Материал: [Kabashov_S.YU.]_Gosudarstvennaya_sluzhba_Rossysko(BookZZ.org)

156

157

158

159

Глава 7

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО.

КАДРОВАЯ СЛУЖБА

ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА

Кадровая работа в государственном органе

 включает в себя: 1) формирование

кадрового состава для замещения должностей гражданской службы; 2) подготовку
предложений о реализации положений Федерального закона «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных
нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предло@
жений представителю нанимателя; 3) организацию подготовки проектов актов госу@
дарственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохож@
дением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданс@
кой службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы,
увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пен@
сию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного
органа; 4) ведение трудовых книжек гражданских служащих; 5) ведение личных дел
гражданских служащих; 6) ведение реестра гражданских служащих в государствен@
ном органе; 7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служа@
щих; 8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов инте@
ресов; 9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакант@
ных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в
кадровый резерв; 10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданс@
ких служащих; 11) организацию и обеспечение проведения квалификационных эк@
заменов гражданских служащих; 12) организацию заключения договоров с гражда@
нами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального об@
разования с последующим прохождением гражданской службы; 13) организацию
профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки граж@
данских служащих; 14) формирование кадрового резерва, организацию работы с
кадровым резервом и его эффективное использование; 15) обеспечение должност@
ного роста гражданских служащих; 16) организацию проверки достоверности пред@
ставляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении
на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к све@
дениям, составляющим государственную тайну; 17) организацию проведения слу@
жебных проверок; 18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими слу@
жащими ограничений, установленных Федеральным законом «О государственной
гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданс@
кой службы. Положение о подразделении государственного органа по вопросам госу@
дарственной службы и кадров утверждается руководителем государственного органа.

Личное дело гражданского служащего 

— дело, в котором хранятся сведения о

гражданском служащем, связанные с его поступлением на гражданскую службу,

160

прохождением и увольнением с гражданской службы. Положение о персональных
данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и веде@
нии его личного дела утверждено Указом Президента Российской Федерации от 30
мая 2005 г. № 609. Личное дело гражданского служащего ведется кадровой службой
государственного органа. Персональные данные, внесенные в личные дела граждан@
ских служащих, иные сведения, содержащиеся в личных делах гражданских служа@
щих, относятся к сведениям конфиденциального характера (за исключением сведе@
ний, которые в установленных федеральными законами случаях могут быть опубли@
кованы в средствах массовой информации), а в случаях, установленных
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, — к сведениям, составляющим государственную тайну. Запрещается
приобщать к личному делу гражданского служащего персональные данные о его по@
литических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, о членстве в обще@
ственных объединениях, в том числе в профессиональных союзах. При переводе
гражданского служащего на должность гражданской службы в другом государ@
ственном органе его личное дело передается в государственный орган по новому
месту замещения должности гражданской службы. При назначении гражданского
служащего на государственную должность Российской Федерации или государ@
ственную должность субъекта Российской Федерации его личное дело передается в
государственный орган по месту замещения государственной должности Россий@
ской Федерации или государственной должности субъекта Российской Федерации.
Личные дела гражданских служащих, уволенных с гражданской службы, хранятся
кадровой службой соответствующего государственного органа в течение 10 лет со
дня увольнения с гражданской службы, после чего передаются в архив. Если граж@
данин, личное дело которого хранится кадровой службой государственного органа,
поступит на гражданскую службу вновь, его личное дело подлежит передаче указан@
ной кадровой службой в государственный орган по месту замещения должности
гражданской службы. Личные дела гражданских служащих, содержащие сведения,
составляющие государственную тайну, хранятся кадровой службой соответствующе@
го государственного органа в соответствии с законодательством Российской Феде@
рации о государственной тайне.

Обязанности кадровой службы государственного органа, осуществляющей ведение

личных дел гражданских служащих

, включают в себя: а) приобщение документов,

указанных в пунктах 16 и 17 Положения о персональных данных государственного
гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвер@
жденного Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609, к лич@
ным делам гражданских служащих; б) обеспечение сохранности личных дел граж@
данских служащих; в) обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в
личных делах гражданских служащих, в соответствии с Федеральным законом, дру@
гими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российс@
кой Федерации, а также в соответствии с настоящим Положением; г) предоставле@
ние сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера фе@
деральных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от
должности которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Пра@
вительством Российской Федерации, для опубликования общероссийским сред@
ствам массовой информации по их обращениям; д) предоставление сведений о дохо@