Отечественное законодательство называет такое свободное от работы время временем отдыха и закрепляет его в соответствующих нормативных актах.
Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей. Поскольку работодателю в принципе характерно стремление к противоположному результату, государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специальных институтов трудового права. Собственно, именно правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха явилось одним из первых "кирпичиков", из которых впоследствии и сформировалось трудовое право.
Действующее законодательство о рабочем времени решает несколько задач, включая обеспечение охраны здоровья работающих, восстановление израсходованных в процессе труда жизненных сил, развитие личности и т.д.
Рабочее время и время отдыха это две тесно взаимосвязанные категории. Свою зависимость они показывают в таком отношении: чем короче рабочее время, тем больше времени у работника на отдых и наоборот.
Право на отдых является важнейшим конституционным правом, принадлежащим каждому работнику.
Существует множество взглядов на раскрытие понятия времени отдыха. Наиболее полноценным является понятие, согласно которому временем отдыха называется время, в течение которого работник свободен от работы, предусмотренной трудовым договором, и которое он использует по своему усмотрению в рамках, установленных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором, для удовлетворения своих потребностей и интересов, а также для восстановления и сохранения своей способности к эффективному труду.
Трудовой кодекс закрепляет и гарантирует пять основных видов времени отдыха:
перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (ежедневный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Реализация каждого из них достаточно проблематична. Проблема перерывов в течение рабочего дня (смены) заключается в отсутствии четкой формулировки данного понятия. Соответственно могут возникнуть трудности в применении данного вида отдыха на практике. Целесообразным было бы закрепить в Главе 17 Трудового кодекса определение перерывов в течение рабочего дня (смены).
В трудовом законодательстве не определены временные рамки ежедневного (междусменного) отдыха.
Наука трудового права определяет ежедневный (междусменный)
Наука трудового права определяет ежедневный (междусменный) отдых как время с момента окончания работы и до ее начала на следующий день (смену). В связи с неточностями законодательного закрепления понятия данного вида отдыха, представляется необходимым внести в Трудовой кодекс РФ статью, посвященную конкретно ежедневному (междусменному) отдыху. В этой статье предполагается раскрыть понятие данного вида отдыха. А именно, ежедневный (междусменный) отдых - это время с момента окончания работы и до ее начала на следующий день (смену). А также рекомендуется установить минимальную продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем перерыва для отдыха и питания в размере не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
Существует немало проблем в реализации и такого времени отдыха как нерабочие праздничные дни. А именно в сочетании двойного размера оплаты труда за работу в нерабочий праздничный день и предоставлении дополнительного дня отдыха. Кроме того, логичным было бы из имеющихся двух статей Трудового кодекса - 112 и 113 разработать три статьи, путем разгрузки статьи 112 и разделения норм статьи 113 на две самостоятельные статьи. Таким образом, вопрос о нерабочих праздничных дня был бы более четко урегулирован и вызывал бы на практике гораздо меньше проблем. К очередному пробелу в трудовом законодательстве можно отнести регулирование дополнительных отпусков. Как известно, такие отпуска предоставляются лишь отдельным категориям работников. Перечень таких работников установлен органом, который уже не существует, а нового перечня пока еще не установлено. Соответственно, по факту трудовое законодательство не располагает актуальным материалом по этому вопросу.
Говоря об отпусках, необходимо упомянуть такой вид отпуска как учебный отпуск. К сожалению, в настоящий момент, далеко не все работники могут воспользоваться гарантиями, предоставляемыми им трудовым законодательством в отношении этого вопроса. Происходит это потому, что зачастую получаемая профессия работника разнится с его занимаемой должностью. В таких случаях работодатель отказывается предоставлять и оплачивать работнику учебный отпуск. Это вынуждает работника брать отпуск за свой счет, либо ставит его перед сложным выбором между работой и учебой.
Существует множество других проблем, связанных с реализацией прав работников на отдых. В основном эти проблемы возникают из-за несовершенства трудового законодательства. Современный работник все чаще жертвует своим временем отдыха в пользу рабочего времени, что в корне противоречит смыслу трудового законодательства.
Список использованных источников
2. Всеобщая декларация прав человека: утв. и провозглашена Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.: Декларация прав и свобод человека и гражданина: принята Верховным советом РСФСР 22 ноября 1991 г.- Москва: Иван, 1993. - 28 с.
