Материал: П-41_Лопатина_Портфолио

Планируемая прибыль на нового сотрудника составляет - 130 500р, на старого сотрудника составляет 110 500р.

Задание 6. Рассчитайте сравнительный показатель для каждого претендента. Сделайте выбор.

Сравнительный показатель для нового сотрудника:

Сравнительный показатель для старого сотрудника:

Модель Остервальдера

Бизнес-модель Остервальдера (Business Model Canvas) — один из самых популярных инструментов для анализа и стратегического управления, используемый для описания бизнес-моделей новых или уже работающих предприятий. Представляет собой схему из 9 блоков, описывающих разные бизнес-процессы организации.

Рисунок 27. Модель Остервальдера

Вывод: Опираясь на результаты проделанной работы, мы сделали выбор в пользу того, чтобы взять на появившуюся должность системного администратора нового сотрудника. Он обойдётся нашему предприятию дороже, но поможет увеличить прибыль в дальнейшем, так как его профессиональные навыки будут значительно выше навыков старого сотрудника из отдела, не связанного с системным администрированием.

1.5.В своей деятельности менеджер по качеству руководствуется:

-требованиями, предъявляемыми к технической документации;

-правилами проведения испытаний и приемки продукции;

-подготовки продукции к сертификации и аттестации;

-постановлениями и распоряжениями, методической и нормативной документацией по управлению качеством;

-приказами и распоряжениями генерального директора акционерного общества;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

-настоящей должностной инструкцией.

1.6.На должность менеджера по качеству принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности техника не менее трех лет.

1.7.Менеджер по качеству должен знать:

-постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по управлению качеством продукции;

-виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения;

-порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции;

-требования, предъявляемые к технической документации, сырью, материалам, полуфабрикатам, комплектующим изделиям и готовой продукции, системы, методы и средства контроля их качества;

-систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля качества продукции;

-технологические процессы и режимы производства;

-основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции;

-действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;

-правила проведения испытаний и приемки продукции;

-основы трудового законодательства;

-порядок подготовки промышленной продукции к сертификации и аттестации;

-организацию учета, порядок и сроки составления отчетности о качестве продукции;

-основы экономики, организации производства, труда и управления;

-правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Менеджер по качеству обязан:

2.1.Анализировать информацию, полученную на различных этапах производства продукции, работ (услуг), показатели качества, характеризующие разрабатываемую и выпускаемую продукцию, работы (услуги).

2.2.Принимать меры по предотвращению выпуска продукции, производства работ, услуг, не соответствующих установленным требованиям.

2.3.Обеспечить выполнение заданий по повышению качества выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), осуществлять контроль деятельности подразделений предприятия по обеспечению соответствия продукции, работ (услуг) современному уровню развития науки и техники, требованиям потребителей на внутреннем рынке, а также экспортным требованиям.

2.4.Участвовать в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создании стандартов и нормативов качественных показателей, контролировать их соблюдение.

2.5.Вести учет и составлять отчетность о деятельности предприятия по управлению качеством продукции.

2.6.Рассматривать и анализировать рекламации и претензии к качеству продукции, работ (услуг), готовить заключения и вести переписку по результатам их рассмотрения.

2.7.Принимать участие в создании стандартов предприятия по управлению качеством, в работах по подготовке продукции к сертификации и аттестации, в подготовке мероприятий, связанных с внедрением стандартов и технических условий на выпускаемую предприятием продукцию.

2.8.Участвовать в разработке и внедрении наиболее совершенных систем методов контроля, предусматривающих автоматизацию и механизацию контрольных операций и создание для этих целей средств, в том числе средств неразрушающего контроля.

2.9.Принимать участие в разработке методик и инструкций по текущему контролю качества работ в процессе изготовления продукции, в испытаниях готовых изделий и оформлении документов, удостоверяющих их качество.

2.10.Изучать причины, вызывающие ухудшения качества продукции (работ, услуг), вызывающие ухудшение качества продукции, участвовать в разработке мероприятий по их устранению.

2.11.Подготавливать заключения о соответствии качества поступающих на предприятие сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий стандартам, техническим условиям и оформлять документы для предъявления претензий поставщикам.

2.12.Изучть передовой отечественный и зарубежный опыт по разработке и внедрению систем управления качеством.

