74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В выпускной квалификационной работе представлено теоретическое
обобщение важной научной проблемы управления трудовыми ресурсами на
предприятии и предложены практические рекомендации по повышению
эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии. Результаты
проведенного исследования позволяют сделать следующие выводы.
На современном этапе развития экономики Российской Федерации
достаточно актуально стоит вопрос рационального использования трудовых
ресурсов и оплаты труда работников на предприятии.
Изучение теоретико-методических основ показало, что трудовые ресурсы
представляют собой социально-экономическую категорию, характеризующую
потенциальную способность членов общества к участию в процессе труда,
конкретные формы проявления которой в экономическом, демографическом,
социологическом и статистическом аспектах определяются уровнем развития
производительных сил, характером производственных отношений и степенью
развитости рыночных отношений.
Технико-экономическая характеристика объекта исследования показала,
что основным направлением деятельности ООО «Судостроительный завод
«Залив» является судостроение, в котором имеется огромный опыт, в постройке
современных судов самых разнообразных классов. На предприятии действует
линейно - функциональная структура управления. Производственная структура
состоит из основных, вспомогательных и обслуживающих производств.
Основное производство на предприятии представлено
корпусообрабатывающим, сборочно-сварочным, стапельным,
механомонтажным, трубомонтажным, малярно-изоляционным, достроечным
цехами.
Дана оценка основным показателям производственно-хозяйственной
деятельности ООО «Судостроительный завод «Залив» за 2013 – 2015 гг.