Выход одновременно на рынки более трех стран не рекомендуется, так как возникает множество проблем одновременно и справиться с ними будет очень сложно. На текущий момент наиболее оптимальным считается вариант международного франчайзинга следующих стран: США, Англия, Германия, Франция. Страны СНГ отличаются тем, что менталитет людей в них схож с российским. Критерием выбора страны для международного франчайзинга могут быть следующие факторы: население, объем рынка, количество потенциальных партнеров и особенности культуры.
Итак, можно выявить следующие проблемы, которые возникают в процессе международного франчайзинга (рис. 6):
Рисунок 6 – Проблемы международного франчайзинга в России
1. Локализация лендинга и самого продукта. Особенности менталитета страны значительно влияют на потенциальные продажи. Это не просто владение языком: необходимо хорошо понимать страну. Например, в странах Латинской Америки принято поддерживать только местные предприятия, поэтому не рекомендуется указывать на сайте происхождение продукта – количество продаж значительно снизится. Или в Испании действует закон о хранении персональных данных испанцев на территории страны — в случае международного франчайзинга придется перенести все данные на испанские сервера.
Можно отметить, что во многих зарубежных странах существенно выше внимание к деталям, соответственно, проработанность продукта. Также по сравнению с Россией выше предпринимательская культура, поэтому игроки на рынке знают его правила и работают в соответствии с ними [4]. Это связано с тем, что в России обычно плохо знакомы с основами управления, что в свою очередь является следствием неразвитостей отраслей и тем, что предприятия не всегда знакомы с успешными практиками.
Например, в Турции представителю необходимо располагать всей информацией об особенностях рынка: что востребовано, а что – нет. В этой стране принято подписывать контракты на длительный срок, так как там не любят оплачивать товары или услуги раз в месяц.
В Китае закон о связи и интернете очень жестко контролирует эту сферу, и чтобы не выходить за рамки закона, требуются крупные локальные партнеры. Несмотря на огромный потенциал рынка, закрытость связи и интернета не соответствуют принятым международным стандартам в этой области.
Чтобы создавать успешный международный франчайзинг с Азией, необходимо выстраивать прочные отношения и хорошо разбираться в психологии жителей выбранной страны. С большинством азиатов, а особенности с китайцами очень сложно вести переговоры, так как они уделяют большое внимание не только цифрам, но и личным отношениям, которые необходимо налаживать длительное время.
2. Объем рынка может быть значительно меньше, чем сначала было определено. Необходимо правильно прогнозировать объемы потенциального рынка и постоянно проверять полученные данные. Прогнозы без точных расчетов подсчетов бесполезны, так как они не помогут подготовиться к запуску рекламной кампании в другой стране [15]. К тому же в последнее время значительны колебания курса доллара, поэтому стоимость привлечения клиентов на западных рынках может изменяться.
В Африке необходимо учитывать экономическую неразвитость регионов, за исключением ЮАР и еще нескольких стран. Африканские страны пока находятся на этапе становления, экономика неустойчивая, высок риск смены политической нестабильности и военных конфликтов. Поэтому выход на рынок африканских стран не имеет больших перспектив.
3. Сложно доказать потенциальным клиентам, что российский продукт не уступает западным аналогам.
Большинство инновационных продуктов, только недавно появившихся на российском рынке, уже не являются таковыми в Европе и США, а иногда даже устарели. У российской продукции могут быть свои особенности, которые дают конкурентное преимущество, но этого недостаточно. На развитых рынках недостаточно быть немного лучше конкурентов. Необходимо развивать значительные конкурентные преимущества для успешного выхода на насыщенный аналогичными продуктами рынке.
Основная причина данной ситуации в том, что современный российский маркетинг уступает западному. Трудно привлечь потенциальных клиентов и покупателей в США или Европе с российской маркетинговой политикой, которая адаптирована для нашей страны.
Несмотря на то, что отечественные специалисты в области управления и маркетинга обладают обширными знаниями для продвижения продукта на российском с минимальными затратами и в кратчайшие сроки, на акклиматизацию к западному рынку необходимо располагать значительными финансовыми и временными ресурсами. Например, в России основной упор делают на качестве продукта, а в Европе и США упаковка зачастую не менее важна для потенциальных потребителей [19].
В Европе и США распространены пилотные внедрения, в России такое не практикуется. Например, в США, каждый год выделяются миллионы долларов на разработки и тестовые внедрения. Международный франчайзинг в США, обеспечен поддержкой, как государственной, так и частными инвестициями. В России же разработчики в основном внедряют пилотные проекты за свой счет, при этом каждый клиент хочет отдельные пилотные испытания независимо от предыдущих результатов.
При международном франчайзинге очень важно, чтобы партнер понимал, как можно применить продукт на своем рынке. Каждый продукт необходимо локализовать, предварительно изучив особенности потенциальный клиентов в выбранной для выхода стране.
Таким образом, международный франчайзинг является связующим звеном между компаниями обладающими технологиями, инновациями и торговыми марками в одной стране и предприятиями, которые стремятся развиваться и развивать отдельные отрасли и экономику в целом своей менее конкурентоспособной страны. Так, международный франчайзинг является одним из способов повышения конкурентоспособности предприятия, отрасли, страны.
