21
2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ОБЩЕСТВА
2.1. Социальная структура и социальное действие
Социальная структура – это анатомический скелет общества. Элементами социальной структуры выступают социальные статусы и социальные роли.
Социальные статусы – определённая позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей.
Характеристики статусов следующие:
-социальные статусы взаимосвязаны друг с другом, но не взаимодействуют между собой;
-взаимодействуют между собой только субъекты (обладатели статусов);
-в социальные отношения вступают не статусы, а их носители;
-социальные отношения связывают между собой статусы.
Совокупность всех статусов, занимаемых одним человеком, называется ста-
тусным набором (Роберт Мертон).
Разновидности социальных статусов:
1.Главный – наиболее характерный для данного человека, с которым его идентифицируют.
2.Социальный – положение человека в обществе (профессия, класс, национальность, пол):
- приписываемые (прирожденные) – пол, национальность, раса; - достигаемые (приобретается в результате свободного выбора) – студент,
профессор; - основные – профессиональные, экономические, политические, демографи-
ческие, кровно-родственные и т.п.; - неосновные (эпизодические) – пешеход, пациент, свидетель, телезритель и т.п.
3.Личный – положение индивида в малой группе (знакомые, родные, лидер, аутсайдер).
Социальная роль рассматривается как динамический аспект статуса. Роль определяется позицией и ожиданиями других людей. Каждый статус обычно включает в себя ряд ролей. Совокупность ролей, соответствующих данному статусу, называется ролевым набором.
Попытка систематизации социальных ролей сделана Т. Парсонсом. Любая роль описывается с помощью ролевых характеристик: эмоциональность, способ
22
получения, масштаб, формализация, мотивация. Каждая роль включает какоенибудь сочетание этих характеристик.
Индивидуальные особенности человека оказывают влияние на его ролевое поведение. Люди осмысливают ролевые ожидания, интерпретируют их, а затем действуют. Каждая роль опосредована сущностью человека.
Ситуация, связанная с необходимостью удовлетворять требования двух или более ролей, называется ролевым конфликтом. Ситуация, связанная с различными аспектами внутри одной роли, называется внутриролевым конфликтом.
Понятие «социальное действие» – одно из центральных в социологии. Значение социального действия обусловлено тем, что оно представляет собой простейшую единицу, простейший элемент любого вида социальной деятельности людей. Действительно, даже такие социальные процессы, как общественные движения, крупные социальные конфликты, мобильность социальных слоев, состоят из отдельных действий индивидов, связанных между собой в сложнейшие цепи и системы.
Впервые в социологию понятие «социальное действие» было введено и научно обосновано М. Вебером. Социальным действием он называл «действие человека» (независимо от того, носит ли оно внешний или внутренний характер, сводится ли к невмешательству или к терпеливому принятию), которое по предполагаемому действующим лицом или действующими лицами смыслу соотносится с действием других людей или ориентируется на него.
Таким образом, в понимании М. Вебера социальное действие имеет по крайней мере две особенности: оно должно быть, во-первых, рациональным, осознанным и, во-вторых, ориентировано на поведение других людей. Эти другие могут быть знакомыми, сослуживцами, отдельными лицами или неопределённым множеством. Исходя из такого понимания социального действия, нельзя называть социальными действиями поступки людей, связанные с ориентацией на несоциальные, материальные объекты. Например, изготовление орудий труда, рыбная ловля, охота сами по себе не являются социальными действиями, если они не соотносятся с поведением других людей. Самоубийство не будет социальным, если его последствия не окажут влияния на поведение знакомых или родственников самоубийцы. Характерен в этом отношении пример, приводимый М. Вебером: случайное столкновение двух велосипедистов может быть не более чем подобно явлению природы, но попытка избежать столкновения, брань, последующая за столкновением, потасовка или мирное урегулирование конфликта – это уже социальное действие. Очевидно, что провести чёткую грань между со-
23
циальными и несоциальными, так называемыми природными, или естественными, действиями крайне трудно.
Ещё сложнее определить осознанность, рациональность поведения, которая составляет неотъемлемую черту социального действия. Многие поступки людей бывают совершенно неосознанными, автоматическими, аффективными, например поведение человека в результате приступов гнева, страха, раздражения, когда он действует, не задумываясь о происходящем. Даже если такие действия направлены на других людей, в соответствии с теорией М. Вебера их нельзя считать социальными. Другое дело, если индивид действует обдуманно, ставя перед собой цели и добиваясь их реализации, изменяя при этом поведение других людей. Такие действия можно считать социальными. Однако многочисленные исследования показывают, что человек никогда не действует полностью осознанно. Высокая степень осознанности и целесообразности, скажем, в действиях политика, борющегося со своими соперниками, или в действиях руководителя предприятия, осуществляющего контроль за поведением подчинённых, во многом основана на интуиции, чувствах, естественных человеческих реакциях. В связи с этим полностью осознанные действия можно считать идеальной моделью. На практике, очевидно, социальными действиями будут частично осознанные поступки, преследующие более или менее ясные цели.
