Дипломная работа: Особенности социального обеспечения сотрудников МВД России

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
62
инфляции (потребительских цен).
Как предусмотрено при этом, решение об увеличении (индексации)
окладов денежного содержания принимается Правительством Российской
Федерации. С 2012 г. сотрудники получают денежное довольствие, основная
часть которого – это оклад денежного содержания (должностной оклад и оклад
по специальному званию) – около половины денежного довольствия. При этом
сократилось количество ранее установленных дополнительных выплат до 8–10
видов.
Предусматриваемые законом денежное довольствие сотрудников и
дополнительные выплаты исчисляются в соответствии с решением Президент а
Российской Федерации об установлении с 2012 г. денежного довольствия
лейтенанта полиции не ниже 33 тыс. руб. в месяц, а с учетом дополнительных
выплат – 45 тыс. руб. в месяц. Одним из видов дополнительных выплат
сотрудникам органов внутренних дел является премия за добросовестное
выполнение служебных обязанностей
1
.
Порядок выплаты указанной премии установлен приказом Министерств а
внутренних дел Российской Федерации от 19 декабря 2011 г. № 1257. Согласно
закону сотрудникам предлагаются следующие дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за выслугу лет –
в зависимости от стажа от 10 до 40 % оклада денежного содержания;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное
звание от 5 до 30 % должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
службы устанавливается в размере до 100 % должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретност и
до 65 % должностного оклада;
- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из
1
Гарибян П.А. Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации //
Вестник магистратуры, 2019. - № 4-3 (91). – С. 106-108.
63
расчета 3 окладов денежного содержания в год;
- поощрительные выплаты за особые достижения в службе и надбавка з а
выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни, здоровья в
мирное время до 100 % должностного оклада;
- районные коэффициенты за службу в высокогорных районах, в
пустынных и безводных местностях, а также на других территориях с
неблагоприятными климатическими или экологическими условиями и в
районах Крайнего Север а
1
.
Есть перечень обстоятельств, при которых премия сотрудникам органов
внутренних дел не выплачивается. Это происходит в следующих случаях:
– нахождение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет;
– временное отстранение сотрудника от выполнения им служебных
обязанностей по одному из установленных федеральным законодательством
оснований;
– наличие у сотрудника такого дисциплинарного взыскания, как «строгий
выговор», «предупреждение о неполном служебном соответствии» ил и
«перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел».
Значение материального обеспечения сотрудников органов внутренних
дел велико. Оно прямо влияет на эффективность оперативно-служебной
деятельности всей системы Министерства внутренних дел Российской
Федерации. Можно с уверенностью заявить, что отсутствие надежного,
стабильного и высокого уровня материального стимулирования сотрудников
органов внутренних дел является одной из причин, которая приводит, с одной
стороны, к недостатку кадров, а с другой – к тому, что существенная доля
сотрудников нарушает закон, находя дополнительные, часто незаконные, пут и
для заработка.
Конечно, нельзя не отметить и того, что в органах внутренних дел всегд а
1
Атякшева М.А. Реформирование системы социального обслуживания в России // Гуманитарные научные
исследования, 2018. - № 6 (82). - С. 20.
64
(и в дореволюционный, и в советский, и в постсоветский период) трудились
люди, которые, несмотря на низкий уровень материальной обеспеченности,
были полны мужества, отваги, чести и беспредельной преданности своему
делу.
Жилищное обеспечение сотрудника органов внутренних дел также играет
немаловажную роль в его социальном обеспечении. Право сотрудника органов
внутренних дел на жилищное обеспечение регламентировано положениями ст.
44 Закона «О полиции» (в статье говорится о сотруднике полиции, но ее
положения в силу прямого указания в данном Законе (ч. 2 ст. 56)
распространены на сотрудников органов внутренних дел, не являющихся
сотрудниками полиции):
обеспечение сотрудника органов внутренних дел жилым помещением
осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджет а
посредством предоставления ему служебного жилого помещения или жилого
помещения в собственность либо единовременной социальной выплаты на его
приобретение в порядке и на условиях, предусмотренных федеральным и
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч.