Международный франчайзинг сопряжен с большими финансовыми затратами. Для крупных компаний данный процесс более сложен, чем для малых. Потенциальные клиенты должны получить представление о необходимости продукта, и эта необходимость должна быть острой. При этом надо учитывать, что в России люди охотнее идут на контакт, а на Западе не принято отвечать прямо, чем именно им не нравится представленный продукт и определить это получится только по внешним формальным признакам [22].
И все же несмотря на выявленные проблемы предприятия
международного франчайзинга способны стать вполне серьезными конкурентами крупным
предприятиям. Их конкурентные преимущества подтверждена зарубежными
инвестициями. Например, успешны также франчайзи, которые реализуют программное обеспечение
мониторинга нефтяных компаний и моделирования месторождений, причем некоторые
из этих компаний начинали с международного рынка и были поставщиками таких
компаний как Honeywell, Emerson, Weatherford, а лишь потом затем перешли на
российский рынок.
Испанский бренд модной одежды MANGO родился в 1984 году в Барселоне, где и по сей день находится штаб-квартира компании. В том же городе появился и первый магазин — на улице Пасео де Грасия (Paseo de Gracia). Компания, основанная братьями Исааком и Нахманом Андиком (Isaac & Nahman Andic), очень быстро набрала популярность — всего лишь годом позднее был открыт магазин в другом городе, на этот раз в Валенсии.
MANGO задумывался как женский бренд, рассчитанный на покупательниц со средним доходом. И хотя с некоторых пор под ним производится также и одежда для мужчин, ей уделяется куда меньше внимания, ассортимент ее невелик. А вот женская одежда куда более разнообразна — повседневная, классическая, спортивная, рассчитанная на совсем юных девушек и взрослых женщин, для увеселительной прогулки и деловой встречи.
Первая попытка выйти на мировой рынок состоялась в 1992 году, когда открылся магазин в соседней Португалии, а затем и во Франции. В Испании к тому времени насчитывалось уже 99 магазинов. К 1997 году объемы продаж за рубежом превысили продажи на родине. На сегодняшний день более трех четвертей от всех доходов приходят именно от мировых продаж.
MANGO стала одной из первых модных компаний, что начали активно использовать интернет. В 1995 году заработал сайт компании, а в 2000 году — интернет-магазин.
Производство мужской одежды началось в 2008 году — появился новый бренд H.E. by Mango, в названии которого первые две буквы не только переводятся с английского как «Он», но и расшифровываются как Homini Emerito (латинское крылатое выражение, которую можно перевести как «человек, вознагражденный за заслуги»). В том же году в Барселоне начал свою деятельность бутик MANGO, специализирующийся исключительно на одежде для мужчин.
На сегодняшний день магазины MANGO (в том числе и работающие по франшизе) можно повстречать во многих странах мира, в том числе и в России.
В настоящее время под торговой маркой «Mango» выпускается следующая продукция (рис. 7):
Рисунок 7 – Продукция торговой марки «Mango»
Привлекательность продукции, помимо широчайшего ассортимента и умеренных цен, заключается в неизменном качестве, грамотной рекламной политике и системе сезонных распродаж. Пропаганду Mango ведут известные актрисы и манекенщицы, среди которых Наоми Кэмпбелл, Кейт Мосс, Пенелопа Крус, Мила Йовович, Скарлетт Йоханссон и другие.
Торговая точка находится по адресу: Мега Омск, б-р Архитекторов, 35, Омск, Омская обл., 644074.
Организационная структура предприятия приведена на рисунке 8.
Существующая организационная структура управления предприятием является линейно-функциональной. В данной структуре имеет место частичное разделение управленческих функций в зависимости от их специализации. Основой этой системы являются линейные подразделения, осуществляющие в организации основную работу и обслуживающие их специализированные функциональные подразделения.
Генеральный директор возглавляет компанию, решая общие организационные, юридические вопросы, а также вопросы развития предприятия. Секретарь подчиняется директору и в его функциональные обязанности входит ведение документооборота предприятия. Функции по управлению персоналом возложены на менеджера по управлению персоналом, который подчиняется непосредственно директору.
Отдел продаж возглавляет начальник отдела продаж, который осуществляет контроль за деятельностью продавцов, управляет ассортиментной и ценовой политикой предприятия, а также сбытовой политикой. Продавцы-консультанты осуществляют продажи и консультирование покупателей в торговом зале.
Главный бухгалтер ведет бухгалтерский и управленческий учет, а также контролирует финансовую политику и финансовое планирование. Ему подчиняются кассиры, которые принимают оплату за покупки.
Заведующий складом осуществляет приемку товара и выдачу товара в торговый зал, а также функции товароведа (учет товарных запасов).
В рамках исследуемой организации видно, что предприятие осуществляет множество работ, при этом организационная структура достаточная жесткая и поэтому эффективность происходящих в организации процессов резко снижается.
Франшиза сети магазинов «Мango» представляет собой выгодное приобретение для инвесторов, которые смогут не только действовать под именем популярного бренда, но и приобретут надежного партнера.
Торговая сеть магазинов модной одежды Mango предоставляет своим партнерам систему франчайзинга для всех стран Европейского Союза, и многих столиц городов мира, в том числе и представителям крупных городов России. Система франчайзинга Манго включает в себя предоставление партнерам всю самую важную и сложную часть бизнеса: логистика, маркетинг, управление бизнесом и многое, многое другое.
