10
конкурентов, углублять сравнительные оценки конкурентоспособности
товаров и организаций. В разнообразии западных измерительных средств чаще
выделяются нормативные методологии оценки продуктивности,
мультифакторные модели, многокритериальные схемы выявления
характеристик. Первые успешнее используются в оценках достижения
желаемых рубежей, вторые – в централизованных измерениях, все указанные
виды – для систематизации анализов характеристик в обеспечении
стратегического развития. Многообразие зарубежных методик оценки
конкурентоспособности объединяет приблизительное сходство еѐ факторов и
критериев: динамизма повышения качества ресурсов, мотивации к
непрерывному совершенствованию и нововведениям; роль высшего
руководства в подъеме конкурентоспособности, развития интеллектуального
капитала и соответствующей инфраструктуры.
На основе анализа существующих методов оценки
конкурентоспособности предприятий ᅟразработана ᅟих ᅟгруппировка.
На ᅟданном ᅟэтапе ᅟбыло ᅟотобрано ᅟ47 ᅟпоказателей. ᅟНо ᅟне ᅟвсе ᅟпоказатели
ᅟмогут ᅟявляться ᅟосновой ᅟдля ᅟсравнения ᅟразных ᅟпредприятий. ᅟНапример, ᅟна
ᅟдвух ᅟпредприятиях ᅟпримерно ᅟодинаковый ᅟуровень ᅟпроизводительности
ᅟтруда, ᅟа ᅟматериалоемкость ᅟпродукции ᅟу ᅟних ᅟразная. ᅟВ ᅟэтом ᅟслучае
ᅟпредприятия ᅟнельзя ᅟсравнить ᅟпо ᅟуровню ᅟпроизводительности ᅟтруда, ᅟтогда
ᅟкак ᅟпо ᅟматериалоемкости ᅟони ᅟлегко ᅟразделяются. ᅟКроме ᅟтого, ᅟпоказатели
ᅟмогут ᅟоказаться ᅟоднородными, ᅟт.е. ᅟизменение ᅟразличных ᅟпоказателей ᅟот
ᅟпредприятия ᅟк ᅟпредприятию ᅟимеет ᅟодинаковый ᅟхарактер. ᅟЭто ᅟведет ᅟк
ᅟдублированию ᅟинформации ᅟи ᅟискажению ᅟвыводов, ᅟполученных ᅟна ᅟих
ᅟоснове.