Материал: Оглавление виды хозяйственного учета 3 Бухгалтерский учет 5

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируется:- Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" О снова для расчета пособий.Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Об этом говорится в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.С 2021 года по всей территории Российской Федерации заработала упрощенная система «прямых выплат»: деньги, выплачиваемые за счет средств социального страхования (ФСС), будут перечисляться напрямую получателям, минуя работодателя. Подобный подход позволит обезопасить работников от задержек с платежами и недоплат, а работодателей избавит от необходимости заполнять многочисленные отчеты и изымать временно средства из оборота предприятий.С 2023г. Отменили справку по ф.№182-н о заработке с предыдущих мест работы

, применяемой для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Сведения о заработной плате работодатели подают непосредственно в налоговые органы, которые направляют их в Социальный фонд России.

Расчет пособия по больничному листу

Размер пособия по больничному листу = Средний дневной заработок *Процент выплаты в зависимости от страхового стажа*Количество дней болезниСредний дневной заработок = Средний заработок (выплаты за 2 года) / Расчетный период (730 дней)Средний заработок рассчитывается за два календарных года, которые предшествовали году, в котором наступил страховой случай (ст. 1 п. 9 п.п. «а» Федерального закона от 08.12.10 №343-ФЗ).Для выплаты больничных без ошибок и переплат средний заработок нужно сравнить с предельной величиной среднего заработка (для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности):

Год	Коэффициент индексации базы (с 1 января соответствующего года)	База для начисления страховых взносов с учетом ее индексации (в отношении каждого физического лица)
2022	1,068	1 032 000 руб.
2021	1,059	966 000 руб.
2020	1,054	912 000 руб.
2019	1,061	865 000 руб.

Выплаты, которые включаются в средний заработок. При расчете среднего заработка учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы:

отпускные;
средний заработок, сохраняемый за работником на время служебной командировки, вынужденного простоя по вине работодателя и по другим основаниям;
оплата работодателем стоимости питания, проезда работника;
материальная помощь в размере, превышающем 4000 руб. за календарный год.

Процент выплаты в зависимости от страхового стажа Размер суммы больничных начисляется и выплачивается работнику в зависимости от продолжительности его страхового стажа (ч. 4 ст. 14 Закона № 255 ФЗ):* страховой стаж 8 лет и более – 100%; * страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %; * страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %; * страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.В случае заболевания или травмы пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ). В остальных случаях пособие выплачивается за счет ФСС с первого дня. Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, средний дневной заработок работницы умножают на количество календарных дней отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ). Это пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 Федерального Закона № 255-ФЗ). При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ в расчете на полный календарный месяц (п. 20 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375). Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний дневной заработок работника умножают на 30,4 дня (среднемесячное количество календарных дней) и на 40% (п. 5.1 и 5.2 ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ и п. 23 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375). Минимальные размеры пособия по уходу за ребенком установлены в статье 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ежегодно индексируются на коэффициент инфляции.Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается по одному месту работы с учетом заработка у других работодателей, либо по всем местам работы. Пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы.

Размер социальных выплат с 2023 годаВ 2023 г. максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц:при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка) – 83 204,50 руб.;при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) – 66 563,60 руб.;при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка) – 49 922,70 руб. в месяц.Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком – 33 281,80 руб.Примеры расчета пособийУсловие:Сотрудница заработала 450 000 рублей в 2021 и 1 032 000 рублей в 2022году.Проболела в течение 2021-2022 гг. 50 дней.Стаж на момент получения пособий составляет 7 лет и работает на полную ставку.Районного коэффициента в местности, где работает сотрудница, нет.1 действие. Определяем заработок для исчисления пособий:Предельная величина базы для 2022 года составляет 1 032 000 рублей, для 2021 года – 966 000 рублей.Поэтому в заработок для расчета пособия составляет 450 000 (за 2021 год - по фактическому заработку) + 1 032 000 (за 2022 год - по заработку, но не более предельной величины базы) = 1 482 000 рублей.Сравниваем с минимальным размером заработка.Минимальный размер заработка = 16 242 на 01.01.2023) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 389 808 рублей. Фактический заработок больше чем минимальный, следовательно, его берем далее в расчет.2 действие. Расчет пособия:- Расчёт пособия по временной нетрудоспособностиРазмер среднедневного заработка = 1 482 000 / 730 (не изменяется, даже если в расчетном периоде участвует високосный год)= 2 030,14 рублей.Размер дневного пособия = 2 030,14 (размер среднедневного заработка) * 80% (стаж сотрудницы на момент заболевания составляет 7 лет) = 1 624,11 рублей.Размер пособия = Размер дневного пособия * Количество календарных дней по листку нетрудоспособности

Источник: https://files.student-it.ru/previewfile/202674

Смотрите также:


ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ДНС РИТЕЙЛ»
_archivetempпротивовоспалительные
- Обратный порядок следования фаз 4
- Сопротивление изоляции 25
!_Лабораторные_работы_1_сем_ОУТС
!Контрольная работа (задание)
!Фармакология препаратов для терапии заболеваний дыхательных путей
'Electronics Workbench' – алгоритм инструмента моделирования электронных схем
'Новая экономика': российская специфика