«Mango» позиционирует себя как магазин для современных городских женщин, предлагая им коллекции одежды на любой случай жизни, будь то в офис, на прогулку с друзьями или серьезное светское мероприятие. Поэтому франшиза данной сети в долгосрочной перспективе принесет своему владельцу большие прибыли.
Условия франшизы Манго представлены на рисунке 9:
Рисунок 9 – Условия франшизы Манго
Компания хочет видеть в своих партнерах опытных бизнесменов, которые уже работали в системе retail. Партнеры должны иметь достаточные финансовые средства для открытия бизнеса и поддержания его деятельности до момента установления точки безубыточности. Партнеры должны иметь подходящую торговую площадь, расположенную в выгодном месте.
Бренд Mango берет на себя обязательства по (рис. 10):
Рисунок 10 – Условия франшизы Манго
Команда торгового дома MANGO для своих партнеров организует бизнес «под ключ». Партнеры компании должны будут сосредотачивать свое внимание только на продажах, их увеличении, привлечении большего потока клиентов.
На начало 2016 г. в российской сети бренда Mango был 121 магазин, в 56 городах России, из них 87 – по франшизе. На сегодняшний день, Россия является пятым рынком в мире по выручке Mango после Испании, Франции, Германии и Турции. Компания намерена увеличивать количество магазинов в России, а также развивать две новые линии под самостоятельными брендами – одежда для подростков и Violeta by Mango.
В таблице 1 представлены показатели коммерческой деятельности «Mango» (Омск) за 2013-2014 гг.
|
Наименование |
2013 г. |
2014 г. |
Отклонение |
|
|
Тыс. руб. |
% |
|||
|
Товарооборот, тыс. руб. |
449 184 |
480 610 |
31 426 |
107,00 |
|
Валовой доход, тыс. руб. |
367 058 |
396 585 |
29 527 |
108,04 |
|
Уровень валового дохода, % |
81,72 |
90,77 |
9,05 |
111,07 |
|
Издержки обращения, тыс. руб. |
82 126 |
84 025 |
1 899 |
102,31 |
|
Уровень издержек, % |
18,28 |
17,48 |
-0,80 |
95,62 |
|
Прибыль от реализации, тыс. руб. |
35 232 |
38 058 |
2 826 |
108,02 |
|
Рентабельность продаж, % |
7,84 |
7,92 |
0,08 |
101,00 |
|
Чистая прибыль, тыс. руб. |
19 573 |
21 221 |
1 648 |
108,42 |
|
Рентабельность деятельности, % |
4,36 |
4,42 |
0,06 |
101,38 |
|
Численность работников, чел. |
25 |
26 |
1,00 |
104,00 |
|
Товарооборот на 1 работника тыс. руб. |
17 967 |
18 485 |
518 |
102,88 |
|
Товарооборот на 1 кв. м. торговой площади, тыс. руб./кв. м. |
7 486 |
8 010 |
524 |
107,00 |
Показатели коммерческой деятельности за 2014-2015 гг. представлены в таблице 2.
|
Наименование |
2014 г. |
2015 г. |
Отклонение |
|
|
Тыс. руб. |
% |
|||
|
Товарооборот, тыс. руб. |
480 610 |
568 523 |
87 913 |
118,29 |
|
Валовой доход, тыс. руб. |
396 585 |
469 743 |
73 158 |
118,45 |
|
Уровень валового дохода, % |
90,77 |
82,63 |
-8,14 |
91,03 |
|
Издержки обращения, тыс. руб. |
84 025 |
98 780 |
14 755 |
117,56 |
|
Уровень издержек, % |
17,48 |
17,37 |
-0,11 |
99,37 |
|
Прибыль от реализации, тыс. руб. |
38 058 |
45 379 |
7 321 |
119,24 |
|
Рентабельность продаж, % |
7,92 |
7,98 |
0,06 |
100,76 |
|
Чистая прибыль, тыс. руб. |
21 221 |
25 479 |
4 258 |
120,07 |
|
Рентабельность деятельности, % |
4,42 |
4,48 |
0,06 |
101,36 |
|
Численность работников, чел. |
26 |
26 |
0,00 |
100,00 |
|
Товарооборот на 1 работника тыс. руб. |
18 485 |
21 866 |
3 381 |
118,29 |
|
Товарооборот на 1 кв. м. торговой площади, тыс. руб./кв. м. |
8 010 |
9 475 |
1 465 |
118,29 |
Данные таблиц показывают, что все показатели, кроме уровня издержек обращения, имеют тенденцию у повышению. Это положительная динамика, указывающая на эффективную деятельность «Mango» (Омск).
Полученные данные по товарообороту представим на рисунке 11.
Рисунок 11 – Динамика товарооборота «Mango» (Омск) в 2013-2015 г., тыс. руб.
Анализ показывает, что товарооборот повысился на 7,00% (31 426 тыс. руб. в 2014 году и на 18,29% (87 913 тыс. руб. в 2015 году), то есть у предприятия фактически повысился объем продаж.
Полученные данные по валовому доходу представим на рисунке 12.
Рисунок 12 – Динамика валового дохода «Mango» (Омск) в 2013-2015 г., тыс. руб.
