17
качествопроявляетсясистематически,устойчиво,наглядно–5 ᅟбаллов.
С ᅟпомощью ᅟэтих ᅟусловий ᅟпроводится ᅟсначала ᅟэкспертная ᅟоценка ᅟсеми
ᅟкачеств ᅟменеджеров ᅟпо ᅟ5-и ᅟбальной ᅟсистеме, ᅟа ᅟзатем ᅟпроводится ᅟрасчет ᅟпо
ᅟприведенной ᅟвыше ᅟформуле. ᅟБлагодаря ᅟэтим ᅟрасчетам ᅟможно ᅟбудет
ᅟопределить, ᅟна ᅟсколько ᅟперсонал ᅟв ᅟтой ᅟили ᅟиной ᅟфирме ᅟконкурентоспособен.
Для ᅟобеспечения ᅟрепрезентативности ᅟоценки ᅟконкурентоспособности
ᅟкритерии ᅟи ᅟпоказатели, ᅟвходящие ᅟв ᅟпервые ᅟтри ᅟгруппы, ᅟимеют ᅟкоэффициенты
ᅟвесомости. ᅟРасчет ᅟкритериев ᅟи ᅟкоэффициента ᅟконкурентоспособности
ᅟпредприятия ᅟпроизводится ᅟпо ᅟформуле ᅟсредней ᅟвзвешенной ᅟарифметической:
Ккп ᅟ= ᅟ0,15 ᅟЭп ᅟ+ ᅟ0,29 ᅟФп ᅟ+ ᅟ0,23 ᅟЭс ᅟ+ ᅟ0,33 ᅟКт ᅟ,
где: ᅟКкп ᅟ– ᅟкоэффициент ᅟконкурентоспособности ᅟпредприятия,
Эп ᅟ– ᅟзначение ᅟкритерия ᅟэффективности ᅟпроизводственной ᅟдеятельности
ᅟпредприятия,
Фп ᅟ– ᅟзначение ᅟкритерия ᅟфинансового ᅟположения ᅟпредприятия,
Эс ᅟ– ᅟзначение ᅟкритерия ᅟэффективности ᅟорганизации ᅟсбыта ᅟи
ᅟпродвижения ᅟтовара,
Кт ᅟ– ᅟзначение ᅟкритерия ᅟконкурентоспособности ᅟтовара, ᅟ0,15; ᅟ0, ᅟ29; ᅟ0,
ᅟ23; ᅟ0,33 ᅟ– ᅟкоэффициенты ᅟвесомости ᅟкритериев.
Эп ᅟ= ᅟ0,31 ᅟИ ᅟ+ ᅟ0,19 ᅟФ ᅟ+ ᅟ0,40 ᅟРт ᅟ+ ᅟ0,10 ᅟП ᅟ,
где: ᅟЭп ᅟ– ᅟкритерии ᅟэффективности ᅟпроизводственной ᅟдеятельности
ᅟпредприятия,
И ᅟ– ᅟотносительный ᅟпоказатель ᅟиздержек ᅟпроизводства ᅟна ᅟединицу
ᅟпродукции,
Ф ᅟ– ᅟотносительный ᅟпоказатель ᅟфондоотдачи,
Рт ᅟ– ᅟотносительный ᅟпоказатель ᅟрентабельности ᅟтовара,
П ᅟ– ᅟотносительный ᅟпоказатель ᅟпроизводительности ᅟтруда, ᅟ0,31; ᅟ0,19;
ᅟ0,40; ᅟ0,10 ᅟ– ᅟкоэффициенты ᅟвесомости ᅟпоказателей.
Фп ᅟ= ᅟ0,29 ᅟКа ᅟ+ ᅟ0,20 ᅟКп ᅟ+ ᅟ0,36 ᅟКл ᅟ+ ᅟ0,15 ᅟКо ᅟ,
где: ᅟФп ᅟ– ᅟкритерий ᅟфинансового ᅟположения ᅟпредприятия, ᅟКа ᅟ–
ᅟотносительный ᅟпоказатель ᅟавтономии ᅟпредприятия,