчетность Республики Беларусь содержит информацию, менее конкретизированную.
Для белорусской системы характерна информационная нагрузка на формы бухгалтерской отчетности, а для МСФО – на примечания к отчетности. Наиболее детально раскрыть отличия можно путем проведения сравнительной характеристики порядка составления и представления бухгалтерской отчетности в РБ и согласно МСФО[9].
Сравнительная
характеристика порядка составления и представления бухгалтерской отчетности в
Республике Беларусь и согласно МСФО представлена в таблице 1.2.
Таблица 1.2. «Сравнительная характеристика порядка составления и представления бухгалтерской отчетности в Республике Беларусь и согласно МСФО».
|
Отчетность Республики Беларусь |
Отчетность по МСФО |
1. Определение бухгалтерской (финансовой отчетности) |
|
|
Бухгалтерская отчетность – система показателей, содержащая информацию о результатах хозяйственной деятельности и финансовом положении организации. |
Финансовая отчетность – это структурированное представление информации о финансовом положении и финансовых результатах деятельности организации. |
2. Состав бухгалтерской отчетности |
|
|
Годовая бухгалтерская отчетность включает: – бухгалтерский баланс (форма №1) – отчет о прибылях и убытках (форма №2) – отчет об изменении капитала (форма №3) – отчет о движении денежных средств (форма №4) – приложение к бухгалтерскому балансу (форма №5) – отчет о целевом использовании полученных средств (форма №6) – пояснительная записка |
Финансовая отчетность состоит из следующих компонентов: – бухгалтерский баланс (с 2009 г. – отчет о финансовом положении) – отчет о совокупном доходе – отчет об изменении в собственном капитале – отчет о движении денежных средств – примечания, включая краткое описание существенных элементов учетной политики и прочие пояснительные примечания |
3. Отчетный период |
|
|
Бухгалтерская отчетность составляется за отчетный год. Отчетным годом для всех организаций является календарный год – с 1 января по 31 декабря включительно, для вновь созданных организаций – с даты их государственной регистрации, создания по 31 декабря включительно. |
В соответствии с МСФО 1 «Представление финансовой отчетности» финансовая отчетность должна представляться как минимум ежегодно однако необязательно отчетный год должен начинаться с 1 января и заканчиваться 31 декабря |
|
4. Срок предоставления отчетности |
|
|
Срок предоставления годовой бухгалтерской отчетности составляет период в течение 90 дней по окончании года. |
Компания должна представить свою финансовую отчетность в течение 6 месяцев с отчетной даты. |
Сложности применения МСФО в Республике Беларусь вытекают из отличий мировых стандартов и системы бухгалтерского учета в Беларуси. Основная сложность – отсутствие в МСФО четких правил отражения конкретных хозяйственных операций, когда в сложившейся белорусской практике предусмотрено четкое регулирование всего учетного процесса[10].
Основные отличия систем учета связаны с исторически сложившейся разницей в целях использования информации, содержащейся в формах отчетности. Финансовая информация, представленная в соответствии с МСФО, используется инвесторами и акционерами компаний. Белорусская отчетность составляется для представления в инспекции Министерства по налогам и сборам, органам государственного управления и статистики. А эти группы имеют различные интересы и различные потребности в информации.
В заключение главы можно сказать, что в современных быстроразвивающихся условиях социально-экономического развития Республики Беларусь значимость информационных ресурсов неуклонно растет, при этом возрастает информационная нагрузка на раскрытие информации, содержащейся в основных отчетных формах; между отечественными положениями по бухгалтерскому учету и МСФО нет принципиальных разногласий в принципах формирования финансовой отчетности, существующие различия возможно откорректировать в процессе приведения отечественных стандартов по учету в соответствие с МСФО.
РУП «Минскэнерго» зарегистрировано решением Минского городского исполнительного комитета от 29 сентября 2000 г. № 1099, действует на основании Устава, входит в состав Белорусского государственного производственного объединения электроэнергетики «Белэнерго», подчиненного Министерству энергетики Республики Беларусь.
РУП «Минскэнерго» – крупнейшее и наиболее значимое предприятие среди областных энергосистем Республики Беларусь, которое вырабатывает четверть производимой в республике электроэнергии и отпускаемой в системе «Белэнерго» тепловой энергии, осуществляет комплексную деятельность по производству, передаче, распределению и сбыту электрической и тепловой энергии, направленную на обеспечение надежного и бесперебойного снабжения тепловой и электрической энергией потребителей города Минска и Минской области.
РУП «Минскэнерго» расположено в центре областных энергетических объединений, соединяя их в единую республиканскую энергосистему. В состав РУП «Минскэнерго» входят основные линии электропередачи, связывающие энергосистему Республики Беларусь с Российской энергосистемой и энергосистемой Прибалтийских стран.
РУП «Минскэнерго» – крупнейшее и наиболее значимое предприятие среди областных энергосистем Республики Беларусь, которое вырабатывает четверть производимой в республике электроэнергии и отпускаемой в системе ГПО «Белэнерго» тепловой энергии, осуществляет комплексную деятельность по производству, передаче, распределению и сбыту электрической и тепловой энергии, направленную на обеспечение надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей города Минска и Минской области.
В состав РУП «Минскэнерго» входят:
– шесть теплоэлектроцентралей (ТЭЦ-3, ТЭЦ-4, ТЭЦ-5, ТЭЦ-2, Жодинская ТЭЦ, Борисовская ТЭЦ), среди которых самой мощной является Минская ТЭЦ-4;
– крупные районные котельные в городах Минск, Молодечно, Борисов, мини-ТЭЦ в Вилейке, Молодечно, Солигорске, Слуцке.