Валовый доход растет на 8,04% в 2014 г. и на 18,45% в 2015 г., что указывает на большие темпы роста издержек обращения, чем товарооборота – это положительная динамика.
Уровень валового дохода растет на 9,05% в 2014 г. и снижается на 8,14% в 2015 г.
Полученные данные по издержкам обращения представим на рисунке 13.
Рисунок 13 – Динамика издержек обращения «Mango» (Омск) в 2013-2015 г., тыс. руб.
Издержки обращения растут на 2,31% (1 899 тыс. руб. в 2014 году) и на 17,56% (14 755 тыс. руб. в 2015 г.), то есть темп роста меньше, чем темпы роста товарооборота или валового дохода.
Уровень издержек обращения снижается на 0,80% в 2014 г. и на 0,11% в 2015 г.
Полученные данные по прибыли от реализации представим на рисунке 14.
Рисунок 14 – Динамика прибыли от реализации «Mango» (Омск) в 2013-2015 г., тыс. руб.
Прибыль от реализации растет в 2014 году на 2 826 тыс. руб. (8,02%) и на 7 321 тыс. руб. (19,24%) в 2015 г. Данное изменение связано с темпами роста товарооборота, превышающего темпы роста издержек обращения.
Рентабельность продаж растет на 0,08% в 2014 г. и на 0,06% в 2015 г.
Полученные данные по чистой прибыли представим на рисунке 15.
Рисунок 15 – Динамика чистой прибыли «Mango» (Омск) в 2013-2015 г., тыс. руб.
Чистая прибыль составила в 2014 г. 21 221 тыс. руб., повысившись с 19 573 тыс. руб. в 2013 году (на 8,42%), в 2015 г. она составила 25 479 тыс. руб. (повысилась на 20,06%).
Рентабельность деятельности в 2013 г. составила 4,36%, в 2014 г. повысилась до 4,42%, в 2015 г. – до 4,48%.
Полученные данные по товарооборота на 1 работника представим на рисунке 16.
Рисунок 16 – Динамика товарооборота на 1 работника «Mango» (Омск) в 2013-2015 г., тыс. руб.
Численность работников изменилась в 2014 году незначительно – выросла на 1 человека (с 25 человек в 2013 году до 26 человек в 2014 году). В 2015 г. численность не изменилась по сравнению в 2014 г.
Товарооборот на 1 работника растет в 2014 году на 518 тыс. руб., в 2015 году – на 3 381 тыс. руб. Это связано прежде всего с ростом товарооборота.
Полученные данные по товарообороту на 1 кв. м. торговой площади представим на рисунке 17.
Рисунок 17 – Динамика товарооборота на 1 кв. м. торговой площади «Mango» (Омск) в 2013-2015 г., тыс. руб.
Товарооборот на 1 кв. м торговой площади растет на 524 тыс. руб./кв.м в 2014 г. и 1 465 на тыс. руб./кв.м в 2015 году, что связано с тем, что растет товарооборот, а площадь не изменяется.
Для определения доли запасов в формировании оборотных активов организации рассчитываются коэффициенты (таблица 3 и таблица 4).
Таблица 3 – Показатели обеспеченности
«Mango» (Омск) за 2013-2014 гг.
Наименование
2013 г.
2014 г.
Отклонение
Тыс. руб.
%
Сумма запасов на начало года, тыс. руб.
386 487
399 322
12 835
103,32
Сумма запасов на конец года, тыс. руб.
399 322
397 965
-1 357
99,66
Средняя сумма запасов, тыс. руб.
392 905
398 644
5 739
101,46
Выручка за год, тыс. руб.
449 184
480 610
31 426
107,00
Однодневная выручка, тыс. руб.
1 248
1 335
87
107,00
Оборачиваемость в днях
314,89
298,60
-16,29
94,83
Оборачиваемость в разах 1,21
0,06
105,46
Доля запасов в оборотных средствах, %
93,47
93,84
0,37
100,40
Данные показывают, что в 2014 г. запасы на начало года растут, а на конец года – незначительно снижаются. Оборачиваемость в
днях снизилась на 16,29 дней и составила 298,60 дней. Это положительная
тенденция, однако оборачиваемость запасов в днях очень велика, что говорит о
неэффективности управления запасами. Оборачиваемость в разах составила в 2014 г. 1,21, то есть за год запасы оборачиваются всего 1,21 раза. Доля запасов в оборотных средствах
предприятия очень высока – 93,84% в 2014 г.
Таблица 4 – Показатели обеспеченности
«Mango» (Омск) за 2014-2015 гг.
Наименование
2014 г.
2015 г.
Отклонение
Тыс. руб.
%
Сумма запасов на начало года, тыс. руб.
399 322
397 965
-1 357
99,66
Сумма запасов на конец года, тыс. руб.
397 965
359 661
-38 304
90,38
Средняя сумма запасов, тыс. руб.
398 644
378 813
-19 831
95,03
Выручка за год, тыс. руб.
480 610
568 523
87 913
118,29
Однодневная выручка, тыс. руб.
1 335
1 579
244
118,29
Оборачиваемость в днях
298,60
239,87
-58,73
80,33
Оборачиваемость в разах
1,21
1,50
0,30
124,48
Доля запасов в оборотных средствах, %
93,87
93,29
-0,58
99,38
В 2015 г. оборачиваемость в днях снизилась, а
оборачиваемость в разах повысилась, что говорит об улучшении ситуации, однако
значения показателей оборачиваемости се еще высоки и требуется корректировка
управления запасами.
