Дипломная работа: Особенности социального обеспечения сотрудников МВД России

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
37
ненормированный рабочий день, выполнение не свойственных задач.
На практике встречаются случаи, при которых сотрудник не может
продолжить свою служебную деятельность по причине выхода из гражданств а
РФ или занятия предпринимательской деятельностью. Встречаются ситуации,
когда действующий сотрудник ОВД вступает в зарегистрированный брак и
обнаруживается скрываемая супругом судимость.
В данном случае в зависимости от индивидуальных обстоятельств и
степени тяжести совершенного преступления или преступлений супругом
могут возникнуть основания для расторжения контракта с сотрудником ОВД.
Учитывая большой практический опыт подразделений кадров желательно
периодически освещать среди сотрудников ОВД проблемные вопросы,
связанные с прохождением службы, в целях предупреждения потер и
специалистов, в том числе из-за коррупционных преступлен ий
1
.
В заключение, необходимо отметить большую значимость наличия в
системе МВД России стабильного кадрового потенциала, способного
противостоять преступности и обеспечивать охрану общественного порядка.
Также следует отметить необходимость дальнейшего совершенствования
нормативно-правовой базы и правил приема на службу в ОВД с целью подбор а
наиболее квалифицированных специалистов.
2.2. Функции и задачи профсоюзных органов сотрудников МВД РФ
В Федеральном законе «О полиции» данный вопрос нашел свое
отражение в ст. 31 «Право сотрудников полиции на объединение в
профессиональные союзы (ассоциации) - в соответствии с которой, сотрудник и
полиции в целях представительства и защиты своих социально-трудовых прав и
интересов вправе объединяться или вступать в профессиональные союзы
(ассоциации). Порядок создания и компетенция профессиональных союзов
1
Виноградова С.Л. Проблемы социального обеспечения сотрудников МВД России на современном этапе //
Актуальные проблемы частного и публичного права, 2019. – С. 27-31.
38
(ассоциаций) сотрудников полиции устанавливаются законодательством
Российской Федерации».
Сотрудники органов внутренних дел в целях защиты своих
профессиональных, социально-экономических и иных прав и интересов могут
объединяться или вступать на добровольной основе в профессиональные союзы
(ассоциации) сотрудников органов внутренних дел.
Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников органов внутренних
дел осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством
Российской Федерации, за исключением ограничений, установленных
настоящей статьей.
Профессиональные союзы (ассоциации) сотрудников органов внутренних
дел не вправе вмешиваться в деятельность органов внутренних дел по
выполнению возложенных на них задач и обязанностей. Им запрещается
проводить забастовки сотрудников органов внутренних дел и иные публичные
акции протеста.
Предложения профессиональных союзов (ассоциаций) по вопросам
назначения на должность либо восстановления на должности, перемещения по
службе либо отстранения от занимаемой должности, присвоения специального
звания, увольнения из органов внутренних дел, применения мер поощрения и
взыскания, а также по вопросам служебной деятельности органов внутренних
дел носят только рекомендательный характер.
Как видно одной из форм проявления демократизма в органах внутренних
дел, в том числе и полиции, являются общественные объединения. Они пред-
ставляют собой самостоятельные, добровольные объединения сотрудников,
содействующие развитию их творческой активности в интересах укрепления
законности и обеспечения правопорядка.
Общественные объединения в органах внутренних дел действуют в
специфических условиях, и это вызывает необходимость регламентаци и
отдельных сторон их функционирования.
Однако они имеют достаточный простор для своей деятельности и,
39
вырабатывая коллективное мнение сотрудников по важнейшим вопросам
жизни и деятельности, оказывают влияние на формирование как
управленческих решений, так и морально-нравственной атмосферы в
коллективе.
Совершенствование деятельности органов внутренних дел
характеризуется процессом перехода от отдельных, слабо связанных между
собой общественных объединений к целостной системе демократических
институтов.
Участие сотрудников в управлении делами служебных коллективов, пр и
наличии широких социальных возможностей, может осуществляться только
через систему демократических структур. Она складывалась и развивалась
постепенно, отражая потребности жизни и деятельности различных
структурных элементов Министерства внутренних дел РФ.
