2) Представлена значимость оценки ядра внешних и внутренних мотиваций сотрудников, в структуре организационных мероприятий по внедрению эффективного контракта и определению направлений материального и нематериального стимулирования. Ядром внешних и внутренних мотиваций сотрудников ВолгГМУ, вне зависимости от стажа работы и трудовых взаимоотношений, явились нематериальные мотивы. Структура ядра мотиваций позволила сформулировать направления нематериального стимулирования сотрудников ВолгГМУ: способы публичного административного поощрения, следующего за достижением значимого для реализации плана стратегического развития университета результата; создание условий для профессионального роста сотрудников университета; для сотрудников ВолгГМУ со стажем работы от 5 до 10 лет - создание условий для выполнения научной работы.
3) Разработана структура системы индивидуальной оценки деятельности сотрудников ВолгГМУ, включающая выделение новых групп показателей деятельности с учетом направлений реализации задач стратегического развития вуза (показатели ближнего и дальнего горизонтов планирования), требований трудового договора, принципа их значимости в отчетном периоде (динамические, статические, индикаторные).
4) Для определения соответствия разработанных ранее показателей деятельности сотрудников ВолгГМУ задачам стратегии развития университета, а также обеспечения формирования новых показателей, разработана «Матрица соответствия группы показателей» и механизм ее применения.
5) Представлена схема управления изменениями при реализации плана стратегического развития ВолгГМУ, учитывающая роль системы индивидуальной оценки эффективности деятельности сотрудников и эффективного контракта.
6) Экспертным методом установлен оптимальный финансовый механизм реализации эффективного контракта в ВолгГМУ - ускоренный подъем базовой части с переходом на повышение стимулирующей части эффективного контракта.
ВЫВОДЫ И ОБСУЖДЕНИЕ
Учитывая актуальность, для образовательных учреждений, существования работоспособной системы оценки эффективности деятельности сотрудников и внедрение эффективного контракта, тема проектной работы была сформулирована как «Модель системы индивидуальной оценки деятельности сотрудников для внедрения эффективного контракта в университете". В рамках обозначенной темы, был проведен анализ доступной литературы, раскрывающий состояние проблемы и обозначающий направления предпроектного исследования. Сформулированная цель проектной работы определяет содержание поставленных для ее решения задач, которые формируют этапы предпроектного исследования. В соответствии с этапами предпроектного исследования представлены методологические подходы, включающие: ретро- и проспективный анализ информации, выделение лучших практик, разработка анкет и анкетирование, интервьюирование, применение экспертного метода. Все результаты расчетов базируются на статистической обработке данных.
На основании проведенного исследования и результатов проектирования сделаны следующие выводы:
1) Предложенная модель внедрения эффективного контракта в ВолгГМУ может быть применена в качестве методической основы для проведения оценки реализуемой в настоящее время системы стимулирования сотрудников и разработки подходов к ее оптимизации.
2) Ядром внешних и внутренних мотиваций сотрудников, определяющих их деятельность в ВолгГМУ, вне зависимости от стажа работы и трудовых взаимоотношений, на момент опроса и в ближайшем будущем, являются нематериальные мотивации.
3) Важными направлениями эффективного нематериального стимулирования сотрудников ВолгГМУ являются: способы публичного административного поощрения, следующего за достижением значимого для реализации плана стратегического развития университета результата; создание условий для профессионального роста сотрудников университета; для сотрудников ВолгГМУ со стажем работы от 5 до 10 лет - создание условий для выполнения научной работы.
4) Наименьшую мотивирующую роль, для сотрудников ВолгГМУ играют материальные мотивации, внутри которых роль «финансовых стимулов» наиболее выражена в группе основных сотрудников ВолгГМУ со стажем работы более 10 лет.
5) В эволюционном развитии системы индивидуальной оценки эффективности деятельности ППС ВолгГМУ выделено пять основных этапов, критический анализ которых позволил определить лучшие практики и организационно несостоятельные решения при реализации используемых ею показателей и механизмов.
6) Разработана структура системы индивидуальной оценки деятельности сотрудников ВолгГМУ, обеспечивающей формирование стимулирующей части эффективного контракта и управление изменениями при реализации программы стратегического развития вуза.
7) Оптимальным с экспертной точки зрения вариантом механизма реализации эффективного контракта в ВолгГМУ является ускоренный подъем базовой части с переходом на повышение стимулирующей части эффективного контракта.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1) Абанкина И.В., Абанкина Т.В., Филатова Л.М. Ловушки дифференциации в финансировании российских вузов / Актуальные проблемы экономики и права. 2016. Т. 10. № 2. С. 38-58.
2) Абанкина И.В., и соавт. Человеческий капитал как фактор социально-экономического развития. Краткая версия доклада [Текст]: докл. К XVII Апр. Междунар. Науч. Конф. По проблемам развития экономики и общества М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2016.
