Материал: 5724
Рисунок 66 − Расходный кассовый ордер
Корреспонденция счетов при проведении расходного кассового ордера показана на рисунке 67.
Рисунок 67 − Проводки Расходный кассовый ордер
Перейдём к порядку расчёта отпускных.
86
В соответствии со статьёй 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путём деления суммы начисленной заработной платы нa 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней):
Средний дневной заработок (для оплаты = отпусков)
Сумма начисленной заработной платы за последние 12 календарныхмесяцев
----------------- (3) 12 х 29,3
Общая сумма отпускных определяется путём умножения суммы среднего дневного заработка на количество календарные дней отпуска.
Рассмотрим порядок оплаты больничных листов.
Пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения, выплачивается застрахованным лицам за 3 первых дня временной нетрудоспособности за счёт средств работодателя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности −за счёт средств ФСС РФ.
В таком же порядке выплачивается пособие по временной нетрудоспособности вследствие бытовой травмы застрахованного лица, по пути на работу, с работы не на транспорте работодателя, т.е. 3 первых дня нетрудоспособности за счёт средств работодателя, с 4-го дня −за счёт средств ФСС РФ.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период
87
пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением больных туберкулёзом).
Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулёзом) выплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году. При заболевании туберкулёзом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулёзом.
Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до 6 месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулёзом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулёзом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
Пособие по временной нетрудоспособности в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, карантина застрахованного лица, а также карантина ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным, осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении, долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения выплачивается застрахованным лицам с 1-го дня временной нетрудоспособности за счёт средств ФСС РФ.
Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
88
С 01 января 2013 года по всей территории РФ применяется только новый порядок расчёта пособий, исходя из заработка за два года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай.
Из начисленной заработной платы производятся удержания. К основным видам удержаний относятся: налог на доходы физических лиц, алименты и другие удержания по исполнительным листам
Полный перечень удержаний из заработной платы установлен ст. 137 ТК РФ. Статьёй 138 ТК РФ ограничен размер этих удержаний:
-общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, 50% заработной платы;
-при удержании по нескольким исполнительным листам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы;
-в некоторых случаях размер удержаний не может превышать 70%. Алименты чаще всего удерживаются по исполнительным листам или
соглашению об уплате алиментов. Статья 109 Семейного кодекса Российской Федерации уточняет, что алименты должны быть ежемесячными и уплачиваться не позднее 3 дней со дня выплаты заработной платы.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.96 г. № 841 (в ред. от 6.02.04 г.) утверждён перечень доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей. Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации устанавливает, что при отсутствии соглашения об уплате алиментов они взыскиваются судом с родителей ежемесячно в размере: на одного ребёнка − 1/4, на двух детей −1/3, на трёх и более детей − половины заработка и (или) иного дохода родителей. Судом этот размер может быть увеличен или уменьшен.
В бухгалтерском учёте взыскание алиментов отражается записями: Дебет 70, Кредит 76 −удержание алиментов;
Дебет 71, Кредит 50 − выдача денежных средств под отчёт лицу, которое должно отправить сумму алиментов по почте;
Дебет 76, Кредит 71 −перечислена сумма алиментов подотчётным лицом. Удержания по инициативе организации В ст. 137 ТК РФ определены следующие виды удержаний из заработной
платы работника в целях погашения его задолженности работодателю:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счёт заработной платы;
89
-для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
-для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счётных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (удержания за эти дни не производятся в случаях, установленных ст. 137 ТК РФ).
Глава 39 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работников, и соответственно в этих случаях удержания производятся по инициативе организации.
Рассмотрим некоторые из удержаний, а также порядок их отражения в бухгалтерском учёте.
Удержания за материальный ущерб, причинённый организации
Работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка, если трудовым или иным договором с ним не установлено иное.
Удержание налога на доходы физических лиц
Согласно ст. 224 НК РФ в настоящее время применяется 4 налоговые ставки: 13 % −относительно всех видов доходов (налоговая база по этим доходам
может быть уменьшена на величину налоговых вычетов); 30 % − в отношении доходов нерезидентов Российской Федерации;
9 % − относительно доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов; доходов в виде процентов по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 г., а также доходов учредителей доверительного управления с ипотечным покрытием, полученных на основании приобретения ипотечных сертификатов участия, выданных управляющим ипотечным покрытием до 1 января 2007 г.;
35 % − в отношении выигрышей, призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг (в части превышения размеров, указанных в п. 28 ст. 217 НК РФ), а также различных страховых выплат, процентных доходов по вкладам в банк и т.д.
90