Общественные объединения строят свою деятельность на основе законов
и иных правовых актов. Они призваны реализовывать самостоятельность,
инициативу и творческую активность людей в деле совершенствования
правопорядка, в создании необходимых условий для выполнения сотрудникам и
своих обязанностей, формировании необходимых профессиональных качеств, в
укреплении нравственного здоровья коллективов, социальной защищенност и
сотрудников, формировании общественного мнения по явлениям социальной
жизни.
Сегодня общественные институты органов внутренних дел включают в
себя: профсоюзы (ассоциации), фонды, добровольные общества (культурные,
научные, научно-технические, спортивные и т.д.), а также другие
общественные формирования и структуры.
Необходимо классифицировать общественные объединения по
следующим основаниям: происхождению и назначению; организационному
строению; направлению деятельности и характеру интереса.
В зависимости от происхождения и назначения общественные институты
делятся на две большие группы: общественные объединения, созданные в
40
рамках Министерства внутренних дел и предназначенные только для органов
внутренних дел, и общественные объединения, представляющие собой
отделения, филиалы общереспубликанских объединений.
Общественные объединения по организационному строению можно
классифицировать следующим образом:
1. Массовые общественные объединения (профсоюзы, ассоциации,
фонды, ветеранские организации, спортивная федерация работников милици и
России и др.). Они создаются по инициативе общественности на началах
добровольного членства. В управлении делами данных объединений, в
формировании органов и контроле за их деятельностью участвуют
непосредственно или через своих представителей все члены соответствующих
объединений. Массовые общественные объединения имеют выборные органы и
действуют на основе своих уставов.
2. Самодеятельные представительные объединения (офицерские
собрания, женские советы, общество автолюбителей, советы воинов-
интернационалистов, чернобыльцев и др.) избираются из числа сотрудников и
членов их семей и действуют на основе соответствующих положений.
Состав самодеятельных общественных объединений периодическ и
обновляется и пополняется в порядке их выборов соответствующим и
коллективами. Их деятельность связана с теми коллективами, которые их
избрали, и подотчетна им. Для них характерны устойчивые
внутриорганизационные связи.
3. Внештатные органы общественного содействия (советы наставников,
суды чести, комиссии по изобретательству и рационализации, советы клубов,
библиотек, музеев, уголков и комнат истории, слушательского управления и
др.).
Эти органы формируются из представителей общественности на основе
взаимного интереса сотрудников и руководства органов внутренних дел по
инициативе одной из сторон, но в то же время не утрачивая своего
общественного характера. В отличие от аналогичных гражданских органов, он и
41
не выполняют функции штатных звеньев органов управления.
В зависимости от характера интереса и направленности деятельност и
общественные структуры можно подразделить на объединения социальной,
профессиональной, культурно-воспитательной и физкультурно-спортивной
направленности.
Каждое направление, в свою очередь, может иметь несколько
разновидностей. Содержание деятельности общественных
объединений социальной направленности сводится главным образом к
реализации потенциала служебных коллективов и отдельных личностей в
решении таких, например, проблем, как организация и проведение
мероприятий государственного и внутриведомственного масштаба (выборы,
референдумы, обсуждения проектов законов и различных нормативных актов,
поиск новых форм воспитательной работы с личным составом и
взаимодействия органов внутренних дел с обществом и структурам и
государственной власти и местного самоуправления) в целях защиты интересов
сотрудников, членов их семей как полноправных граждан данного государства.
Целью общественных объединений профессиональной направленност и
является реализация самостоятельности и творческого потенциала людей в
интересах укрепления правопорядка и борьбы с преступностью.
Общественные объединения культурно-воспитательной направленност и
сосредоточивают свою деятельность на развитии общей культуры сотрудников,
на формировании эстетического вкуса, здоровых интересов и стремления к
духовному самосовершенствованию, всестороннему и гармоничному развитию
личности.
Общественные структуры физкультурно-спортивной направленност и
призваны реализовать общественный потенциал коллективов в развити и
физической культуры и спорта.
В практической деятельности при организации взаимодействия
руководителем, а также представителем общественности необходимо
учитывать особенности деятельности общественных объединений в
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/437