Дипломная работа: Социальная защита молодежи в Российской Федерации

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
76
птимизаци ич ичрганизаци ичсвместнй жизнедеятельнст ич
ичсбственнй сциальнй активнсти.
Группы взаимнй пмщ ич–эт спнтанн взникшие ил
ичрганизванные с пмщью специалиста бъединения людей для
взаимнй пддержк ичв прцессе кнструктивнг решения кнкретных
схдных прблем. К ним тнсят бъединения Аннимных Алкгликв,
жертв семейнг ичдругих видв насилия, бльных СПИДм ичВИЧ-
инфицирванных, ветеранв лкальных вйн ичдр.[6,84].
Каждый участник таких групп в хде бсуждения прблемы
вырабатывает у себя спсбнсть слышать других, эмцинальн
спереживать, стнсить сбственную ситуацию с жизненным
ичбстятельствам ичдругих людей, пмгать другим принимать решения,
психлгическ ичпддерживать их.
Перехд к сампмщ ичсвидетельствует уже  тм, чт млдй
челвек взамен пассивнй пзици ичпмщ ичизвне в слжившейся
ситуаци ичвыбирает активные спсбы деятельнсти, стремится изменить
бстятельства с целью пддержания дстйных услвий жизн ичдля себя
ичзависящих т нег людей.
Результат всхждения п таким ступеням сциальнй пмщ
ичнахдит све выражение в фрмирвани ичспсбнст
ичсамстятельн дстигать пределеннг равнвесия в тншениях с
самим сбй, с кружением.
Прцесс казания сциальнй пмщ ичуязвимым категриям
млдеж ичвключает ряд этапв:
- анализ ситуации, выявление прблем;
- диагнстирвание прявлений;
- сставление развернутг заключения;
77
- кнструирвание элементв сциальнй технлгии;
- сздание реабилитациннг прстранства для ее реализации;
- прведение кмплекснй реабилитации, сстящей из
пддерживающег, здрвляющег ил ичзамещающег лечения;
- личнстнриентирваннг инфрмирвания; индивидуальнг
кнсультирвания; сциальн-психлгических тренингв; сциальнг
патрнажа;
-тражение хда ичрезультатв деятельнсти;
- внесение в деятельнсть стветствующих крректив;
- мнитринг ситуации.
В настящее время в мире и чв Рсси ичсистема сциальнй пмщ
ичуязвимым категриям млдеж ичпредставляет сбй свкупнсть
прграмм ичвидв услуг, призванных, с днй стрны, беспечить
услвия для удвлетврения базвых сциальных птребнстей млдых
людей, с другй стрны –спсбстввать прямму ил ичксвеннму
схранению индивидуальнг ил ичбщественнг благплучия.[6,92].
Пдбные прграммы ичуслуг ичс тчк ичзрения их целевй
направленнст ичмгут быть бъединены в следующие категрии:
1)призванные спсбстввать птимизаци ичуслвий сциальнй
жизнедеятельнст ичуязвимых групп млдежи, т.е. нацеленные на
казание экнмическй пддержки, развитие сферы сциальных услуг в
бласт ичюридическй, медицинскй, психлг-педаггическй пмщ
ич ичреабилитации;
2)блегчающие дступ к сциальным ресурсам, небхдимым для
нрмальнг индивидуальнг развития (инфрмацинная
ичкнсультативная пддержка), в тм числе службы ичпрграммы, в
ктрых на казывается;
78
Насущнй прблемй сегдняшнег дня станвится сздание
млдежных агентств для реализаци ичцелевых прграмм пмщ
ичуязвимым группам населения в дплнение к имеющимся
административным структурам п рабте с млдежью ичвлнтерскму
движению.
Анализ зарубежнг ичтечественнгпыта пмщ ичсциальн
уязвимй категри ичмлдеж ичсвидетельствует, чт взмжны
следующие направления деятельнсти:
– рекреацинне, предназначенне для ввлечения млдых людей в
сциальндбряемую деятельнсть в свбдне время, спсбствующую
развитию интересв, духвных ичэтических ценнстей (любв ичк дму,
семье, друзьям, стране, тветственнст ич ичт.п.);
- ресциализирующее, риентирванне на всстанвление, усиление,
развитие сциальных навыкв ичмежличнстных тншений через участие
в реализаци ичцелевых прграмм, в рабте клубв, групп п интересам,
занятиях спртм, искусствм ичт.п.;
- психкррекцинне, спсбствующее развитию самсзнания,
сампринятия, кррекци ичсциальнг пведения.