На 01.01.2016 г. установленная мощность электростанций составляет 2 419,25 МВт, суммарная тепловая мощность турбо- и котлоагрегатов – более 9 тыс. Гкал/ч.
РУП «Минскэнерго» возглавляет генеральный директор. Общая управленческая структура представлена в приложении А. Она является линейно-функциональной.
Линейно-функциональная структура органов управления состоит из:
– линейных подразделений, осуществляющих в организации основную работу (основные подразделения);
– специализированных обслуживающих функциональных подразделений (функциональные подразделения).
Линейные звенья принимают решения, а функциональные подразделения информируют и помогают линейному руководителю в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов для принятия конкретных решений.
Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности организации за 2013-2015 годы представлены в таблице 2.1.
Анализ
данных хозяйственно-финансовой деятельности РУП «Минскэнерго» показывает, что в
организации наблюдается рост основных «объемных» показателей за 2013-2015 годы.
Так, имеет место увеличение выручки от реализованной продукции, себестоимости.
Таблица 2.1. «Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности РУП «Минскэнерго» в 2013-2015 годах».
|
Показатели |
2013 год, млн. руб. |
2014 год, млн. руб. |
2015 год, млн. руб. |
Изменение, +/- |
Темп роста, % |
||
|
2014 / 2013 |
2015 / 2014 |
2014 / 2013 |
2015 / 2014 |
||||
|
Выручка от реализации продукции (без налогов), млн. руб. |
41213 |
57521 |
77030 |
16308 |
19509 |
139,6 |
133,9 |
|
Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг, млн. руб. |
24107 |
42988 |
56525 |
18881 |
13537 |
178,3 |
131,5 |
|
Фонд заработной платы работников, млн. руб. |
12488 |
26833 |
32240 |
14345 |
5407 |
214,9 |
120,2 |
|
Среднемесячная заработная плата по организации, тыс. руб. |
1527,3 |
3298,8 |
4080,2 |
1771,5 |
781,4 |
216,0 |
123,7 |
|
Среднегодовая выработка на одного работника, млн. руб. |
86,9 |
147,8 |
192,3 |
60,9 |
44,5 |
170,1 |
130,1 |
|
Прибыль (убыток) от реализации товаров, продукции, млн. руб. |
12458 |
5401 |
9466 |
-7057 |
4065 |
43,4 |
175,3 |
|
Чистая прибыль, млн. руб. |
8186 |
372 |
1931 |
-7814 |
1559 |
4,5 |
519,1 |
|
Рентабельность продаж, % |
30,23 |
9,39 |
12,29 |
-20,84 |
2,9 |
- |
- |
|
Рентабельность реализованной продукции (работ, услуг), % |
51,68 |
12,56 |
16,75 |
-39,12 |
4,19 |
- |
- |
За 2013-2015 годы выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг без налогов выросла на 35817 млн. руб. или на 86,91% в результате расширение рынка сбыта. В результате роста объема реализации продукции, товаров, работ, услуг, изменилась и себестоимость реализованной продукции (работ, услуг). Ее рост за 2013-2015 годы составил 32418 млн. руб.; темп роста – 2,34 раза.
Прибыль от реализации продукции, товаров, работ, услуг в 2015 году составила 9466 млн. руб. по сравнению с 12458 млн. руб. в 2013 году. Таким образом, наблюдалось уменьшение финансового результата по основной деятельности на 2992 млн. руб. Вместе с тем, стоит отметить, что прибыль от реализации продукции, товаров, работ, услуг 2015 года выросла по сравнению с 2014 годом на 4065млн. руб. По итогам 2013-2015 года организация имела положительный финансовый результат в виде чистой прибыли в размере 8186 млн. руб. в 2013 году, 372 млн. руб. в 2014 году и 1931 млн. руб. в 2015 году. То есть, после уменьшения чистой прибыли в 2014 году отмечен ее рост на 1559 млн. руб. или более чем в 5 раз.
Среднегодовая выработка на одного работника выросла за исследуемый период на 105,4 млн. руб. или в 2,2 раза. Однако темпы роста среднемесячной заработной платы в организации (рост – 2,7 раза) опережали темпы роста производительности труда, что свидетельствует о нарушении одного из важнейших принципов организации оплаты труда (рост производительности труда должен превышать рост заработной платы).
Среднемесячная заработная плата в РУП «Минскэнерго» низкая по сравнению со среднереспубликанским значением и средними данными по городу и району. Именно этим и объясняется ее рост в исследуемом периоде. На основе изменения прибыли от реализации продукции, товаров, работ, услуг изменилась и рентабельность.
Рентабельность продукции (работ, услуг) в 2014 году уменьшилась на 39,11 п.п. по сравнению с 2013 годом в результате более высоких темпов роста себестоимости продаж по сравнению с темпами роста прибыли от продаж и составила 12,56%; рентабельность продаж была равна 9,39%, что меньше ее величины в 2013 году на 20,84 п.п. За 2014-2015 годы произошли следующие изменения в уровне рентабельности: рентабельность продаж выросла на 2,9 п.п. (в результате более высоких темпов роста прибыли от продаж по сравнению с темпами роста выручки); рентабельность продукции (работ, услуг) – на 4,19 п.п.
Таким образом, организация довольно успешно развивается, обеспечивая прирост основных финансово-экономических показателей.
В компетенцию бухгалтерии РУП «Минскэнерго» входят вопросы расчета себестоимости, калькуляции, а также учетных процессов на предприятии:
1. Обеспечение финансово-аналитической информацией структурных подразделений предприятия.
2. Изыскание внутренних и внешних дополнительных резервов на развитие деятельности.
3. Эффективное управление денежными потоками.
4. Осуществление расчетов и обоснований инвестиционной деятельности.