· инсоляция на постоянных и непостоянных рабочих местах.
К подзаконным актам относятся указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, решения судов и арбитражных судов, постановления министерств и ведомств, палат Федерального Собрания РФ, нормативные акты, издающиеся исполнительными органами власти в пределах своей компетенции. К ним относятся: *
· государственные стандарты системы стандартов безопасности
· труда (ГОСТ Р ССБТ);
· строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по
· проектированию и строительству (СП);
· межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М),
· межотраслевые инструкции по охране труда (ТИ Р М);
· отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О),
· типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О).
Важнейшими подзаконными актами, которые используются в области производственной санитарии и гигиены труда являются Постановления Правительства РФ. Законодательная база в области санитарно-гигиенического контроля и надзора постоянно дополняется и изменяется в соответствии с объективными условиями производственной среды. Рассмотрим некоторые документы.
Так, в ст. 52 Постановления Правительства РФ от 15 сентября 2005 г. № 569 «О Положении об осуществлении государственного санитарно- эпидемиологического надзора в Российской Федерации» сказано, что необходимо своевременно исполнять законодательство в области охраны труда для обнаружения и принятия превентивных мер по пресечению нарушений санитарного законодательства. Этим требованиям отвечают другие документы: Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы: санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПиН), санитарные нормы (СН);
С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда проводится специальная оценка условий труда Спецоценка труда -- это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов (ОВПФ) и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах. Порядок для процедуры оценки условий труда прописан в Законе от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" [35]. Методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н.
Гигиенические нормативы ГН 2.2.5.2308-07 «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» [2]. В этом документе приведены сведения о 580 вредных и опасных веществ в условиях производства - названия индивидуальных веществ, агрегатное состояние. Представлены данные в соответствии с правилами Международного союза теоретической и прикладной химии, ИЮПАК (International Union of Pure andApplied Chemistry, IUPAC), каждому веществу присвоен регистрационный номер Chemical Abstracts Service (CAS) для облегчения идентификации. Уточнены сведения о веществах с остронаправленным механизмом действия, требующие автоматического контроля за их содержанием в воздухе рабочей зоны. Это особенно важно для выбора средств автоматизации и контроля. Приведен указатель наиболее распространенных технических, торговых и фирменных названий веществ и их синонимов, что позволяет прибористам четко ориентироваться в выборе контрольно-измерительной аппаратуры соответствующего технологического процесса.
Важным документом является Гигиенические нормативы ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», в котором приведены нормативы предельно допустимых концентраций (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны [1]. Гигиенические нормативы установлены на основании ФЗ № 52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», комплексных токсиколого-гигиенических и эпидемиологических исследований с учетом международного опыта. В документе приведены класса опасности 2400 опасных веществ.
МУК 4.3.2756-10 «Методические указания по измерению и оценке микроклимата производственных помещений». Методические указания предназначены для измерения показателей микроклимата в целях контроля их соответствия гигиеническим требованиям должны проводиться в холодный период года - в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней температуры наиболее холодного месяца зимы не более чем на 5 °С, в теплый период года - в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней максимальной температуры наиболее жаркого месяца не более чем на 5 °С [21].
Разработчики методических указаний рекомендуют проводить измерения показателей микроклимата не менее 3 раз в смену (в начале, середине и в конце).
Методические указания МУ 2.2.4.706-98/МУ ОТ РМ 01-98 «Оценка освещения рабочих мест» [20] . Установлено, что освещенность рабочих мест влияет на здоровье человека, состояние зрительного анализатора и качество труда. Вопросам освещенности рабочих мест на производстве придается большое значение. Качество освещения рабочего места определяется параметрами естественного и искусственного освещения. Слепящее действие, возникающее от прямой блескости источников света вызывает дискомфорт в организме человека, приводит к быстрому утомлению, имеется вероятность ошибочных действий персонала, которые могут привести к несчастным случаям.
Согласно методическим указаниям обследование условий освещения заключается в замерах, визуальной оценке или определении расчетным путем следующих показателей:
· коэффициента естественной освещенности;
· освещенности рабочей поверхности;
· показателя ослепленности;
· коэффициента пульсации освещенности;
· отраженной блескости.
Кроме вышеперечисленных нормативов методических указание на производствах разработаны инструкции по рабочим места с учетов отраслевых требований и типовых инструкции. На каждое рабочее место разрабатывается и утверждается главным инженером предприятия комплект инструкций по охране труда, техники безопасности и производственной санитарии.
Государственные нормативные требования в области производственной санитарии и гигиены труда утверждаются сроком на пять лет и могут быть продлены не более чем на два срока.
Таким образом, мы рассмотрели основы законодательства в области санитарно-гигиенического нормирования условий труда на рабочих местах. В Российской Федерации действует мониторинг за состоянием здоровья промышленного персонала и рабочей среды, их анализа, оценки и прогноза, а также определения причинно-следственных связей между состоянием здоровья и воздействием факторов производственной среды.