3) Абанкина И.В., Филатова Л.М. Тенденции изменения мотивации учителей в условиях внедрения эффективного контракта \ Народное образование. 2015. № 7. С. 98-104.
4) Абанкина И. В., Абанкина Т. В., Деркачев П. В. Исследование «болезни издержек» в российском высшем образовании / Университетское управление: практика и анализ / 2014. - № 4-5 (92-93). - С. 52-65.
5) Болотова Т.Ю. Переход к «эффективному контракту» как ведущая задача модернизации отраслевой системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения / Менеджер здравоохранения - 2012- №8-с.52-57.
6) Бюджетное послание Президента Российской Федерации от 28.06.2012 г. «О бюджетной политике в 2013-2015 годах».
7) Деркачев П. В., Зиновьев А. К. Переход на эффективный контракт профессиональных образовательных организаций Московской области / В кн.: Кризис как шанс для развития. Шестые Сабуровские чтения. М.: Логос, 2015. С. 144-170.
8) Деркачев П. В., Дудырев Ф. Ф., Князев Е. А. Введение эффективного контракта в системе СПО: достижения и проблемы / Директор ССУЗа - 2014.- № 1. - С. 44-46.
9) Деркачев П.В. Межрегиональные различия в решении задачи повышения заработной платы педагогических работников / Вопросы образования. 2014. -№ 4. - С. 128-147.
10) Фролов С.П. «Переходим на эффективный контракт», «Руководитель бюджетной организации», № 3- 2014.
11) Юдкевич М.М. Лекция «Академические контракты Вместо предисловия: практики ВШЭ», 2015 г.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Исходные данные для определения рейтинга преподавателя
|
Показатели |
Значение |
Кол-во |
Значение сумма |
||
|
1. |
Доля от ставки |
||||
|
2. |
Врачебная категория - Высшая |
5 |
|||
|
3. |
Врачебная категория - Первая |
3 |
|||
|
4. |
Врачебная категория - Вторая |
1 |
|||
|
5. |
Ученая степень доктор наук |
30 |
|||
|
6. |
Ученая степень кандидат наук |
20 |
|||
|
7. |
Ученое звание доцент |
20 |
|||
|
8. |
Ученое звание профессор |
30 |
|||
|
9. |
Академик РАН (РАМН) |
40 |
|||
|
10. |
Член-корр. РАН (РАМН) |
30 |
|||
|
11. |
Член других академий (кол-во академий) |
20 |
|||
|
12. |
Государственное Почетное звание |
10 |
|||
|
13. |
Присуждение всесоюзной или республиканской премии |
10 |
|||
|
14. |
Награждение золотыми медалями РАН или премиями имени выдающихся ученых |
10 |
|||
|
15. |
Награждение знаком «За отличные успехи в работе», присуждение министерской премии |
8 |
|||
|
16. |
Награждение знаком «Почетный работник высшего профессионального образования |
8 |
|||
|
17. |
Награждение медалями ВДНХ, почетными знаками других министерств и ведомств |
6 |
|||
|
18. |
Награждение дипломами всесоюзных и республиканских конкурсов |
4 |
|||
|
19. |
Награждение дипломами ВДНХ, областных и городских конкурсов |
2 |
|||
|
20. |
Премии внутривузовские |
2 |
|||
|
21. |
Премии областные, городские |
5 |
|||
|
22. |
Премии Всероссийские |
10 |
|||
|
23. |
Премии Государственные |
20 |
|||
|
24. |
Защита диссертации - кандидат наук (в этом уч. году) |
30 |
|||
|
25. |
Защита диссертации - доктор наук (в этом уч. году) |
80 |
|||
|
26. |
Работа в диссертационных Советах - секретарь Совета |
7 |
|||
|
27. |
Работа в диссертационных Советах - Председатель Совета (зам.председателя) |
10 |
|||
|
28. |
Работа в диссертационных Советах - Член Совета |
5 |
|||
|
29. |
Издано учебников с грифом Минобразования РФ или УМО |
150 |
|||
|
30. |
Издано монографий через зарубежные, центральные издательства |
100 |
|||
|
31. |
Издано монографий через региональные издательства, НИИ, ВолГМУ |
60 |
|||
|
32. |
Издано учебных пособий с грифом Минобразования РФ |
80 |
|||
|
33. |
Издано учебных пособий с грифом УМО |
60 |
|||
|
34. |
Издано учебных пособий без грифа УМО |
25 |
|||
|
35. |
Учебное пособие (биопрепараты) |
20 |
|||
|
36. |
Издано методических указаний |
10 |
|||
|
37. |
Издано брошюр |
5 |
|||
|
38. |
Специальные виды изданий (каталоги, нормативы и т.д.) |
