Кроме того, должность заемщика так же должна учитываться при оценке
его кредитоспособности. Заемщик, трудящийся в государственном или
муниципальном учреждении получает 0,5 балла. Заемщику, занимающему
руководящую должность, присваивается 0,4 балла, а специалисту – 0,3 балла.
Заемщики, относящиеся к категории вспомогательного персонала, смогут
рассчитывать только на 0,15 балла, а неработающие граждане и студенты – на 0
баллов.
Так же в оценке кредитоспособности заемщика необходимо учитывать
стаж работы на последнем месте. За каждый год работы на последнем месте
заемщику присваивается 0,059 балла.
Заемщик, имеющий в собственности объект недвижимости, может
получить дополнительный балл в размере 0,45 (итого 2 балла вместо 1,55).
Еще один параметр, который необходимо включить в оценку
кредитоспособности заемщика, – это его кредитная история. Предлагается
следующая градация баллов по данному критерию:
- заемщик уже пользовался займами ООО «МКК Микроденьги» и они
были возвращены в полном объеме и точно в срок – 0,5 балла;
- заемщик никогда не обращался в ООО «МКК Микроденьги» и у него не
имеются просроченные кредиты, взятые в других кредитных организациях – 0,3
балла;
- заемщик никогда не обращался в ООО «МКК Микроденьги» и у него
имеются просроченные кредиты, взятые в других кредитных организациях – 0
баллов.
Исходя из этого, в оценке кредитоспособности заемщика наибольший вес
имеют показатели, характеризующие стаж заемщика на последнем месте работы,
занимаемую им должность, наличие кредитной истории.
Таким образом, представим усовершенствованную методику оценку
кредитоспособности заемщика в виде тест-анкеты (таблица 18).
Таблица 18