Результаты анализа в целом свидетельствуют о повышении текучести кадров предприятия, а также сокращения уровня постоянства персонала, что ставит под сомнение эффективность использования персонала на предприятия.
Проведенный анализ эффективности использования трудовых ресурсов свидетельствует, с одной стороны, о ее повышении, о чем говорит увеличение объема реализации продукции и рост среднегодовой выработки продукции на одного работающего, а с другой стороны о ее снижении, т.к. коэффициент опережения отношения темпов изменения выработки к темпу изменения зарплаты в конце анализируемого периода составил 0,9. Выявлено снижение эффективности использования фонда оплаты труда в УФПС РБ филиал ФГУП «Почта России» за 2005-2007гг., о чем свидетельствует сокращение суммы валовой и чистой прибыли на рубль зарплаты.
Мероприятиями по повышению экономической эффективности управления Условия и показатели премирования для различных центров ответственности в составе УФПС РБ филиал ФГУП «Почта России» могут стать:
1) оптимизация процесса планирования как функции управления путем: повышения производительности труда за счет внедрения эффективной системы стимулирования труда и увеличения выручки от реализации продукции; увеличения прибыли от продаж за счет снижения расходов;
2) внедрение технологий бюджетирования, которые позволяют управлять материальными и финансовыми потоками, снижать затраты, совершенствовать систему оплаты труда персонала;
3) формирование систем оплаты труда, тесно увязанных с выполнением бюджета и других показателей деятельности анализируемого предприятия.
Процесс стимулирования в УФПС РБ филиал ФГУП «Почта России» должен состоять из следующих этапов:
- планирование деятельности компании и всех её структурных подразделений;
- определение показателей, которые будут использоваться для оценки деятельности центров ответственности;
- прогнозирование возможных неблагоприятных ситуаций, связанных с изменением внешних и внутренних факторов;
- определение порядка корректировки бюджетных показателей в планируемом периоде.
На основе расчетов можно спрогнозировать изменение основных экономических показателей УФПС РБ филиал ФГУП «Почта России»: увеличится выручка от реализации продукции на 6195 тыс.руб.; снизится уровень себестоимости продукции на 4759 тыс.руб.; вырастет прибыль от продаж на 11654 тыс.руб. и чистая прибыль на 9087 тыс.руб.; повысится производительность труда на 41,3 тыс.руб.
Таким образом, предложенные мероприятия по совершенствованию организации труда и использования персонала экономически эффективны и приведут к улучшению результатов деятельности УФПС РБ филиал ФГУП «Почта России» в целом.
Список литературы
Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. 197-ФЗ (в ред. ФЗ от 24.07.2002 г. 97-ФЗ, от 25.07.2002г. 116-ФЗ, от 30.06.2006г.). - М.: Норма-М, 2002. - 186 с.
Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03. 1992г. №128-ФЗ. - М.: Ось-89, 1993. - 45 с.
Андреева Г.М. Межличностное восприятие в условиях совместной деятельности. - М.: Аспект Пресс, 2005. - 454 с.
Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Наука, 2005. - 356 с.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: Мастерство, 2006. - 466 с.
Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учебное пособие. - Мн: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2007. - 352 с
Бурков В.И., Новиков Д.А. Как управлять проектами. - М.: Синтег-Гео, 2007. - 222 с.
Вересов Н.Н. Психология управления. - М. - Воронеж: Модэк, 2005.- 484 с.
Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 562 с.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.: Юристъ, 2008. - 386 с.
Волина В.А. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. - 2006. - №13. - С. 28-32.
Вологин М.А. Мотивация труда: Курс лекций. - Вологда: ВоПИ, 2008. - 586 с.
Гордон Л.А. Социальная адаптация в современных условиях. //Социологические исследования. 2007. №8. С.45-48.
Гоулман Д. Как мотивировать персонал в эпоху перемен // Директор информационной службы. №5. 2008. С.4-9.
Грушенко В.И., Фомченкова Л.В. Кризисное состояние предприятия: поиск причин и способов его преодоления // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. №8. С.23-29.
Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. №5. 2008.
Даянц Л.Г. Управление персоналом. - М.: Мастерство, 2005. - 428с.
Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда. - М.: Тривола, 2007. - 634 с.
Дорохина Т.И. Социальная адаптация специалистов к рыночной экономике // Вопросы экономики. 2006. №6. С.29-33.
Дуцяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте. - М.: Армада, 2006. - 368 с.
Каверин С.Б. Мотивация труда. - М.: Дело, 2007. - 424 с.
Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 236 с.
Комарова Н.И. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 2005. №10. С.34-39.
Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. - М.: Дело, 2006. - 286 с. - ISBN 5-88048-076-5.
Кушнир М.А. Организация труда. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 568 с.
Лукичева Л.И. Управление персоналом. - М.: ОМЕГА-Л, 2007. - 546 с.
Магун В.С., Гимпельсон В.Е. Стратегии адаптации рабочих на рынке труда //Социологические исследования. 2005. №9. С.12-19.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Тривола, 2006 - 626 с.
Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: Инфра-М, 2006. - 440 с.
Моргунов Е.Б. Личность и организация. - М.: Тривола, 2006. - 268 с.
Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 322 с. - ISBN 5-16-002197-5.
Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов.- М.: Финстатинформ, 2006. - 438 с.
Плешин И.Ю. Управление персоналом. - Спб.: Питер, 2005. - 560 с.
Сметанин Е.Н. Адаптация населения к современной экономической ситуации //Социологические исследования. 2005. №4. С.10-19.
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2007. - 460 с.
Сымыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. - 648 с.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента - М.: Дело, 2005. - 458 с.
Управление организацией. /Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. - М.: Дело, 2006. - 580 с.
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. /Под ред. Марра Р., Шмидта Г.М.- М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007. - 348 с.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. - 460 с.