Материал: Записка_диплома[1]

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Скон = 2400 + 803,11 + 3700 + 221,51 + 43,97 = 7968,6 руб.

Эксплуатационные затраты по установке подрессорника с амортизатором за год определяем по выражению

Сэ = Ззп + ЗА + Зр + Зэ + Зм , (6.35)

где Ззп – затраты на заработную плату рабочим, занятым при эксплуатации установки, руб.;

ЗA – затраты на амортизацию, 3А = 0,125 ∙ См [19];

Зр – затраты на ремонт, руб., ЗР = 0,06 ∙ См [19];

Зэ – затраты на электроэнергию, руб.;

Зм – затраты на приобретение масла, руб.

Затраты на заработную плату определяются по формуле

Ззп = Сч ∙ tcм ∙ nдн ∙ 12, (6.36)

где Сч – часовая тарифная ставка слесаря-авторемонтника Сч = 19,5 руб.-час;

tсм – сменная трудоемкость установочных работ, ч;

nдн – количество дней работы в месяц.

Подставим числовые значения в формулу 6.36, получим

Ззп = 19,5 ∙ 1,6 ∙ 20 ∙ 12 = 7488 руб.

Затраты на электроэнергию определяются по формуле

Зэ = Nycт ∙ Фдо ∙ Zэ , (6.37)

где Nycт – установлена мощность, кВт;

Фдо – действительный фонд времени установки;

Zэ – цена 1 кВт.ч электроэнергии, Zэ = 1,34 руб.

Зэ = 0,18 ∙ 384 ∙ 1,34 = 92,62 руб.

Затраты на приобретение масла определяются по формуле

3M = ZM ∙ VБ, (6.38)

где ZM – цена масла, руб / л;

VБ – объем бака установки, л.

ЗМ = 20 ∙ 1 = 20 руб.

Подставляя числовые значения в формулу 6.35, получим

Сэ = 7488 + 158,25 + 75,9 + 92,62 + 20 = 7834,77 руб.

Годовая экономия от снижения себестоимости при внедрении конструкции составит

Эг = (Тс - Тн) ∙ 12 ∙ Сч + Эк, (6.39)

где Тс – среднемесячная трудоемкость при старой технологии, чел.-ч;

Тн – среднемесячная трудоемкость при новой технологии , чел.-ч;

Эк – экономия денежных средств при использовании конструкции,

Эк = 12458 руб.

Подставив числовые значения в формулу 6.39, получим

Эг = (8,2 - 5,7) ∙ 12 ∙ 24,76 + 12458 = 14245,12 руб.

Срок окупаемости определяем по формуле

Ог = ∆к / Эг , (6.40)

Дополнительные капиталовложения определяются по формуле

∆к = к2 – к1, (6.41)

где к2 – капиталовложения на конструкторскую разработку, руб.,

к2 = См = 9265 руб.;

к1 – капиталовложения на приобретение аналога, руб.,

к1 = 7300 руб. по прейскуранту цен [17].

∆к = 9265 – 7300 = 1965 руб.

Подставляя числовые значения в формулу 6.18, получим

Ог = 7300 / 14245 = 0,5 год.

7. Безопасность жизнедеятельности на предприятии

7.1 Актуальность решаемой проблемы

Социально-экономические аспекты безопасности жизнедеятельности, ее состояние и перспективы. В условиях становления рыночной экономики проблемы безопасности жизнедеятельности становятся одними из самых острых социальных проблем. Связано это с травматизмом и профессиональными заболеваниями, приводящими в ряде случаев к летальным исходам, притом, что более половины предприятий промышленности и АТП относится к классу максимального профессионального риска.

Подтверждением этого служат следующие факторы: высокий удельный вес (от трети до половины занятых в сфере материального производства) работников, занятых на рабочих местах, не отвечающих эргономическим и санитарно-гигиеническим требованиям и Правилам техники безопасности; быстрый рост уровня профессиональной заболеваемости и производственного травматизма (темпы их увеличения при пересчете на единицу выпускаемой продукции или па фактически отработанное время составляют за последние 5 лет 15...20 % в год); увеличение тяжести производственного травматизма (за последние 10 лет в среднем около 3% в год) и его уровни с летальным исходом (в 3...9 раза последнее 10-летие по сравнению с экономически развитыми странами) [14].

7.2 Анализ производственного травматизма

Целью анализа является выявление количественной оценки показателей травматизма, причинно-факторных взаимосвязей и разработка организационно-технических мероприятий по снижению уровня травматизма [14].

Показатель частоты травматизма

Пч = Т / Р ∙ 103, (7.1)

где Т – количество травм, приведших к утрате трудоспособности на срок не менее одних суток за отчетный год;

Р – среднесписочное число работающих, чел.