Всякому социальному действию предшествуют социальные контакты, однако в отличие от них социальное действие – достаточно сложное явление. Любое социальное действие должно включать в себя:
–действующее лицо.
–потребность в активизации поведения.
–цель действия.
–метод действия.
–другое действующее лицо, на которое направлено действие.
–результат действия.
Перечень элементов, составляющих отдельное социальное действие, не будет полным, если не уделить внимания внешнему окружению действующего лица, или ситуации. Известно что любой действующий индивид не находится в изоляции. Его окружает материальный, вещественный мир, социальная среда (выражающаяся в групповом взаимодействии), культурная среда (выражающаяся в окружающих индивида нормах и ценностях). Совокупность вещественных, социальных и культурных условий создает ситуацию, которая находит выражение в условиях действия и средствах действия. Под условиями действия понимаются
24
те элементы окружения, которые действующее лицо не может изменить, а средства – это те элементы, которые действующее лицо контролирует. Ни один индивид не совершает социальные действия без учёта ситуации. Ситуация входит в систему социального действия через ориентацию индивида. При этом следует различать оценочную и мотивационную ориентации индивида на ситуацию. Это означает, что каждый действующий индивид должен оценить своё окружение (других действующих индивидов, условия и средства окружающей среды) и с помощью мотивации внести коррективы в цель и методы совершения социального действия. Если представить себе, например, двух отделённых от других людей индивидов, один из которых пытается сознательно воздействовать на другого, то даже отсутствие социального окружения не избавит их от необходимости учитывать культурные нормы их прежнего опыта.
Механизм совершения социального действия следующий: потребность ин-
дивида – воздействие ситуации – актуализация мотива – интерес – цель – мотивационная установка – социальное действие.
М. Вебер предлагает следующую шкалу социальных действий: Целерациональное действие – имеет осознанную цель и мотивационную
направленность.
Иррациональное действие – вопреки здравому смыслу. Аффективное действие – отсутствие цели.
Середину Веберовской шкалы занимают ценностнорациональные и традиционные действия.
2.2. Социальная стратификация: измерение и типы
Социальная структура возникает по поводу общественного разделения труда, а социальная стратификация – по поводу общественного распределения результатов труда, то есть социальных благ. Неравенство расстояний между статусами – это основное свойство стратификации.
В социологии выделяют 3 базисных типа стратификации – экономическую (доход); политическую (власть); профессиональную (престиж).
Принадлежность к страте измеряется субъективными и объективными показателями.
1.Субъективные показатели – ощущение причастности к данной группе, идентификация с ней.
2.Объективные показатели – доход, власть, образование, престиж.
25
Исторические типы стратификации – рабство, касты, сословия, классы. Современное общество характеризуется наличием групп, обладающих значи-
тельно большими ресурсами богатства и власти, чем другие группы. Границы таких групп трудно определить. Часто сами индивиды, входящие в эти группы, не представляют не только их размеров и границ, но и собственного статуса в этой сложной социальной системе. Однако без знания реальной социальной структуры, характера распределения ценностей между различными группами и степени неравенства между ними невозможно понять, как функционирует и развивается общество. Совокупность знаний, касающихся перечисленных аспектов социальной жизни, относится современными учёными к теории социальной стратификации.
Большинство исследователей полагают, что социальная стратификация – иерархически организованная структура социального неравенства, которая существует в определённом обществе, в определённый исторический отрезок времени. Иерархически организованную структуру социального неравенства можно представить себе в виде разделения всего общества на страты (это слово происходит от латинского «stratum» – слой, настил). Слоистое, многоуровневое общество в данном случае можно сравнить с геологическими наслоениями почвы. Вместе с тем по сравнению с простым расслоением социальная стратификация имеет по крайней мере два существенных отличия. Во-первых, стратификация представляет собой ранговое расслоение, когда высшие слои находятся в более привилегированном положении (в отношении обладания ресурсами или возможностями получения вознаграждения), чем низшие слои. Во-вторых, верхние слои значительно меньше по количеству входящих в них членов общества. Так, элита, верхние слои составляют, безусловно, меньшинство по сравнению с низшими слоями общества. То же можно сказать и об остальных слоях, если их рассматривать последовательно сверху вниз. Однако в современных, высокоразвитых, благополучных обществах этот порядок нарушается. Неимущие слои в количественном отношении могут уступать слою, составляющему так называемый «средний класс», и некоторым другим слоям населения. Все сложные общества имеют несколько систем стратификации, в соответствии с которыми происходит ранжирование индивидов по слоям.
П. Сорокин полагает, что стратификация в обществе может быть трёх видов – экономическая, политическая и профессиональная. Это означает, что мы должны разделять общество по критериям дохода (и богатства, т.е. накопления), по критериям влияния на поведение членов общества и, наконец, по критериям, свя-