1);
полиция имеет специализированный жилищный фонд, формируемый
Федеральными органами исполнительной власти в сфере внутренних дел в
соответствии с законодательством Российской Федерации (ч. 2);
сотрудник, замещающий должность участкового уполномоченного
полиции, не имеющий жилого помещения на территории соответствующего
муниципального образования, не позднее чем через шесть месяцев со дня
вступления в должность обеспечивается служебным жилым помещением (ч.
3)
1
.
Эти положения воспроизведены, детализированы и дополнены в
Федеральном законе № 247-ФЗ, в предмет регулирования которого (согласно ч.
1
Артанкина М.В. Проблемы социального и пенсионного обеспечения сотрудников службы внутренних дел РФ
// Социально-экономическое развитие хозяйствующих субъектов, отраслей, регионов: проблемы и перспективы,
2019. – С. 158-161.
65
1 ст. 1 Закона) входят отношения, связанные с обеспечением жилым и
помещениями сотрудников органов внутренних дел, граждан Российской
Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членов их
семей.
Так, Законом «О службе в органах внутренних дел Российской
Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации» регламентированы: единовременная социальная
выплата для приобретения или строительства жилого помещения (ст. 4);
предоставление жилого помещения в собственность (ст. 5); предоставление
жилого помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору
социального найма (ст. 6); норма предоставления площади жилого помещения
(ст. 7); предоставление жилых помещений специализированного жилищного
фонда, денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений (ст. 8);
предоставление жилых помещений сотрудникам, замещающим должность
участкового уполномоченного полиции (ст. 9); денежные компенсаци и
расходов на оплату коммунальных и иных услуг (ст. 10).
Сегодня проблема обеспечения сотрудников правоохранительной службы
жильем стоит довольно остро. Более того, на законодательном уровне не в
полной мере проработаны вопросы, связанные с предоставлением сотрудникам
жилья. Согласно Федеральному закону «О полиции» сотрудники органов
внутренних дел, признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий,
имеют право на первоочередное получение жилой площади. При этом каких-
либо обязательств работать в полиции после получения жилья н а
законодательном уровне не установлено. Иными словами, некоторые
сотрудники, получив бесплатное жилье, могут уволиться либо перейти н а
другую должность, не теряя при этом комнату или квартиру
1
.
Важной составляющей комплекса мер, направленных на социальную
защиту сотрудников органов внутренних дел и членов их семей, является также
1
Анохина С. Ю. Социальная и правовая защищенность сотрудников органов внутренних дел : Вопросы теории
: автореферат дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2006. – С. 27.
66
пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел. Условия, нормы
и порядок пенсионного обеспечения предусмотрены Законом «О службе в
органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации». Оклады
пенсионеров органов внутренних дел исчисляются исходя из 54 % оклада по
должности, специальному званию и надбавки за выслугу лет, включая выплаты
в связи с индексацией денежного довольствия.
В этой связи на повестку дня встают вопросы о том, что нужно сделать
для того, чтобы правоохранительная деятельность органов внутренних дел по
обеспечению экономической безопасности Федеральные законы об исполнени и
федерального бюджета.
Важными являются вопросы совершенствования методов формирования
и реализации государственной социальной политики в органах внутренних дел,
так как затрагивают главный субъект противодействия преступности
сотрудников органов внутренних дел. Ведь если система социальных гарантий
выстраивается так, что уровень и качество жизни сотрудников не
соответствуют потребностям, существующим в обществе, тем задачам, которые
призваны решать органы внутренних дел, то возникают проблемы, связанные с
количеством и качеством кадрового состава, отсутствием среди сотрудников
стимулов к качественному исполнению своих профессиональных обязанностей,
повышению результатов работы
1
. Все это негативным образом оказывает
влияние на уровень преступности, криминализации общества, и, следовательно,
на состояние экономической безопасности.
В ходе проведения реформы в органах внутренних дел в 2012 году
система социальных гарантий, предоставляемых сотрудникам, претерпел а
существенные преобразования:
Изменена структура денежного довольствия. Значительно повышены
размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям.
1
Виноградова С.Л. Проблемы социального обеспечения сотрудников МВД России на современном этапе //
Актуальные проблемы частного и публичного права, 2019. – С. 27-31.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/437