3. Об экономических, социальных и культурных правах: Международный пакт от 16.12.1966 // Сборник международных договоров, ратифицированных СССР и Российской Федерацией. - Минск: Амалфея, 1999. - 543 с.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации. - Москва: Проспект. - 2016. - С. 301.
5. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации: федер. закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 20.04.2007) // Собрание законодательства РФ. - 2008. - №27. - Ст. 2878
6. О государственных гарантиях и компенсация для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19.02.1993 №4520-1 (ред. от 24.07.2013) // Собрание законодательства РФ. - 2016. - №12. - Ст. 551.
7. Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях: постановление Правительства РФ от 11.12.2002 № 884 (ред. от 30.09.2014) // Российская газета. - 2014. - 20 октября. - С. 50.
8. Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле - и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц. участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации: постановление Правительства РФ от 28.04.2007 № 252 // Собрание законодательства РФ. - 2007. - №19. - Ст. 2356.
9. Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы: постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 (ред. от 01.02.2005) // Собрание законодательства РФ. - 2005. - №50. - Ст. 4952.
10. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иным особыми условиями труда: постановление Правительства от 20.11.2008 № 870 (ред. от 28.06.2012) // Собрание законодательства РФ. - 2012. - №48. - Ст. 5618.
11. О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаниях на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с Чернобыльской катастрофой: постановление Правительства от 03.03.2007 № 136 // Собрание законодательства РФ. - 2007. - №11. - Ст. 1327.
12. Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-х дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях: постановление Правительства от 30.12.1998 № 1588// Собрание законодательства РФ. - 2005. - №2. - Ст. 300.
13. Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю: приказ Мин-ва здрав. и соц. развития РФ от 13.08.2009 № 588 // Российская газета. - 2009. - 28 сентября. - С. 23.
14. Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы: приказ Гос. ком. РФ по рыболовству 08.08.2003 №271 // Российская газета. - 2003. - 25 сентября. - С. 25.
15. Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта: приказ Мин-ва транспорта РФ от 16.05.2003 № 133 // Российская газета. - 2003. - 20 июня. - С. 21.
16. Расчет отпускных: письмо Фед. службы по труду и занят. от 01.03.2007 № 475-6-0 // Нормативные акты для бухгалтера. - 2007. -№6. - С. 17-23.
17. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. 28.09.2010) // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2009. - № 3.
18. О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1 // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2014. - № 4.
19. О признании частично не действующими правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 №136: решение Верховного Суда РФ от 30.07.2007 № ГКПИ 07 - 615 // Российская газета. - 2014. - 24 декабря. - С. 23.
20. Абрамова, О.В. Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации: некоторые спорные вопросы / О.В. Абрамова, Л.В. Серегина // Журнал Российского права. - 2014. № 8. - С. 78-80.
21. Башкова, Е.С. Как меня защищает Трудовой кодекс? Ответы на вопросы: монография / Е.С. Башкова. -Москва: Эксмо, 2015. - 320 с.
22. Богатыренко, З.С. Российское законодательство о праздниках / З.С. Богатыренко // Трудовое право. - 2015. - № 1. - С. 112-113.
23. Бойченко, Т.А. Право на отдых: некоторые аспекты реализации / Т.А. Бойченко // Культура: управление, экономика, право. - 2014. - №2. - С. 44-46.
24. Воробьева, Е.В. Работа в праздник: повышенная оплата или другой день отдыха / Е.В. Воробьева / Зарплата. - 2014. - №7. - С. 35-38.
25. Гнетова, Л.В. Эволюция советского законодательства, регламентирующего рабочее время и время отдыха: автореф. дис. канд. юр. наук: 12.00.01 / Л.В. Гнетова. - Владимир, 2015. - 23 с.
26. Гусов, К.Н. Трудовое право России: учебник для вузов / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - Москва: Велби, 2012. - 496 с.
27. Гусов, К.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: науч.- практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. - Москва: Велби, 2014. - 272 с.
28. Егорова, О.А. Настольная книга судьи по трудовым делам: учеб. практ. пособие / О.А. Егорова, Ю.Ф. Беспалов. - Москва: Проспект, 2013. - 302 с.
29. Егоров, В. Дорога на работу - тоже работа! / В. Егоров // Эж-Юрист. - 2015. - №4. - С. 11-16.
30. Жильцов, М. Дефектные нормы / М. Жильцов // Эж-Юрист. - 2015. - №3. - С. 34-35.
31. Зобнина, И.Б. Значение Конституции РФ в российском трудовом праве: автореф. дис. канд. юр. наук: 12.00.05 / И.Б. Зобнина. - Пермь, 2014. - 24 с.
