Дипломная (вкр): Построение нагрузочной диаграммы, выбор мощности двигателя и проверка на нагрев

При наличии тока через излучатель оптопары транзистор открывается и выходное напряжение становится положительным, по величине равным напряжению (11,6±1)В.

Для увеличения срока службы оптопар путем использования состояния, когда ток через излучатель оптопары отсутствует, в 1, 3 и 4 каналах предусмотрены выводы для подключения нормально-замкнутых (НЗ) входных контактов. При этом входы для подключения нормально-разомкнутых (HP) контактов подключаются к отрицательному полюсу источника питания входных цепей.

Ячейка шунтирования

Ячейка шунтирования № 215 предназначена для применения в автоматических системах регулирования электроприводов с целью исключения

влияния нестабильности регуляторов на «самоход» электроприводов. Схема ячейки штунирования представлена на листе 4графической части.

Ячейка штунирования № 215 состоит из трех пороговых устройств, усилителя э.д.с., регулятора деления нагрузок, инвертора и регулятора тока возбуждения.

Выходы трех торговых устройств через диоды подключены к интегрирующей цепи и ко входу компаратора с регулируемым напряжением срабатывания.

При появлении входного сигнала и срабатывании любого порогового устройства за счет малого входного сопротивления происходит быстрый заряд конденсатора интегрирующей цепи, и сигнал на выходе компаратора появляется практически без задержки.

При появлении входных сигналов, величина которых меньше зоны нечувствительности пороговых устройств происходит медленный перезаряд конденсатора от источника отрицательного напряжения и сигнал на выходе компаратора определяется постоянной времени интегрирующей цепи и уставкой срабатывания компаратора.

Усилитель э.д.с., регулятор деления нагрузки, инвертор и регулятор тока возбуждения выполнены на основе соответствующих операционных усилителей.

Регулятор деления нагрузок и регулятор тока возбуждения имеют управляемый ограничитель выходного напряжения.

3. Расчет годового ФОТ

3.1 Фонд оплаты труда

Баланс рабочего времени служит для определения времени работы рабочего за год и месяц. В данном дипломном проекте составляется плановый баланс, в котором учтены те невыходы, которых нельзя избежать (отпуск, болезни). Баланс рабочего времени приведен в таблице 3.1.1.

Таблица 3.1.1

Количество выходных для ремонтного персонала определяется исходя из количества недель в году (52 недели). Для дежурного персонала оно равно:

/2 - при двухсменном четырех бригадном графике;

/3 - при трехсменном четырех бригадном графике работы.

Определяем количество выходных дней

Вдеж = 365/3 = 121 дн.,        (3.1.1.)

Врем = 52-2 = 104дн.

Определяем номинальный фонд рабочего времени

Тном = Тгод-В-П,

Тном деж = 365-121-0 = 244дн. Тном рем = 365-104-10 = 251 дн.

По закону РФ предприятиям дана полная самостоятельность в начислении заработной платы. Все заработные платы рассчитываются исходя из следующих тарифных ставок

Таблица 3.1.2

Средний процент премий составляет 100 %

В качестве примера приведём расчёт годового ФОТ дежурного персонала пятого разряда, а остальные данные расчётов по разрядам сведём в таблицу

Определяем Прямой ФОТ (фонд оплаты труда)

Прямой ФОТ = ТС • Тэф2, (3.1.5.)

где ТС - тарифная ставка, руб/час, табл. 3.3.2.1.

Тэф2 - эффективный фонд рабочего времени, час.

Прямой ФОТ=9,31 • 1507,5=14034,83 руб

Определяем Доплату за ночное время

где Тэф2 делим на три, так как ночное время составляет 1/3 часть суток, час 0,4 - 40% доплаты за ночное время работы (по КЗоТ)

Определяем Доплату за вечернее время

где Тэф2 делим на четыре, так как вечернее время составляет 1/4 часть суток

3.2 Вопросы оплаты труда в трудовом коллективном договоре

Оплата труда зависит от результатов деятельности каждого работника, структурного подразделения и комбината.

Оплата труда работников производится в соответствии с Типовым положением "Об оплате труда и премировании работников в подразделениях комбината и Положением "О планировании, образовании и использовании фонда заработной платы и выплат социального характера подразделений конвертерного цеха, согласованными с выборным профсоюзным органом.

Оплата труда за работу в сверхурочное время производится в соответствии со статьей 88 КЗоТ РФ от установленной тарифной ставки (оклада) за первые два часа в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. Доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается руководителем подразделения по соглашению сторон, исходя из фактически выполняемого, за отсутствующего, объема работ (ст. 87 КЗоТ РФ).

Работникам конвертерного цеха производится доплата за каждый час работы:

в ночной смене в размере 40 %;

в вечерней смене в размере 20% тарифной ставки присвоенного разряда (должностного оклада).

К ночным относятся смены, более 50% времени которых приходятся на ночные часы (с 10 часов вечера до 6 часов утра).

К вечерним относятся смены, предшествующие ночным, включающие в себя ночные часы.

Работникам подразделений непромышленной группы и работникам, работающим по графикам продолжительностью свыше 12-часов, производится доплата в размере 40% тарифной ставки присвоенного разряда (должностного оклада) за каждый час работы в ночные часы с 10 часов вечера до 6 часов утра.

Оплата труда за время работы в газозащитной аппаратуре (ГЗА) производится согласно совместному постановлению работодателя и выборного профсоюзного органа конвертерного цеха.

Количество часов работы в ГЗА не должно превышать 50% фактически отработанного времени в месяц, согласно положению о ГСС и ДГСД. Исчисление среднего заработка производится в соответствии с действующим законодательством РФ.

При выполнении работ, тарифицированных ниже присвоенных им разрядов, рабочим-сдельщикам выплачивается межразрядная разница (ст. 86 КЗоТ РФ). Выплата производится при выполнении рабочим норм выработки и наличии разницы в разрядах, не менее чем два разряда.

Все разработанные проекты норм выработки, расценок, положений об оплате и премировании работников работодатель согласовывает с выборным профсоюзным органом (ст. 103 и 83 КЗоТ РФ). Работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, оплата труда в течение 2-х месяцев со дня письменного предупреждения об увольнении производится согласно действующему в подразделении положению об оплате. Выдача заработной платы производится согласно утвержденному графику и ст. 96 КЗоТ РФ, по месту работы или через Тагил-банк. 50 % затрат на расчетно-кассовое обслуживание в Тагилбанке работникам при получении заработной платы оплачивает работодатель.

В случае задержки выдачи заработной платы работодатель несет ответственность, в соответствии с действующим областным и российским законодательством. При невыполнении норм выработки не по вине работника оплата производится за фактически выполненную работу.

Месячная заработная плата в этом случае не может быть ниже 2/3 тарифной ставки установленного ему разряда (оклада). При невыполнении норм выработки по вине работника оплата производится в соответствии с выполненной работой. При изготовлении бракованной продукции не по вине работника оплата труда по ее изготовлению производится по пониженным расценкам. Месячная заработная плата работника в этих случаях не может быть ниже 2/3 тарифной ставки установленного ему разряда (оклада).

Брак, изделий, происшедший вследствие скрытого дефекта в обрабатываемом материале, а также брак не по вине работника, обнаруженный после приемки изделия органом технического контроля, оплачивается этому работнику наравне с годными изделиями.

Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается в зависимости от степени годности продукции по пониженным расценкам.

Индексация доходов трудящихся производится в соответствии с действующим законодательством России.

Дополнительные льготы.

Для работников в возрасте от 16 до 18 лет устанавливается льготная продолжительность рабочего времени - 35 часов в неделю, то есть на один час менее установленного по КЗоТ РФ.

В случае задержки оплаты за отпуск по вине работодателя по желанию работника руководитель соответствующего подразделения обязан издать распоряжение с указанием срока переноса дней отпуска работнику.

Для решения неотложных социально-бытовых вопросов, связанных с выполнением родственного долга и другими уважительными причинами с обязательным документальным подтверждением, предоставляется 3-дневный оплачиваемый социальный отпуск в случаях:

смерти супруга (и) или члена семьи (дети, родители, родные братья и сестры, дед, бабушка, родители супругов);

собственной свадьбы (впервые) и свадьбы детей (впервые). Предоставляется однодневный оплачиваемый отпуск:

при рождении ребенка (на выписку из роддома);

матерям первоклассников на 1 сентября;

родителям для проводов сыновей в Вооруженные Силы страны. В случае предоставления социального отпуска, связанного со смертью близких, в период основного отпуска, основной отпуск продлевается. Доплата за переработку графика производится в размере 100% сверх установленной тарифной ставки (оклада).

Бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, производится доплата за руководство бригадой, согласно Типовому положению

"Об оплате труда и премировании работников структурных подразделений конвертерного цеха. В целях усиления материальной заинтересованности работников в профессиональном росте и продвижении по службе, Снижения текучести и закрепления кадров на производстве выплачивается надбавка за непрерывный стаж работы на конвертерном цехе.

Трудящимся конвертерного цеха, работающим в праздничный День металлурга, оплату производить в двойном размере.

4. Техника безопасности при ремонтах

Общие требования техники безопасности должны соответствовать требованиям ПТБ. Специальные требования техники безопасности при ремонтах на машине непрерывного литья заготовок №2 изложены ниже.

При демонтаже электродвигателей рам качания ручьев №№ 1,2,3,4 должны быть выполнены следующие меры безопасности:

Проверить перед началом работы, что технологическим персоналом сняты люки на разливочной площадке.

Производить работу при помощи грузоподъемного крана бригадой в составе не менее трех человек под руководством лица, ответственного за перемещение грузов кранами.

При этом два человека должны находиться на площадке по обслуживанию электроприводов рам качания, а третий должен находиться наверху на разливочной площадке и передавать сигналы по натяжению стропов и подъему электродвигателя от персонала, работающего внизу, машинисту крана.

При ремонте пультов управления разливщиков выполнять следующие меры безопасности:

При работе находиться в безопасной зоне, за пределами зоны работы рам качания.

Отключение (разборка схемы) и допуск к работе должны производиться дежурным электромонтером по базисной автоматике МНЛЗ № 2.

Перед началом работы проверить наличие временных ограждений на проемах. Демонтаж электродвигателей наклонных роликов верхних секций должен производиться персоналом механослужбы.

Замену электродвигателей трайбов, расположенных посредине и внизу, должен осуществлять персонал электрослужбы цеха или ЦРМЭ при помощи кран-балки с применением предохранительных монтажных поясов со стропами из стального каната иди цепи.

Ремонт электропривода заведения затравки производить после удаления затравки с механизма.

Ремонт поворотного рольганга производить при таком положении стола, при котором обеспечен удобный доступ к электродвигателю и производству работ.

Перед началом ремонта проверить, что машинисты кранов №3 26,27,63,64,66 предупреждены о производимых работах под роспись в журналах приема-сдачи смены.

Перед началом ремонта сталкивателя проверить, что машинисты кранов № № 26,27 предупреждены под роспись в журнале приемки-сдачи смены о про изводимых работах.

Перед началом ремонта МГР темплетов проверить:

Что дежурный водопроводчик и дежурный газовщик закрыли и заперли на замок задвижки на газопроводе и трубопроводе подачи воды.

Машинисты кранов №№ 26,27 предупреждены под роспись в журнале приемки-сдачи смены о предстоящих работах,

Перед началом ремонта на электродвигателях насосных агрегатов насосных станций цеха проверить, что закрыты и заперты на замок задвижки на трубопроводах подачи воды дежурным водопроводчиком участка разливки или дежурным теплотехником конвертерного участка (по принадлежности насосных станций).

4.1 Ресурсосбережение в черной металлургии 4.2.1. Показатели ресурсосбережения в черной металлургии

Черная металлургия является одной из наиболее материале- и энергоемких отраслей промышленности. Она потребляет около 9 % топлива и вырабатываемой электроэнергии, а доля материальных затрат на производство металлопродукции превышает 70 %. С учетом масштабов производства черных металлов, а также потребления черной металлургией топливно-энергетических ресурсов проблема материале - и ресурсосбережения является весьма актуальной.

В разделе проанализированы отечественные и зарубежные публикации последних лет, освещающие вопросы экономии топливно-энергетических и других видов ресурсов в черной металлургии. Представленный в разделе анализ использования новых технологических процессов и современного оборудования, способствующих ресурсе- и энергосбережению, позволяет наметить пути дальнейшего совершенствования производства металлургической продукции.

Для повышения эффективности металлургического производства важное значение имеет сокращение затрат материальных и топливно-энергетических ресурсов и прежде всего экономное расходование основного сырья на каждом этапе его переработки: железорудной шихты - при выплавке чугуна, металлошихты - при выплавке стали, слитков и заготовок - при производстве проката. Из остальных ресурсов необходимо выделить кокс, затраты на который в отраслевой себестоимости чугуна составляют 35 %.

Анализ показателей работы предприятий отрасли за период 1986-1990 гг. показал снижение расхода сырьевых и материальных ресурсов на тонну конечной продукции: железорудного сырья на производство чугуна - на 59,5 кг, кокса - на 12,9 кг, чугуна на выплавку стали - на 9,7 кг, стали на прокат - на 14,6 кг.

В последние годы в отрасли достигнуто снижение материалоемкости и энергоемкости металлургической продукции, внедрены новые технологические процессы, способствующие экономии сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов. Материалоемкость продукции снизилась с 66,46 коп./руб. в 1985 г. до 62,82 коп./руб. в 1990 г. Здесь и далее указаны цены, действовавшие до 1 января 1991 г.