Продолжение табл. 4
Итоговая оценка состояния материально-
технических ресурсов
3.2Трудовые ресурсы
1. |
Состав и компетентность руководителей |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2. |
Состав и квалификация специалистов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3. |
Состав и квалификация рабочих |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния трудовых ресурсов |
|
|
|
|
|
|
3.3Информационные ресурсы
1. |
Научно-технический задел, патенты, ноу-хау, на- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
учно-техническая информация |
|
|
|
|
|
2. |
Экономическая информация |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3. |
Коммерческая информация |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния информационных ресур-
сов
3.4Финансовые ресурсы
1. |
Возможность финансирования из собственных |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
средств |
|
|
|
|
|
2. |
Обеспеченность оборотными средствами |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3. |
Обеспеченность средствами на зарплату |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния финансовых ресурсов |
|
|
|
|
|
|
Итого по компонентам ресурсного блока |
|
|
|
|
|
|
3.1 |
Состояние материально-технических ресурсов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3.2 |
Состояние трудовых ресурсов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3.3 |
Состояние информационных ресурсов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3.4 |
Состояние финансовых ресурсов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния ресурсов |
|
|
|
|
|
|
4. Организационный блок |
|
|
|
|
|
|
4.1Организационная структура
1. |
Звенья, диапазон и уровни управления |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
2. |
Функции: состав и качество разделения труда |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
3. |
Качество внутренних и внешних, вертикальных и |
||||||
4. |
горизонтальных, прямых и обратных связей. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|||
|
Отношения: разделения прав и ответственности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
по звеньям |
||||||
|
|
|
|
|
|
Итоговая оценка состояния организационной струк-
туры
4.2Технология процессов по всем функциям и проектам
1. |
Прогрессивность используемых технологий и ме- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
тодов |
|
|
|
|
|
2. |
Уровень автоматизации |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния технологии
4.3Организационная культура
21
Окончание табл. 4
1. |
|
Коммуникационная система и язык общения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2. |
|
Традиции, опыт и вера в возможности организа- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
ции |
|
|
|
|
|
3. |
|
Трудовая этика и мотивирование |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния организационной куль- |
|
|
|
|
|
||
туры |
|
|
|
|
|
||
Итого по компонентам организационного блока |
|
|
|
|
|
||
4.1 |
|
Организационная структура |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4.2 |
|
Технология процессов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4.3 |
|
Организационная культура |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния организационного блока |
|
|
|
|
|
||
5. |
Управленческий блок |
|
|
|
|
|
|
5.1 |
|
Общее, функциональное и проектное руководство |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5.2 |
|
Система управления по общим функциям |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5.3 |
|
Стиль управления (сочетание автономности и |
|||||
|
|
централизации) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итоговая оценка состояния управленческого блока |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка состояния компонен- |
||||
№ |
Компоненты блоков |
|
|
тов |
|
|
|
|
|
|
Сильные |
Средний |
Слабые |
||
|
|
|
стороны |
уровень |
стороны |
||
Итого по блокам инновационного потенциала |
|
|
|
|
|
||
1. |
|
Состояние продуктового блока |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2. |
|
Состояние функционального блока |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3. |
|
Состояние ресурсного блока |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4. |
|
Состояние организационного блока |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5. |
|
Состояние управленческого блока |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Итоговая оценка состояния инновационного потен- |
|
|
|
|
|
||
циала |
|
|
|
|
|
|
|
Оценка состояния инновационного климата |
Таблица 5 |
||||
|
|
||||
Оцениваемые компоненты |
Уровень состояния компонентов |
||||
Угрозы |
|
Возможности |
|||
|
|
||||
1. Оценка инновационного макроклимата |
|
|
|
|
|
Социальная, природно-географическая и коммуни- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
кационная сфера (социальная напряженность, |
|||||
транспорт, связь) |
|
|
|
|
|
Технологическая и научно-техническая сфера (ры- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
нок технологий и научно-технической информации) |
|
|
|
|
|
Экономическая и финансовая сфера (налоги, льготы, |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
инвестиционный климат на федеральном уровне) |
|
|
|
|
|
Политическая и правовая сфера (федеральные и ре- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
гиональные программы, планы, законод. база) |
|
|
|
|
|
22
Окончание табл. 5
Итоговая оценка состояния инновационного макроклимата
2. Оценка инновационного микроклимата (анализ стратегических зон)
Зона хозяйственная, сегмент рынка: уровень конку- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
ренции, отношения с потребителями и партнерами |
|
|
|
|
|
Зона капиталовложений - инвестиций |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Зона новых технологий и научно-технических ин- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
формационных ресурсов |
|
|
|
|
|
Зона сырьевых, топливных, энергетических и мате- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
риально-технических ресурсов |
|
|
|
|
|
Зона трудовых ресурсов: рынок труда специалистов, |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
менеджеров, рабочих |
|
|
|
|
|
Группы стратегического влияния (на уровне отрас- |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
ли, региона, города, района) |
|
|
|
|
|
Итоговая оценка состояния инновационного микроклимата |
|
|
|
||
Итого по инновационному климату |
|
|
|
|
|
Оценка макроклимата |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Оценка микроклимата |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Оценка состояния инновационного климата |
|
|
|
|
|
Инновационный климат – Это состояние внешней среды организации, содействующее или противодействующее достижению инновационной цели. Проявляется через влияние на инновационный потенциал.
