На основании результатов преддипломной практики, а также изученной специальной литературы и нормативных источников, можно сделать следующие выводы.
В настоящее время ОАО «Белкамнефть» ведет добычу нефти.
Основными видами деятельности Общества являются:
разработка и эксплуатация месторождений нефти и газа;
осуществление геологоразведочных работ;
добыча, сбор, подготовка, транспортировка, переработка и реализация нефти, газа и продуктов его переработки;
производство товаров народного потребления;
оказание платных услуг населению;
инвестиционная, лизинговая и маркетинговая деятельность;
внешнеэкономическая деятельность.
Выручка по предприятию в 2013 г. составила 8033887 тыс.руб., что выше уровня 2011 г. на 54,5%, при этом затраты на производство и реализацию продукции составили 7970506 тыс.руб., т.е. получена прибыль в размере 63381 тыс.руб. Однако рост себестоимости в исследуемый период составил 55,7%. Соответственно наблюдается снижение прибыли от реализации продукции на 20%.
В целом по предприятию фонд оплаты труда в анализируемом периоде увеличился на 21,8%. Увеличение фонда оплаты труда произошло вследствие увеличения среднемесячной заработной платы 1 работающего на 1278 руб. Наблюдается рост производительности труда на 57%.
Высшим органом управления ОАО «Белкамнефть» является общее собрание акционеров. Один раз в год Общество проводит годовое общее собрание акционеров
Во главе Общества стоит генеральный директор, в его непосредственном подчинении находятся служба безопасности, секретариат, главный инженер, главный бухгалтер и заместитель по экономике, в структуре обозначенный как первый заместитель генерального директора. подчинении главного инженера находятся директора по направлениям.
Численность ОАО «Белкамнефть» в 2013 г. составляла 1931 человека, поэтому оно является крупным предприятием.
В таблице 1 приведена структура работающих на ОАО «Белкамнефть» по категориям.
Рассмотрев численность о предприятия ОАО «Белкамнефть» в таблице 3 по возрасту делаем вывод, что основная часть персонала имеет возраст от 31 до 55 лет, средний возраст составляет 43 года. Данная ситуация говорит о сформировавшемся коллективе, имеющем большие потенциальные возможности (опыт работы, квалификацию).
На предприятии существует проблема текучести работников, т. к. значение первых двух коэффициентов большие, что видно из таблицы 4. Т. е. за 2013 г. на предприятии 11,4% от числа работающих уволено, 8,8% от числа работающих принято. Данное обстоятельство говорит о том, что на предприятии не реализуется политика, направленная на сохранение рабочей силы.
Оплата труда в ОАО «Белкамнефть» производится в соответствии с законодательством РФ, Коллективным договором, а также действующими в ОАО «Белкамнефть» Положением по оплате труда.
При оплате труда рабочих в АО применяются тарифные ставки, оклады.
С целью увеличения рентабельности необходимо предпринять следующие меры:
увеличить емкость рынка реализации оказания работ и услуг. Для этого необходимо определить от 1 до 5 перспективных и наиболее рентабельных направлений и провести агрессивную политику по продвижению на рынок данных видов и услуг;
минимизировать величину затрат и максимизировать объемы оказания работ и услуг;
провести жесткую внутреннюю политику по организации оказания работ и услуг, укреплению трудовой дисциплины.
С целью увеличения оборачиваемости необходимо спланировать оптимальный объем финансовых ресурсов, вкладываемых в производственные запасы с тем, чтобы минимизировать общие издержки; проанализировать причины потерь товарно - материальных ценностей; разработать эффективную политику по учету и хранению ТМЦ.
Другие предложения по улучшению финансовых результатов в деятельности ОАО «Белкамнефть» включают:
- Снижение затрат, включаемых в себестоимость 1 тонны продукции при увеличении выручки от реализации;
- Увеличение доходов от предоставления платных услуг населения;
- Увеличение перечня продуктов переработки нефти и газа с последующим увеличением выручки от реализации
- использование дополнительных источников финансирования ри разработке месторождений (средств инвесторов).
Список литературы
1. Конституция РФ
2. Гражданский Кодекс РФ
3. Налоговый Кодекс РФ
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
5. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа - М.: Финансы и статистика, 2013.-378с.
6. Бороненкова С.А. Управленческий анализ. - М: «Финансы и статистика», 2012.-384 с.
7. Волков О. И. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 238с.
8. Зилин Н.Е. Анализ и диагностика финансового состояния предприятий. М.: ИКФ «ЭКМОС», 2013. - 240 с.
9. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М: Проспект, 2012. - 318с.
10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2012.- 336с.
11. Чечевицина Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово - хозяйственной деятельности. - М: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2013.-352 с.514с.
12. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Руменцевой, Н.А.Саломатина.- 2-е изд., перераб.идоп.- М.: ИНФРА-М, 2012.-669с.
13. Экономическая теория: Учебник/Под общ. ред. акад. В.И. Видяпина, акад. Г.П. Журавлевой. -- 4-е изд. -- М.: ИНФРА-М, 2013. -- 640с.