Расчет ведем по 2008 году, по остальным годам расчеты представлены в таблице 7.1

Пч = 2 / 31 ∙ 103 = 64,5

Показатель тяжести травматизма

Пт = Д / Т1 , (7.2)

где Д – общее количество человеко-дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев, чел.-дней;

Т1 – число несчастных случаев без смертельных исходов.

Пт = 20 / 2 = 10.

Показатель потерь рабочего времени на 1000 работающих.

Пп.р.вр = Д / Р ∙ 1000, (7.3)

Пп.р.вр = 20 / 31 ∙ 1000 = 645,2.

На основе информации по травматизму (акты несчастных случаев на работе) форма Н-1, данных статистической отчетности формы №7 – травматизм и, применяя указанную методику, проверен анализ количественной оценки травматизма на предприятии (таблица 7.1).

Анализ исследуемой оценки травматизма позволил выявить тенденцию снижения всех показателей. Это говорит о том, что работники предприятия соблюдают все требования техники безопасности жизнедеятельности, а руководящий состав вовремя проводит инструктажи и следит за соблюдением техники безопасности. Применение причинно-факторного анализа позволяет выявить последовательность распределения числа пострадавших по причинам возникновения травматизма.

Обычно причинами травматизма являются:

- неосторожность, как водительского состава, так и ремонтно-обслуживающего персонала – 80 %;

- нарушение техники безопасности при эксплуатации транспортных средств – 10 %;

- применение средств индивидуальной защиты – 7 %;

- нарушение трудовой дисциплины – 3 %.

Проведение исследования позволило сконцентрировать внимание на мероприятиях по снижению травматизма.

Таблица 7.1 – Количественная оценка травматизма

Показатели

Отчетные периоды

2004

2005

2006

2007

2008

Среднесписочное число работников предприятия

31

31

30

30

31

Количество травм

1

0

2

1

2

Количество дней нетрудоспособности

21

0

25

10

20

Показатель частоты травматизма

32,3

0

66,7

33,3

64,5

Показатель тяжести травматизма

21

0

12,5

10

10

Показатель потерь рабочего времени на 1000 работающих

677

0

833

333

645

7.3 Организационно-технические мероприятия по снижению травматизма

Для решения этой проблемы необходимо внедрить:

- требования по организации и обеспечению системы обучения и проверку знаний работников в области условий и охраны труда;

- приобретение за счет средств работодателя и выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда;

- систему ведения документации по контролю за обучением по безопасности труда на рабочем месте, допуска к обслуживанию оборудования, аттестации всех специалистов производства, работодателя;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работникам средств индивидуальной и коллективной защиты;

- положение о расследовании несчастных случаев на производстве;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

- оформление уголков по охране труда на объектах;

- выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

- применение механизированного инструмента, облегчающего разборочно-сборочные работы;

- защиту от поражения электрическим током путем зануления всех имеющихся электроустановок;

- применение электроинструмента и устройств с электроприводом, обеспечивающих безопасные условия труда;

- при проведении сварочных работ установить переносные светонепроницаемые экраны из несгораемого материала;

- транспортировка баллонов с углекислым газом осуществляется на специализированных тележках с креплением для баллонов;

- при выполнении сварочных работ, топливный бак снять или закрыть листом железа или асбеста;

 при проведении технического обслуживания улучшить освещенность рабочего поста.

7.4 Расчет освещения в зоне то-2

Для обеспечения безопасности жизнедеятельности при проведении технического обслуживания без нагрузки на зрение рабочего в зоне ТО-2 должно быть оптимальное освещение.

Определим необходимый световой поток, который должна излучать каждая электрическая лампа. Расчет производим по методу коэффициента использования светового потока [4].

Световой поток одной лампы

Fл = (К ∙ EH ∙ S) / (n ∙ z ∙ η), (7.4)

где К – коэффициент запаса, К = 1,3

ЕН – норма освещенности, лм;

S – площадь помещения, м2;

z – коэффициент неравномерности освещения, z = 0,82

n – количество установленных ламп;

η – коэффициент использования осветительной установки, η = 0,5

Fл = (1,3 ∙ 200 ∙ 36) / (8 ∙ 0,82 ∙ 0,5) = 2854 лм.

Принимаем лампу типа TL-D36W/33 со световым потоком Fл= 2850 лм,

Отклонение расчетного светового потока от нормативного составляет 1,3 % при допустимом 10 – 15 %.

Определяем действительную горизонтальную освещенность

EH = (Fл ∙ n ∙ η ∙ z) / (S ∙ K), (7.5)

Подставляя числовые значения в формулу 7.5, получим

ЕH = (2854 ∙ 8 ∙ 0,8 ∙ 0,82) / (72 ∙ 1,3) = 200 лк.

Светильники размещаем «по вершинам квадратов», высота подвеса определена высотой помещения и составляет 6 м, что удовлетворяет требованиям размещения при минимально допустимой высоте подвеса для данного типа светильников 3 м.

Источник: https://studfile.net/preview/16403215/