Далее были определены сильные и слабые стороны «Mango»
(Омск), возможности и внешние угрозы. Это предусматривает проведение процедуры SWOT-анализа
предприятия (таблица 5).
Сильные
стороны
Слабые стороны
-
наличие собственного транспорта;
-
большой объем сбыта;
-
наличие постоянных клиентов;
-
известность предприятия;
-
высокое качество товаров;
-
широкий ассортимент
-
большие запасы товаров;
-
слабое позиционирование и недостаточная реклама продукции
Возможности
Угрозы
-
стабильность и рост рынка по отдельным категориям продукции;
-
фиксированное количество конкурентов
-
ценовые войны с конкурентами (скидки оптовым покупателям);
-
рост качества товаров у конкурентов
У «Mango» (Омск) имеется свой собственный транспорт,
что немаловажно, широкий ассортимент и высокое качество товаров.
Конкуренты
ориентированы на одну и ту же группу клиентов. Рассмотрим преимущества и
недостатки основных конкурентов (таблица 6).
«Sela»
- возможность привлекать к работе лучших специалистов
региона;
- высокое качество
- небольшой опыт работы на рынке – 6 лет;
- отсутствие имиджа фирмы.
«Mexx»
- подготовка и внедрение перспективных инвестиционных
проектов;
- хорошая репутация фирмы и благоприятный имидж;
- удобное месторасположение
- недостаточная реклама.
- низкая степень осведомленности о фирме
«Benetton»
- опыт работы 10 лет;
- высокое качество;
- наличие собственных технологий;
- высокая квалификация работников.
- удобное месторасположение
- наличие несовременного оборудования
Все
данные, используемые при расчете показателей конкурентоспособности, получены в
результате опроса покупателей по специально разработанной анкете (приложение 1).
Объем выборки составил по 100 человек.
Используя
формулу 1, можно рассчитать показатели конкурентоспособности по внешнему
преимуществу:
где:
КСj — конкурентоспособность j-го конкурентного преимущества;
qi
— оценка критерия, которая может быть равна 0 (не удовлетворяет посетителей);
0,5
(частично удовлетворяет) или 1 (полностью удовлетворяет).
di
— количество человек, которые отдали предпочтение i-му критерию;
m
— количество опрошенных человек.
С
этой целью им предлагается ответить на вопросы анкеты, в которой определена
возможность оценить исследуемые характеристики. Данные показатели
рассчитываются по формуле 2:
К = где
С – оценка i-го элемента качества обслуживания;
n
– объем выборки (количество анкет);
Проведем
расчет показателей конкурентоспособности (ПК) для «Mango» (Омск).
ПК
«Уровень цен»: ПК
«Качество товаров»: ПК
«Способы оплаты»: ПК
«Доставка с курьером»: ПК
«Возможность предварительного заказа»: ПК
«Точность выполнения заказа»: ПК
«Длительность выполнения заказа»: ПК
«Скидки, рассрочка»: ПК
«Современные технологии»: ПК
«Качество обслуживания»: ПК
«Ассортимент»: ПК
«Имидж предприятия»: ПК
«Опыт работы на рынке»: ПК
«Квалифицированный персонал»: ПК
«Реклама»: Расчет
конкурентоспособности конкурентов проводится аналогично. Полученные данные
представим в таблице 7.
Таблица 7 – Показатели конкурентоспособности предприятий
Показатель
конкурентоспособности
Показатели конкурентоспособности
«Mango»
«Sela»
«Benetton»
«Mexx»
Уровень цен
0,77
0,69
0,71
0,68
Качество товаров
0,78
0,79
0,72
0,62
Способы оплаты
0,78
0,86
0,64
0,76
Доставка с курьером
0,74
0,75
0,75
0,77
Возможность предварительного заказа
0,63
0,67
0,76
0,71
Точность выполнения заказа
0,70
0,78
0,72
0,68
Длительность выполнения заказа
0,66
0,71
0,69
0,61
Скидки, рассрочка
0,74
0,69
0,68
0,79
Современные технологии
0,70
0,68
0,71
0,78
Качество обслуживания
0,72
0,66
0,73
0,79
Ассортимент
0,67
0,68
0,71
0,70
Имидж предприятия
0,70
0,73
0,64
0,71
Опыт работы на рынке
0,78
0,77
0,68
0,75
Квалифицированный персонал
0,70
0,62
0,71
0,75
Реклама
0,72
0,63
0,70
0,66
Рассчитанные
показатели характеризуют конкурентоспособность по отдельным конкурентным преимуществам.
Для удобства и наглядности можно рассчитать интегральный показатель
конкурентоспособности, который бы давал общую характеристику конкурентной
позиции на рынке.
где:
КСj — показатель конкурентоспособности по j-му внешнему преимуществу;
Gj
— вес j-го показателя конкурентоспособности.
Внешние
конкурентные преимущества и соответствующие им «весы» отражены в сводной
таблице 8.