2. Гигиеническая оценка действующих факторов производственной среды на рабочем месте прибориста
2.1 Описание рабочего места прибориста
Важнейшими факторами роста производительности труда являются механизация и автоматизация технологических процессов и производств. Монтаж приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления на производстве выполняют прибористы. На промышленных объектах за работой средств автоматизации следят оперативный или сменный персонал - слесари КИПиА (контрольно-измерительных приборов и аппаратуры). Прибористы по контрольно-измерительным приборам (КИП) выполняют следующие работы: снимают и устанавливают приборы, разбирают их, меняют и ремонтируют износившиеся детали, заменяют диаграммы на приборах, выполняют мелкий ремонт аппаратуры. Прибористы ремонтирует старые и прокладывает новые трубки, по которым подается сжатый воздух, приводящий в действие приборы. Сменные прибористы выполняют работы непосредственно в смене, в случае отказа приборов при непрерывном технологическом процессе.
Приборы бывают двух видов по месту их установки: первичный прибор, или датчик, который устанавливается в месте измерения температуры, давления, расхода, уровня и других показателей. Второй вид прибора называется вторичным прибором. Он устанавливается на щите в операторной или на центральном пукте управления (ЦПУ), на шкале которого производится запись результатов измерения. Все приборы устанавливаются по определенной схеме и соединяются со вторичными приборами трубками для сжатого воздуха или электропроводами. Вся эта система контроля и автоматического регулирования периодически проверяется и ремонтируется слесарями.
Ремонтный персонал выполняет более трудную работу по монтажу, ремонту, изготовлению сложной аппаратуры и деталей, ведут техническую документацию. На производствах применяются разнообразные контрольно-измерительные приборы и автоматические регуляторы. Большинство из них представляет собой приборы сложной конструкции, сочетающие разнообразные измерительные устройства, двигатели, трансформаторы, электронные лампы, часовой механизм. Электрическая схема некоторых приборов очень сложна. Такие виды работ выполняют высококвалифицированные прибористы.
Для обеспечения производства монтажных работ создаются монтажные мастерские, которые выполняют монтажные работы при строительстве промышленных объектов. Мастерские оборудованы различные приборами, вспомогательными материалами.
В монтажных мастерских для проведения работ могут быть расположены мастерские: слесарно-заготовительные, сварочные, окрасочные, механические, сборочные, трубозаготовительные и другие, в зависимости от технологий и объема работ прибористов.
При монтаже приборов прибористы используют различные станки. Например, для резки листовой стали - применяют ножницы для резки, пресс-ножницы. Для выполнения другой процедуры используют вырубной станок для вырубки больших отверстий в листовой стали. При штамповке (вырубка, гибка, прошивка, вытяжка) применяют механические прессы. В работе используются и другие механизмы, как, например, резьбонарезные, трубогибочные.
В красочном отделении мастерской подготавливают под подкраску, окрашивают и сушат изделия из труб. Подготовка ведется механическим и химическим методами. При химической обработке для обезжиривания изделий используют щелочные растворы. Операции выполняют в специальных агрегатах, с применением индивидуальных средств защиты персонала во избежании химических ожогов.
При выполнении монтажных или ремонтных работ прибористы используют различные электрические машины: сверлильные, шлифовальные, электроперфораторы, ножницы и другие подсобные механизмы.
При монтаже средств автоматизации прибористы применяют электродуговую и ручную газовую сварки.
В некоторых случаях при производственной необходимости прибористы работают на передвижных сварочных постах. Такие посты представляют собой контейнеры, смонтированные на прицепах и полозьях, внутри которых располагается необходимое оборудование. Мобильные посты улучшают организацию и условия труда прибористов при выполнении сварочных работ.
При сменном режиме труда на производствах контроль за средствами автоматизации ведут сменные прибористы. Рабочее место сменных прибористов может находиться в отдельном помещении, где размещаются необходимые приборы, инструменты, комплект диаграмм. В случае возникновения нештатной ситуации приборист может исправить погрешности в работе приборов, заменить исписанные диаграммы. На вторичных приборах заменить вышедшие из строя элементы. Как правило рабочее место сменного прибориста состоит из стола, стеллажа, шкафа, где хранятся инструменты, запасные детали, вспомогательное оборудование и различные приспособления.
2.2 Гигиеническая оценка действующих вредных факторов производственной среды на рабочем месте прибориста
Постоянным считается рабочее место, на котором работающий проводит не менее 50% смены или 2 и более часов непрерывно. К микроклимату рабочего места предъявляются особые требования.
Гигиеническое нормирование микроклимата приведено в следующих нормативных документах:
ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» [15 ];
СанПиН 2.2.4.548-96 «Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» [30].
В приведённых нормативных документах нормируются
· диапазон минимальных и максимальных значений температуры,
· диапазон минимальных и максимальных значений относительной влажности,
· скорость движения воздуха,
· допустимый период температур по вертикали (3-60С),
· предельная температура нагретых поверхностей (450С),
· температура поверхностей ограждающих конструкций,
· интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов,
· инсоляция на постоянных и непостоянных рабочих местах.
Санитарные правила и нормы установлены для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест, производственных помещений на работоспособность и здоровье производственного персонала. Санитарные правила устанавливают гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест, производственных помещений.
Согласно санитарным нормам рассчитаны оптимальные параметры микроклимата в производственных условиях, которые обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывающие отклонений в состоянии здоровья. Такие параметры создают предпосылки для высокой работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах. Также приняты допустимые параметры микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности. При отклонении параметров микроклимата от оптимальных значений производственный персонал испытывает напряжение, что приводит к заболеваниям и снижению работоспособности.