дним из снвных направлений деятельнст ичсциальных
учреждений рганв п делам млдеж ичявляется сдействие занятст
ичюншей ичдевушек. н реализуется через прфессинальную
пдгтвку ичпрведение мерприятий п трудустрйству с пмщью
следующих фрм: ярмарк вакансий ичучебных рабчих мест,
кнсультирвания млдеж ич ичрабтдателей п впрсам плжения
на рынке труда, бщественных рабт, временнг трудустрйства,
квтирвания рабчих мест.
79
Так, в центре сциальнгбслуживания млдеж ичМурманска
предплагается трудустрйств юншей ичдевушек п следующим
взрастным группам:
-т 15 д 16 лет (не бучающиеся в бщебразвательных
учреждениях ичучреждениях прфессинальнгбразвания) –п
направлениям кмиссий п делам несвершеннлетних ичзащите их прав
административных кругв грда Мурманска;
-т 16 д 18 лет (зарегистрирванные в Мурманскм грдскм
центре занятст ичнаселения);
т 18 д 30 лет (сб нуждающиеся, имеющие стаж рабты не блее
трех месяцев псле кнчания дневнгтделенияучреждений начальнг,
среднег ичвысшег прфессинальнгбразвания ичсстящие на
учете в грдскм центре занятсти).
Руквдител ичмуниципальных учреждений ичунитарных
предприятий грда Мурманска выделяют дин прцент рабчих мест (т
гдвй численнст ичрабтающих) для трудустрйства выпускникв
учреждений бразвания. Для стальных предприятий устанавливается
квта рабчих мест для выпускникв в стветстви ичс дгврами,
заключенным ичмуниципальным учреждением «Кмплексный центр
сциальнгбслуживания млдежи». Зарабтная плата принятым
млдым рабтникам пр ичэтм начисляется в стветстви ичс
действующей тарифнй сеткй с учетм райннг кэффициента
ичплярных надбавк за счет средств грдскг бюджета. Центр
сциальнгбслуживания млдеж ичдлжен ежемесячн перечислять
деньг ичрганизациям, с ктрым ичзаключены дгвры, на кмпенсацию
расхдв, связанных с сзданием дплнительных рабчих мест для
трудустрйства млдежи.
80
Струдник ичЦентра ведут учет направленных ичпринятых на рабту
млдых специалиств ичкнтрлируют свевременне представление
рганизациям ичинфрмаци ичб увльнени ичрабтника. Руквдител
ичрганизаций ичпредприятий пр ичприеме на рабту фрмляют
дкументы на нвг рабтника, в тм числе в бязательнм прядке –
медицинский плис на срк действия дгвра. В случае увльнения
несвершеннлетних рабтникв п инициативе рабтдателя руквдител
ичрганизаций длжны инфрмирвать Центр сциальнгбслуживания
млдежи, Федеральную инспекцию труда п Мурманскй бласт ич
ичкружную кмиссию п делам несвершеннлетних ичзащите их прав.
Интересный пыт сциальнгбслуживания имеется в центре
социально-психологической помощ ичмолодеж ич«Шанс»(г. Тула). Здесь
эффективно работают такие структурные подразделения (модули), как
служба индивидуального консультирования, служба просвещения, школа
общения (система групповых тренингов, направленных на коррекцию
межличностных отношений), кабинет планирования карьеры, кабинет
профдиагностики. Актуальные молодежные проблемы рассматриваются в
лаборатори ичсоциологических исследований ичизучения общественного
мнения, методическую помощь специалистам оказывает учебно-
методический кабинет. Инновационной формой социальной работы центра
социально-психологической помощ ичмолодеж ич«Шанс»является создание
игротек ичдля детей клиентов микрорайона, где осуществляет деятельность
это учреждение социального обслуживания молодежи.
Адаптаци ичмолодеж ичк современным условиям жизн ичсодействуют
центры социальной поддержк ичмолодежи. Ведущим ичнаправлениям
ичдеятельност ичданного учреждения являются: трудоустройство,
профориентация, внедрение новых социальных технологий (социальная
диагностика, социальная реабилитация, социальная терапия, социальная
профилактика ичдр.), педагогическая коррекция. Одним из приоритетных
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/550