Внешние
преимущества лаборатории
«вес»
преимущества
Уровень цен
0,09
Качество товаров
0,08
Способы оплаты
0,09
Доставка с курьером
0,05
Возможность предварительного заказа
0,04
Точность выполнения заказа
0,07
Длительность выполнения заказа
0,09
Скидки, рассрочка
0,08
Современные технологии
0,04
Качество обслуживания
0,05
Ассортимент
0,06
Имидж предприятия
0,07
Опыт работы на рынке
0,04
Квалифицированный персонал
0,06
Реклама
0,09
Используя
формулу 3 и данные таблиц, рассчитаем интегральный показатель конкурентоспособности
для исследуемой организации (для предприятий-конкурентов рассчитывается
аналогично):
0,77 * 0,09 + 0,78 *
0,08 + 0,78 * 0,09 + 0,74 * 0,05 + 0,63 * 0,04 + 0,70 * 0,07 + 0,66 * 0,09 +
0,74 * 0,08 + 0,70 * 0,04 + 0,72 * 0,05 + 0,67 * 0,06 + 0,70 * 0,07 + 0,78
*0,04 + 0,70 * 0,06 + 0,72 * 0,09 = 0,7229
Внешние
преимущества
Показатели
конкурентоспособности
«Mango»
«Sela»
«Benetton»
«Mexx»
Интегральный показатель
0,7229
0,7175
0,699
0,7086
Данные
таблицы 9 указывают на то, что интегральные показатели конкурентоспособности по
анализируемым предприятиям схожи и варьируют в незначительных пределах. Это
объясняется тем, что все три предприятия имеют некоторые недостатки в
организации своей деятельности, т. е. слабые стороны, и они нейтрализуют друг
друга при расчете интегрального показателя.
Оценка
возможностей предприятия позволяет построить многоугольник
конкурентоспособности (рисунок 18).
Рисунок 18 – Многоугольник
конкурентоспособности
Проведенный
анализ конкурентной среды показал, что ассортимент, цена, уровень обслуживания
и степень соответствия потребностям потребителей «Mango» (Омск) находятся на
одном уровне с конкурентами.
Таким образом, торговая сеть магазинов модной одежды
Mango предоставляет своим партнерам систему франчайзинга для всех стран
Европейского Союза, и многих столиц городов мира, в том числе и представителям
крупных городов России. Система франчайзинга Манго включает в себя
предоставление партнерам всю самую важную и сложную часть бизнеса: логистика,
маркетинг, управление бизнесом и многое, многое другое.
Работая на рынке уже около двадцати лет, сеть Mango
достигла высокого уровня известности и популярности у покупателей в разных
регионах России. Привлекательный имидж, устойчивость экономического положения
на рынке, динамичность развития компании являются для партнеров важными
гарантами успешности работы их фирменных салонов.
Анализ системы франчайзинга магазина Mango показывает, что основной
проблемой предприятия на данный момент являются большие запасы, которые
медленно реализуются и долго лежат на складе. Так как одежда не является
портящимся товаром и может лежать на складах годами, то товар годен к
реализации, однако у предприятия много денежных средств находится в таких
товарах, что сдерживает возможности закупки других товаров и обновления
ассортимента. Так же коллекции выходят из моды и приходится делать скидки на
устаревшую коллекцию. Необходимо пересмотреть систему нормирования и определить
высвобождаемые денежные средства, которые можно направить на другие цели.
Кроме всего прочего проблемы франшизы заключаются и
в юридическом аспекте. В нашей стране отсутствует законодательство, которое
регулирует франчайзинговые отношения. Только в 54-ой главе ГК РФ упоминается,
что франчайзинг, по сути, тождествен коммерческой концессии. На основе данной
правовой нормы и необходимо официально решать все вопросы, которые связаны с
взаимоотношениями между франчайзерами и франчайзи.
Критикуют вышеуказанную главу и многочисленные
иностранные юристы, которые считают, что отношения между партнерами
регламентируются в ней чересчур строго, что, безусловно, препятствует развитию
международных контактов в сфере франчайзинга. Именно данный аспект подталкивает
зарубежные компании к поиску и созданию обходных схем.
Не определена и ответственность сторон такого
договора друг перед другом. Так, франчайзер не защищен от случаев, когда
франчайзи разрывает договор и открывает аналогичную компанию, становясь прямым
конкурентом бывшему компаньону.
Не защищены и права российского магазина Mango, рассчитывающего на всестороннюю помощь, информационную
поддержку и обеспечение необходимыми техническими и материальными ресурсами.
Франчайзи не защищен от неверных действий владельца бренда, приведших к
банкротству и разорению. Не определена судьба таких компаний, возможность их
дальнейшей самостоятельной работы. Договор франчайзинга можно разорвать на
любых основаниях. Для прекращения сотрудничества достаточно уведомить об этом
собственного партнера за полгода до фактического прекращения отношений. Но,
безусловно, каждая из сторон вкладывает в проект значительные денежные
средства, и необоснованный разрыв сотрудничества может в результате обернуться
для одной из них немалыми убытками. Именно поэтому договор франчайзинга в
международной практике может быть разорван в одностороннем порядке
исключительно в случае, если одна из сторон не выполняет собственных
обязательств.
Основные слабые места документа, который отражает
главные принципы коммерческой концессии:
1. Возможность одной из сторон прервать соглашение
путем простого извещения контрагента за полгода до расторжения контракта;
2. Необходимость регистрировать франчайзинговый
договор органом, регистрировавшим правообладателя, в качестве которого
выступает франчайзер;
3. Сохранение договора коммерческой концессии в силе,
в том случае если одна из сторон меняется.