32. Калмыкова, Ю.Н. Руководитель отдыхает / Ю.Н. Калмыкова // Руководитель бюджетной организации. - 2014. - №3. - с. 55-59.
33. Клокова, Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений / Н.В. Клокова // Трудовое право. - 2015. -№7. - с. 80-84.
34. Королькова, Т. Право на отдых в новой редакции ТК РФ / Т. Клокова // Вопросы трудового права. - 2016. - №8. - с. 46-49.
35. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) под ред. В.Л. Гейхмана, Е.Н. Сидоренко. - Москва: Юрайт-Издат, 2014. - 299 с.
36. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) под ред. К.Н. Гусова. - Москва: Проспект, 2014. - 305 с.
37. Кутафина, Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы: автореф. дис. канд. юр. наук: 12.00.01 / Г.О. Кутафина. - Москва, 2007. - 23 с.
38. Лебедев, В.М. Теоретические основы Трудового Кодекса Российской Федерации / В.М. Лебедев // Трудовое право. - 2015. - №11. С. 11-16.
39. Молодцов, М.В. Трудовое право России: учебник для вузов / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. - Москва: Норма, - 2015. - 450 с.
40. Нуртдинова, А.Ф. Привлечение работников к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни / А.Ф. Нуртдинова // Хозяйство и право. - 2014. - №5. - С. 88-89.
41. Оробец, В.М. Трудовое право: учеб. пособие / В.М. Оробец, В.Г. Малов. - Санкт-Петербург: Арка, - 2011. - 209 с.
42. Петров, А.Я. Время отдыха - институт трудового права и спорные аспекты Трудового кодекса / А.Я. Петров // Вопросы трудового права. - 2015. - № 5. - С 84-89.
43. Петров, А.Я. Время отдыха - о концепции раздела V Трудового кодекса РФ
/ А.Я. Петров // Законодательство и экономика. - 2014. - № 5. - С. 39-43.
44. Петров, А.Я. Рабочее время и время отдыха: гарантии прав работников / А.Я. Петров // Законодательство и экономика. - 2015. - №8. - С. 44-48.
45. Петров, А.Я. Особенности правового регулирования труда работников нефтегазовой отрасли / А.Я. Петров // Трудовое право. - 2013. - №9. - С. 44-45.
46. Пиляева, В. Трудовое право России: учебник для вузов / В. Пиляева. - Санкт-Петербург: Питер, 2014. - 448 с.
47. Постников, Н.А. Вопросы отпусков в судебной практике / Н.А. Постников // Пробелы в российском законодательстве. - 2014 - № 4. - С. 39-42.
48. Рощупкина, Е.А. Рабочие нерабочие, или Оформление привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни / Е.А. Рощупкина // Кадровик.ру. - 29015. - № 4. - С. 60-64.
49. Румынина, В.В. Трудовые отношения: от приема до увольнения (практическое руководство директора магазина) / В.В. Румынина. - Москва: Инфра-М, 2013. - 368 с.
50. Рыженков, А.Я. Трудовое право России: учебник для вузов / А.Я. Рыженков, М.В. Мелихов, С.А. Шаронов. - Москва: Юрайт-Издат, 2014. - 394 с.
51. Рыжков, В.Л. Трудовые отношения, в части гарантий и компенсаций работникам / В.Л. Рыжков // Кадровый вопрос. - 2015. - № 11. - С. 37-39.
52. Сергеева, Т.Ю. Все об отпусках: учебное пособие / Т.Ю. Сергеева, В.А. Фролов. - Москва: Омега-Л, 2009. - 287 с.
53. Сосна, Б. О некоторых проблемах, возникающих при применении законодательства, регулирующего время отдыха / Б. Сосна // Занок и жизнь. - 2004. - № 9. - С. 50-54.
54. Трудовое право России: учебник для вузов / под ред. А.М. Куренного. - Москва: Юристъ, 2013. - 407 с.
55. Трудовое право России: учебник для вузов / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - Москва: Контракт, 2014. - 360 с.
56. Уракова, Е.В. Нормированный и ненормированный рабочий день / Е.В. Уракова // Культура: управление, экономика, право. - 2015. - №2. - С. 44-45.
57. Ухтинский, П.В. Право работников на отдых: перерывы в течение рабочего дня (смены): автореф. дис. канд. юр. наук: 12.00.05 / П.В. Ухтинский. - Екатеринбург, 2009. - 25 с.