Выделяют 4 сферы инновационного климата:
1.Социальная;
2.Технологическая;
3.Экономическая;
4.Политическая.
23
Приемы инновационного менеджмента
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приемы |
|
|
|
|
|
|
|
инновационного |
|
|
|
|
|
|
|
менеджмента |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приемы, |
|
Приемы, |
|
Приемы, |
|||
|
воздействующие и на |
|
|||||
|
|
воздействующие |
|||||
воздействующие |
|
производство, и на |
|
||||
|
|
только на |
|||||
только на |
|
реализацию, |
|
||||
|
|
реализацию, |
|||||
производство |
|
продвижение и |
|
||||
|
|
продвижение и |
|||||
инновации |
|
диффузию инновации |
|
||||
|
|
диффузию инновации |
|||||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Бенч – маркинг |
- Инжиниринг |
|
- Ценовой прием |
||||
- Способы |
инновации |
|
управления |
||||
маркетинговых |
- Реинжиниринг |
|
- Фронтирование |
||||
воздействий на |
инновации |
|
рынка |
||||
инновацию |
- Бренд – |
|
-Мэрджер |
||||
|
|
|
стратегии |
|
|
|
|
|
|
|
инноваций |
|
|
|
|
Рис. 3. Приемы инновационного менеджмента
Бенчмаркинг – представляет собой способ изучения деятельности хозяйствующих субъектов, прежде всего, своих конкурентов с целью использования их положительного опыта в своей работе. Виды бенчмаркинга:
–общий – представляет собой сравнение показателей производства и продажи своих продуктов с показателями бизнеса достаточно большого количества продуцентов аналогичного продукта.
–функциональный – сравнение параметров работы отдельных функций
продавца с аналогичными параметрами лучших предприятий, работающих в похожих условиях.
Этапы функционального бенчмаркинга:
1.Выбор определенной функции бизнеса продавца;
2.Выбор параметров сравнения для данной функции;
3.Сбор необходимой информации по аналогичным продавцам;
4.Анализ полученной информации;
5.Разработка проектов изменений, вносимых в данную функцию;
6.Технико-экономическое обоснование предполагаемых изменений;
7.Внедрение изменений в практику организации;
24
8. Контроль за ходом осуществления данного бизнеса и окончательная оценка качества изменения данной функции.
Маркетинг инновации – это процесс, который включает в себя планирование производства инновации, исследование рынка, налаживание коммуникаций, установление цен, органов продвижения инновации и развертывание службы сервиса.
Инжиниринг инновации – означает инженерно-консультационные услуги по созданию новых объектов или крупных проектов.
Инжиниринг инновации – это комплекс работ и услуг по созданию инновационного проекта, включающий в себя создание, реализацию, продвижение и диффузию определенных инноваций. Инжиниринг инноваций ставит своей задачей получение наилучшего экономического эффекта от вложения инвестиций в новый продукт и определение будущих перспективных направлений от инновационной деятельности.
Реинжиниринг инноваций – представляет собой инженерно – консультационные услуги по перестройке предпринимательской деятельности на основе производства и реализации инновации. В управлении инновациями, реинжиниринг связан с определенной целью, стоящей перед инновацией (это либо текущая потребность в нововведении, либо стратегическая потребность в нововведении).
Виды реинжиниринга:
Кризисный – вызывается резким падением объема продаж продукта, в связи со снижением спроса на него, или в связи с падением имиджа продавца инноваций.
Реинжиниринг развития – вызывается снижением объема продаж продукта, в связи с тем, что действующая структура организации и управления хозяйственным процессом продавца по своему уровню развития уже достигла того определенного предела, выше которого продажи невозможны.
Бренд – стратегии инновации – в широком понимании это комплексная проработка имиджа хозяйствующего субъекта на основе продвижения его брендов на рынке.
Бренд представляет собой совокупность материальных и нематериальных характеристик товара, которые, соединенные воедино, формируют сознание потребителя и определяют место хозяйствующего субъекта на рынке. Бренд – стратегия означает управление процессом реализации на рынке новой продукции и операций на основе продвижения брендов инновации.
Ценовой прием управления – включает в себя два основных элемента: Ценообразующие факторы, действующие на стадии производства
инновации; Ценовая политика, применяемая при реализации, продвижении и
диффузии новшества.
25
| 1112 |
| 1119 |
| 1131 |
| 1302 |
| 2.ОМК.6112.Апарина О. А. |
| 324 |
| 4 р (текст) Настя |
| 4.ОКИ |
| 4069 |
| 4127 |