Кроме всего прочего, на условиях договора
коммерческой концессии франчайзер отвечает за все неправомерные действия
франчайзи перед потребителями и властями. Данный пункт является нарушением
основного принципа франчайзинга – независимость ведения бизнеса головной
компании и ее партнеров друг от друга.
К примеру, необходимо регистрировать договор
коммерческой концессии в налоговой инспекции. В итоге, многие иностранные
франчайзеры считают, что возникает опасность утечки конфиденциальных условий
договора от регистраторов к различным третьим лицам.
Можно выделить проблемы, которые стоят на пути
эффективного правового регулирования данного рода отношений:
некорректность применения понятия «коммерческая
концессия» к отношениям франчайзинга;
недочеты юридической техники в гл. 54 ГК РФ;
необходимость разработки основных дефиниций
отношений и общих начал регулирования франчайзинга в РФ;
необходимость регламентации смежных договоров
(например, дистрибуции);
излишняя государственная регистрация договора
коммерческой концессии (далее - ДКК), которая не обеспечивает должной защиты;
преддоговорное раскрытие информации о франшизе;
проблема ответственности сторон по договору и
контроля качества;
проблема расторжения ДКК и стабильности отношений;
постдоговорная ответственность сторон и проблема
защиты ноу-хау;
проблемы особого регулирования иностранных
франчайзеров;
проблемы правового обеспечения благоприятного
экономического климата (кредитования и т.п.).
Поддержка субъектов франчайзинга различными видами
финансовых организаций сейчас ведется недостаточно. Банки не имеют специальных
кредитных программ и не заинтересованы в таких клиентах.
Еще один значительный фактор, затрудняющий развитие
франчайзинга магазина Mango –
это наличие информационного вакуума в области стратегического развития компаний
с использованием механизма франчайзинга, юридические и экономические тонкости
перехода всей компании или отдельных направлений бизнеса на франчайзинг.
В магазине Mango считают излишним соблюдение установленных правил в вопросах
ассортимента, технологий производства, стандартов обслуживания, дизайна
интерьеров, набора сотрудников. Ежедневная работа осложняется постоянным
составлением отчетов, периодически франчайзер организовывает выездные проверки.
Деятельность магазина Mango также подвержена местным особенностям ведения бизнеса. Для
успешного ведения магазину Mango необходим целый отдел,
разрабатывающий инструкции, стратегии, осуществляющий информационную поддержку
и рекламные кампании, но этого нет практически ни в одной российской компании,
в том числе и в магазине Mango.
Существует проблема недостаточной осведомленности
обо всех плюсах и минусах готового бизнеса, а также понимания того, как можно
стать его частью. Это мешает принять окончательное решение о покупке франшизы.
Анализ свидетельствует также о низкой информированности относительно
существующих на федеральном и региональном уровне программ государственной
поддержки франчайзинга.
Итак, препятствием для развития франчайзинга магазина
Mango являются следующие факторы:
1. Несовершенное законодательство в области
франчайзинга, которое не позволяет толковать тот или иной прецедент при ведении
такого рода бизнеса однозначно и не предусматривает достаточно эффективный
механизм наказания за воровство бывшими партнерами тех или иных ноу-хау
компании-франчайзера.
2. Незначительные нарушение корпоративных
стандартов, что неминуемо ведет к разбалансированности и неэффективности
деловых связей между сторонами, связанными договором франчайзинга.
3. Трудности при осуществлении взаимного контроля
работы партнеров, связанные с недостаточной разработкой прозрачных схем его
проведения.
4. Отсутствие высококвалифицированных специалистов,
способных работать по системе франчайзинга.
5. Большие запасы товаров. В итоге у предприятия
много денежных средств находится в таких товарах, что сдерживает возможности
закупки других товаров и обновления ассортимента. Так же коллекции выходят из
моды и приходится делать скидки на устаревшую коллекцию.
6. Недостаточная поддержка субъектов франчайзинга
банками, которые не имеют специальных кредитных программ и не заинтересованы в
таких клиентах.
Для решения проблем с запасами разработана и
оптимизирована методом «время - стоимость» сетевая модель процесса закупок одежды.
Цель оптимизации методом «время - стоимость» выражена в сокращении времени
выполнения проекта в целом. При оптимизации методом «время - стоимость»
увеличивается интенсивность закупочного процесса, привлекается большее продукции
и рабочей силы. Для распределения затрат по методике «время - стоимость» на
2017 год необходимо произвести расчеты. Норматив ежемесячных запасов на
предприятии равен 100% от ежемесячных продаж за аналогичный предыдущий период,
а страховой запас рассчитаем методом «Управление запасами по точке заказа».
Для определения значений точки заказа и минимального
страхового запаса используется способ «Средний размер партии». Значение точки
заказа устанавливается на уровне процентной ставки точки заказа, а значение
минимального страхового запаса устанавливается на уровне процентной ставки
минимального страхового запаса.
Основным конкурентным преимуществом предприятия
является возможность обеспечить надлежащий объем ассортимента, так как покупатели
заинтересованы в наличии всего заявленного ассортимента у поставщика на складе.
