Дипломная работа: Организация процесса обучения в гостинице на примере AZIMUT Отель Олимпик Москва

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
76
Список использованной литературы:
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. От
16.12.2019)//"Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Абдулхаирова Э.М., Лозовенко К.Ю. Основы сиситемы обучения персонала
организации//В сборнике: Национальные экономические системы в
контексте формирования глобального экономического пространства
Сборник научных трудов. В 2-х томах. Под общей редакцией З.О.
Адамановой. 2019. С. 31-36
3. Агамирова Е.В. Управление персоналом в туризме и гостинично-
ресторанном бизнесе. - М.: Дашков и Ко. 2017. - 254 с.
4. Алешанов Д.С., Прокопов С.В. Повышение эффективности предприятия за
счет обучения персонала//В сборнике: Теория, методика обучения и
воспитания в современном образовательном пространстве Материалы
всероссийской (национальной) научно-практической конференции. Под
общей редакцией А.Н. Бурова. 2019. С. 12-15
5. Батяев А.А. Идеальный персонал - профессиональная
подготовка,переподготовка, повышение квалификации. - М.: Альфа-Пресс,
2017.- 175
6. Белицкая Н.В., Рубцова В.В. Организация обучения персонала: методика,
способы и формы обучения//В сборнике: Инновационное развитие региона:
интеграция управленческой науки и практики Сборник трудов
Межвузовской студенческой научно-практической конференции. 2019. С.
11-14.
7. Берестов Д.Е. Персонал как главный фактор повышения
конкурентоспособности гостиниц//В сборнике: научные достижения и
открытия современной молодёжи сборник статей победителей
международной научно-практической конференции: в 2 частях. 2017. С. 536-
537.
8. Бобылева А.А. Прогрессивные методы обучения и развития персонала в
организации//В сборнике: Социально-психологические, управленческие и
77
маркетинговые направления развития цифровой экономики Сборник
материалов международных научно-практических конференций по
проблемам социальной психологии, управления персоналом, менеджмента и
маркетинга. Москва, 2019. С. 38-47.
9. Бокова К.А. Повышение конкурентоспособности гостиничного предприятия
за счет обучения персонала//В сборнике: Системное развитие человеческих
ресурсов в России сегодня Москва, 2019. С. 11-16.
10. Городнова А.А. Современные подходы к обучению персонала
организации//В сборнике: Социально-экономические преобразования и
проблемы Сборник научных трудов. Нижний Новгород, 2016. С. 13-22.
11. Доничев О.А., Левизов А.С., Светлова Ю.В. Обучение и развитие персонала
в российских компаниях: методы и применение//В сборнике: Современные
технологии управления персоналом: от проблем к решению сборник статей
участников Международной научно-практической конференции. Под
редакцией И.В. Резанович. г.Челябинск, 2019. С. 90-94.
12. Дырин С.П. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях.
- Набережные Челны: Сфера. 2017.- 244 с.
13. Есаян А.В. Анализ профессионального обучения персонала гостиниц в
России на примере предприятий индустрии гостеприимства города
Москвы//Научно-методический электронный журнал Концепт. 2017. Т. 39.
С. 1466-1470.
14. Жукова О.О., Никулина Ю.Н. Обучение как один из основных элементов
развития персонала организации //Интерактивная наука. 2017. № 2 (12). С.
189-192.
15. Захаров В.В. Обучение персонала как инструмент повышения
эффективности предприятия//Управление инвестициями и инновациями.
2018. № 1. С. 44-47.
16. Зяблова Д.А. Наставничество как инструмент обучения и развития
персонала: тенденции и проблемы развития//Самоуправление. 2019. Т. 2. №
2 (115). С. 338-339.
78
17. Кавецкая Р.И. Обучение персонала как фактор развития кадрового
потенциала организации (теоретический аспект)//Научный аспект. 2019. Т. 1.
№ 1. С. 108-111.
18. Калошина Т.Ю., Сусская В.В. Управление персоналом: обучение персонала
организации//В сборнике: Теория и практика современной аграрной науки
сборник национальной (Всероссийской) научной конференции.
Новосибирский государственный аграрный университет. 2018. С. 776-778.
19. Карагезова А.Е., Вильчинская О.В. Методы обучения персонала: теория,
практика, тенденции развития//В сборнике: наука, творчество, инновации
Сборник научных трудов. Краснодар, 2019. С. 85-89.
20. Карпухин М.Ю. Обучение персонала организации: сущность и виды
//Аграрный вестник Урала. 2017. № 1 (155). С. 17.
21. Каупонен М.С. Современные инструменты для обучения персонала//В
сборнике: инновационные подходы в современной науке Сборник статей по
материалам XLVII международной научно-практической конференции.
Москва, 2019. С. 43-47.
22. Кибанов А.Я. Организация обучения персонала. - М.: Кордис- Медяа, 2018.-
400 с.
23. Кирьянова А.И. Обучение как средство повышения лояльности персонала
//В сборнике: Студенческая наука: современные реалии Сборник материалов
Международной студенческой научно-практической конференции.
Редколлегия: О.Н. Широков [и др.]. 2017. С. 146-150.
24. Кобзева В.В., Варанова Г.К. Руководителю об обучении персонала: дизайн
посттренинга. - М.: Добрая книга. 2017. - 456 с.
25. Круглова Д.И. Проектирование программы обучения персонала гостиницы
"Чехов"//В сборнике: Организационно-управленческие технологии развития
туризма и гостеприимства материалы Всероссийской научно-практической
конференции студентов, магистрантов и аспирантов. Ответственный
редактор Е. Г. Радыгина. 2017. С. 63-71.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/12221

Смотрите также:

ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ДНС РИТЕЙЛ»
_archivetempпротивовоспалительные
- Обратный порядок следования фаз 4
- Сопротивление изоляции 25
!_Лабораторные_работы_1_сем_ОУТС
!Контрольная работа (задание)
!Фармакология препаратов для терапии заболеваний дыхательных путей
.Юридический позитивизм как теория права.