2.13.Разрабатывать и организовать выполнение мероприятий по результатам государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля внедрения и соблюдения стандартов и технических условий по качеству продукции, подготовке продукции к сертификации и аттестации.

3. Права

Менеджер по качеству вправе:

3.1.Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.2.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.4.Сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.5.Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководства).

3.6.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении им его должностных обязанностей и осуществлении прав.

4. Ответственность

Менеджер по качеству ответственен за:

4.1.Невыполнение (недолжное выполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

5.3.Причинение материального вреда в определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель УРТиПС: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы)

__.__.2021г.

С инструкцией ознакомлен ____________ ___Лопатина Т.Д.__ (подпись) (фамилия, инициалы)

один экземпляр получил ____________ ___Лопатина Т.Д.__ (подпись) (фамилия, инициалы)

__.__.2021г.

Создание должностной инструкции для персонажа из художественной литературы

Для разработки ДИ было выбрано произведение А.Р. Беляева «Голова профессора Доуэля»

Должность: помощник профессора Керна

УТВЕРЖДАЮ

Профессор-хирург

Частной клиники им. Керна

Керн

«__»____________ 1925 г.

Должностная инструкция медика-ассистент

1. Общие положения

Медик-ассистент:

1.1. Является помощницей профессора Керна.

1.2. Подчиняется непосредственно профессору Керну.

1.3. Замещающим на время отсутствия медика-ассистента назначается слуга профессора Керна — Джон. 

1.4. Целью деятельности является помощь в уходе за головами. В первую очередь за головой профессора Доуэля.

1.5. Квалификационные требования: желательно медицинское образование. 

2. Обязанности

Медик-ассистент обязан:

2.1. Молчать обо всё, что происходит в стенах клиники Керна.

Рисунок 29. п.2.1.

2.2. Следить за состоянием головы Доуэля.

Рисунок 30. п.2.2. — 1. Относится также к п. 1.3.

Рисунок 31. п.2.2. — 2

2.3. Помогать Доуэлю (Керну) в исследовательской работе.

Рисунок 32. п.2.3. — 1

Рисунок 33. п.2.3. — 2

Рисунок 34. п.2.3. — 3

2.4. Следить за состоянием других голов. Удовлетворять их потребности и желания до тех пор, пока им не достанут новые тела.

3. Права

Медик-ассистент имеет право:

3.1. Получать ежедневный расчёт в размере 40 франков.

3.2. Получать ежедневное двухразовое питание.

Рисунок 35. п.3.2.

3.3. На увеличение заработной платы с увеличением объёма работы.

Рисунок 36. п.3.3.

3.4. Писать письма матери после переезда в дом-клинику Керна.

4. Ответственность

Медик-ассистент несет ответственность за:

4.1. Сохранение тайны Керна (эксперименты с оживлением голов).

4.2. Сохранение жизней голов.

Вывод: В ходе выполнения работы процесс поиска информации (в том числе и примеров ДИ) не был проблематичным, так как в моем распоряжении было достаточное количество электронных источников информации.

В результате составления ДИ я получила более точное представление о должностях, для которых составлялись ДИ, и выявила некоторые личностные качества для более качественного подбора сотрудников.

Список литературы

1. А.Р.Беляев Голова профессора Доуэля. - М.: АСТ, 2016 г.. - 256 с.

2. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АНАЛИТИКА // HR-Portal URL: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-analitika (дата обращения: 25.10.2021).

3. Должностная инструкция по специальности «Аналитик» // КАУС URL: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/consulting/material/581/ (дата обращения: 26.10.2021).

4. Должностная инструкция аналитика // Prom-Nadzor.ru URL: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-analitika (дата обращения: 26.10.2021).

5. Должностные инструкции // Асистентус URL: https://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya/ (дата обращения: 26.10.2021).

6. Как оформить должностную инструкцию // Тинькофф журнал URL: https://journal.tinkoff.ru/guide/job-description/ (дата обращения: 26.10.2021).

7. Должностные инструкции: Что? Как? Зачем? // контур URL: https://kontur.ru/articles/266#:~:text=Инструкция%20обязательно%20составляется%20в%20трех,лежит%20на%20начальнике%20отдела%20кадров (дата обращения: 26.10.2021).

8. Должностная инструкция по специальности «Менеджер по качеству» // Каус URL: https://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/category/manufacture/material/672/ (дата обращения: 26.10.2021).