Так же в качестве конкурентного преимущества можно выделить возможность
получения скидки у поставщика за объем приобретаемой покупки, либо за
постоянство в выборе поставщика. Неоспоримым
конкурентным преимуществом является также завоеванная доля рынка и качество
обслуживания.
Разрешить противоречия в области юридических
отношений и наметить реальные перспективы развития поможет разработка и
внедрение законодательного акта "О франчайзинге". В РФ требуется
непосредственное принятие специального законодательства аналогично, например,
США или Бразилии (несмотря на развитие франчайзинга на основании общих
институтов гражданского и административного права в ФРГ или Великобритании),
поэтому стоит принять ФЗ «О франчайзинге в РФ», который заложит основы
государственной политики, принципы отношений и дефиниции, дополнив гл. 54 ГК,
не умаляя роли договорного регулирования. Здесь стоит сделать упор не на
количество, а на качество правовой регламентации.
Как известно, в законодательстве РФ нет такого
понятия как «франчайзинг». В мировой практике термин «коммерческая концессия»
означает тип «эксклюзивного договора», что отнюдь не является франчайзингом,
хотя имеет схожую сферу применения. По-видимому, здесь решили использовать
близкую по семантике конструкцию «из Швейцарии», которая, по сути, уже давно
была в русском языке в виде «концессии», которые практиковались еще в период
НЭПа.
Так как франчайзинг законодательно не закреплен, то
законодатель снимает с себя обязательства считаться с общемировыми стандартами
франчайзинга, например, с кредитованием франчайзи с участием франчайзера.
Любая дефиниция в законе должна соответствовать
следующим характеристикам: должна быть согласована с мнением специалистов и
ученых; не быть устаревшей; использоваться с учетом аналогичных по природе
терминов в отрасли в целом, а также непосредственно русских синонимов; должна
соответствовать стилистике, традиции правовой семьи, а также быть широко употребимой.
Наиболее подходящими как раз и представляются
понятия «франчайзинг» для отношений и «франшиза» – для соглашения.
Понятно, что обе стороны стремятся составить
максимально грамотный договор, четко указать причины и процедуру его
расторжения, права и обязанности. Да и законодательство о защите авторских прав
никто не отменял. Тем не менее во избежание риска лучше с самого начала
изменить условия использования символики и стиля бренда, например, не продавать
оборудование вплоть до единой таблички-вывески, а предоставить его в аренду. В
этом случае при расторжении договора франчайзер сможет забрать с точки все
атрибуты бренда и оборудование — собственностьто его. Вряд ли после этого
экс-франчайзи сможет маскироваться под бывшего партнера.
Франчайзинг не может быть непрозрачным. Он строится
на доверии между партнерами, поэтому жизненно важно оставаться в правовом поле.
Улучшение правовой грамотности представителей
франчайзеров приводит к более четкому оформлению договоров между
правообладателем и пользователем. Финансовая заинтересованность
предпринимателей вступать во франчайзинговую систему и выполнять финансовые
обязательства. Так, в большинстве российских высших учебных заведений в учебные
планы включены курсы по выбору и факультативные курсы, посвященные
теоретическим и практическим аспектам франчайзинга. Проводимый мониторинг рынка
франшиз, изучение российского и зарубежного опыта франчайзинговых отношений
позволяет повысить уровень знаний потенциальных молодых предпринимателей в
области франчайзинга. Компромисс возможен с помощью подходов:
изучение проблемы баланса интересов и сопоставления
преимуществ и недостатков франчайзинга как для франчайзи, так и для
франчайзера;
выявление принципиальных особенностей франчайзинга,
а также обобщение опыта консультирования начинающих предпринимателей,
избирающих такой способ;
применение доступных и убедительных методов
обоснования стоимости франшизы, величин паушального взноса и роялти.
Выходом из сложившейся ситуации также может стать
государственная поддержка, которая станет стимулом для того, чтобы франшиза для
малого бизнеса работала, как эффективный экономический инструмент.
Установим следующие процентные ставки страхового
запаса (таблица 10).
Таблица 10 – Расчет
страхового запаса Магазина Mango в 2017 г., %
Наименование
группа
страховой запас
Верхняя женская одежда
АХ
10,0
Верхняя мужская одежда
АХ
10,0
Прочая одежда
АX
10,0
Женская обувь
ВX
15,0
Мужская обувь
ВX
15,0
Детская обувь
ВX
15,0
Детская верхняя одежда
СY
20,0
Продукция из кожи
СY
20,0
Прочие товары
СY
20,0
Рассчитаем потребность в запасах (таблица 11).
Таблица 11 – Потребность в
запасах Магазина Mango в 2017 г., тыс. руб.
Таблица 5 – SWOT-анализ деятельности «Mango»
(Омск)
2.4 Сравнительный анализ магазина Mango с конкурентами
Таблица 6 – Преимущества и недостатки основных
конкурентов
(1),
(2),
, (3)
Таблица 8 – Внешние конкурентные преимущества и
соответствующие им «весы»
Таблица 9 – Сводные данные показателя
конкурентоспособности исследуемых предприятий
ГЛАВА 3. Предложения по развитию франчайзинговых
отношений магазина Mango
3.1 Анализ проблем организации франчайзинговой
деятельности
3.2 Направления улучшения франчайзинговых отношений
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий