идея должно с помощью финансирования ПФР. Так, по итогам такого пути к 2050 году социальные взносы должны составить 70% или же должно произойти перераспределение в размере 10% валового внутреннего продукта на пенсионную систему. Данный путь, по мнению Е.Т. Гурвич, является не совсем реалистичным. СНОСКА Второй путь заключается в сужении пенсионных обязательств государства. На сегодняшний день данный путь пытаются реализовать достаточно большое количество государств. Подразумевается собой проведение сильной индексации только на основе инфляции или увеличение пенсионных выплат на основе прогнозов по ожидаемой продолжительности жизни в государстве. Третий путь заключается в проведении определённых мероприятий, направленных на корректировку соотношения трудоспособного населения (плательщиков) и пенсионеров. Одним из таких методов является – повышение пенсионного возраста. С учётом сегодняшних событий становится понятно, что государство решило пойти по третьему пути.
Так, в соответствии с Федеральным законом ДАТА НОМЕР, КАВЫЧКИ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" с первого января 2019 года увеличился возраст по выходу на пенсию. Теперь для женщин данный возраст составляет – 60 лет, а для мужчин – 65 лет. Стоит отметить, что пенсионный возраст для работников на особых условиях труда не подвергся изменению. Также для граждан, которые выходят на пенсию с 2019 по 2020 гг., предусмотрена льгота, которая позволяет выйти таким гражданам на пенсию на 6 месяцев раньше. Повышение пенсионного возраста стало, пожалуй, одним из
самых резонансных действий, которые были предприняты за последние 15 лет в
сфере пенсионной системы России. Необходимость такой реформы в первуюочередь связано с аргументами экономистов, которые считают, что повышениепенсионного возраста положительно повлияет на соотношение работников ипенсионеров в будущем. Политические деятели, учёные и простые гражданевыдвигают позицию, которая заключается в том, что повышение пенсионноговозраставозможнотолькопридолгойпродолжительностижизниграждан.Стоитотметить, что на период 2018-2019 средний возраст мужчины составляет 67 лет.Из этого следует, что в среднем обычный мужчина не сможет получить пенсиювдостаточномразмере.Отсутствиеблагополучнойстаростипротиворечитпринципампенсионной системы.Повторойглавеможносделатьвыводотом,что,несмотрянавсеизменения, предпринятые в рамках реформы пенсионной системы, вопрос опроблемах пенсионной системы остаётся актуальным и крайне дискуссионным.Самымиочевидныминедостаткаминасегодняшнийденьможносчитатьпассивностьработодателейилижеихнежеланиевступатьвполноценныепенсионные правоотношения, а также явный демографический кризис, которыйпродолжается в последние десятилетия. Государству предстоит ещё большаяработапоусовершенствованиюпенсионнойсистемы.
Пенсионнаясистемаявляетсянаиболееважнойчастьюсоциальнойзащиты. Именно от эффективности пенсионной системы зависит благополучиесоциально незащищённого слоя населения. Пенсионное обеспечение являетсясоставляющейчастьюпенсионнойсистемыисодержитвсебеконкретныемероприятия,направленныенаулучшениеблагосостоянияпенсионеров.Пенсионнаясистемаимеетопределённыефункции,которыепозволяютейопределённым образом воздействовать на население. Помимо всего прочего,системаимеетопределённыепоказатели,которыепозволяютвыявитьэффективностьпенсионной системы.ПенсионнаясистемаРоссийскойФедерацииимеетструктуру,котораясодержитвсебе триполноценныхэлемента.Первыйэлемент- государственноепенсионное обеспечение. Право наполучениегосударственнойпенсиивозникаетувоеннослужащих,государственных служащих, космонавтов и иных лиц работающих, по сути, нагосударство. Также такая пенсия выплачивается тем гражданам, которые неимеютникакогостраховогостажа.Основнойособенностьютакойсоставляющейчастиявляетсято,чтофинансированиепенсийпроисходитзасчётсредствфедерального бюджета.Второй элемент - обязательное пенсионное страхование. Суть данногоОПС заключается в том, что в ПФР перечисляются взносы работодателей иработников,которыеопределяютихстраховойстаж.Насегодняшнийденьправона получение страховой пенсии определяется в соответствии с пенсионнымибаллами. Стоит отметить, что ОПС является самым распространённым видом
пенсионногообеспечениянатерриторииРоссийскойФедерации.Финансирование пенсий на основе ОПС происходит благодаря взносам в ПФР,которыеформируются наосновепринципаперераспределения.Третийэлемент- негосударственное пенсионноеобеспечение. Данныйэлемент является самым многообещающим и способен в будущем стать крайнеэффективныминструментомдляпенсионногообеспеченияграждан.Сутьданногоэлементазаключаетсявтом,чтопенсионныевзносыгражданаккумулируются в Негосударственных Пенсионных Фондах, которые в своюочередьинвестируются вразные мероприятия.В итоге пенсия гражданина может накапливаться благодаря успешныминвестиционным вложениям НПФ. Существует два вида негосударственногопенсионного страхования: корпоративный и индивидуальный. Корпоративноестрахованиереализуетсянаосновеколлективногодоговорамеждуорганизациейи НПФ. Главный плюс такого страхования заключается в повышенной пенсииработников и стимулировании их на более качественный труд. ИндивидуальноестрахованиереализуетсянаосноведоговорамеждугражданиномиНПФ.Договортакжеможетбытьбессрочнымисрочным.НезависимоотвиданегосударственногострахованияНПСявляетсякрайневажнойструктурнойчастьюпенсионнойсистемы.ИменнопоэтомунельзядопускатьмонополизациюПФР.ВпротивномслучаеНПФперестанетбытьэффективнымэлементомпенсионнойсистемы.В программе долгосрочного развития пенсионной системы, которая будетреализовываться до 2030 года, закрепились определённые задачи, которые будуслужитьвектором развития
в будущем:
-
в первую очередь стоит выделить необходимость стимулирования накопительной части пенсии. Способствовать повышению пенсионных выплат для граждан средней доходности и выше на основе договора с НПФ;
-
решить демографические проблемы, совершить корректировку соотношения работников и пенсионеров;
-
стоит также отметить необходимость реформирования пенсионной системы с учётом макроэкономических показателей.
Покав2019годупенсионнаяреформанепоказываетположительнуюрезультативность,таккакбольшинствопроблемынебылирешены.Так,нежелание работодателей осуществлять взносы в отношении работников до сихпордостаточносильнопревалируетнаджеланиемобеспечитьсвоихработниковдостойнойпенсией.НПФнеразвиваетсявследствиетотальногоотзывалицензий.Припринятииззаконаоповышениипенсионноговозрастабылапроигнорированадемографическаяпроблема.Такимобразом,государствупредстоитещёдолгаяработапо реформированиюпенсионнойсистемы.
-
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6ФКЗ, от 30.12.2008 № 7ФКЗ, от 05.02.2014 № 2ФКЗ, от 21.07.2014 № 11ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 31. - 4 августа. - Ст. 4398.
-
О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей: Федеральный закон от 12 февраля 1993 № 4468-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1993. - № 40. – Ст. 3134.
-
О негосударственных пенсионных фондах: Федеральный закон от 7 мая 1998 № 75-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1998. -