5 |
|||
|
39. |
Рецензии на пособия и монографии |
5 |
|||
|
40. |
Опубликовано статей в зарубежных журналах |
35 |
|||
|
41. |
Опубликовано статей в академических и ведомственных научных журналах и журналах стран СНГ |
20 |
|||
|
42. |
Опубликовано статей в сборниках научных работ |
10 |
|||
|
43. |
Опубликовано тезисов докладов или тезисов научных работ |
5 |
|||
|
44. |
Число научных публикаций с участием студентов или школьников |
20% |
|||
|
45. |
Получено зарубежных патентов |
40 |
|||
|
46. |
Полученные патенты РФ |
30 |
|||
|
47. |
Оформлено рацпредложений |
15 |
|||
|
48. |
Подано заявок на изобретения |
50% |
|||
|
49. |
Подано заявок на патент совместно со студентами |
20% |
|||
|
50. |
Работа в редколлегиях издательств и научных журналов |
10 |
|||
|
51. |
Подготовка рабочих программ по новым дисциплинам |
10 |
|||
|
52. |
Составление тестовых заданий для стартового контроля знаний студентов |
3 |
|||
|
53. |
Реализация контролирующее -обучающего модуля на ЭВМ |
5 |
|||
|
54. |
Число аспирантов всех форм обучения |
4 |
|||
|
55. |
Число зарубежных аспирантов всех форм обучения |
6 |
|||
|
56. |
Число клинических ординаторов |
3 |
|||
|
57. |
Число докторантов |
15 |
|||
|
58. |
Подготовка кандидатов, защитившихся в установленный срок |
80 |
|||
|
59. |
Подготовка докторов наук, защитившихся в установленный срок |
100 |
|||
|
60. |
Оппонирование по докторским диссертациям, отзыв ведущего учреждения по докторской диссертации |
20 |
|||
|
61. |
Оппонирование по кандидатским диссертациям, отзыв ведущего учреждения по кандидатской диссертации |
15 |
|||
|
62. |
Отзыв на автореферат (кандидатской, докторской) |
10 |
|||
|
63. |
Подготовка курсовых работ |
5 |
|||
|
64. |
Число студентов, школьников победителей, призеров международных олимпиад, конкурсов |
20 |
|||
|
65. |
Число студентов, школьников победителей, призеров всероссийских олимпиад, конкурсов |
15 |
|||
|
66. |
Число студентов, школьников победителей, призеров зональных олимпиад, конкурсов |
10 |
|||
|
67. |
Число студенческих научных работ всероссийских конкурсов награжденных медалями. |
10 |
|||
|
68. |
Число студенческих научных работ всероссийских конкурсов награжденных дипломами |
5 |
|||
|
69. |
Число студенческих научных работ зональных конкурсов награжденных дипломами |
3 |
|||
|
70. |
Число студентов на смотре-конкурсе студенческих НИР ВолГМУ, награжденных премиями за 1 место |
3 |
|||
|
71. |
Число студентов на смотре-конкурсе студенческих НИР ВолГМУ, награжденных премиями за 2 место |
2 |
|||
|
72. |
Число студентов на смотре-конкурсе студенческих НИР ВолГМУ, награжденных премиями за 3 место |
2 |
|||
|
73. |
Число студентов на смотре-конкурсе студенческих НИР ВолГМУ, награжденных поощрительными премиями |
1 |
|||
|
74. |
Число студентов на конкурсе дипломных проектов и работ ВолГМУ |
2 |
|||
|
75. |
Получение грантов для проведения исследования (меньше или равен 10000 руб. = 1 баллу) |
||||
|
76. |
Получение грантов для проведения исследования группой авторов (меньше или равен 10000 руб. = 1 баллу) |
||||
|
77. |
Работа заведующим учебной части кафедры |
1 - 15 |
|||
|
78. |
Работа в качестве внештатного специалиста или эксперта (в т.ч. ЕГЭ) республиканского уровня |
30 |
|||
|
79. |
Работа в качестве внештатного специалиста или эксперта (в т.ч. ЕГЭ) областного уровня |
25 |
|||
|
80. |
Работа в качестве внештатного специалиста или эксперта (в т.ч. ЕГЭ) городского уровня |
20 |
|||
|
81. |
Участие в составе комиссии по лицензированию ЛПУ, медучилища, лаборатории и т.д. |
15 |
|||
|
82. |
Проведение экспертизы по заданию бюро СМЭ |
10 |
|||
|
83. |
Выступление с докладами, лекциями, на научно-практических конференциях для врачей |
8 |
|||
|
84. |
Работа в ЛПУ, лаборатории и т.д. по договорам |
10 |
|||
|
85. |
Участие в КЭК на уровне ЛПУ |
5 |
|||
|
86. |
Участие в КЭК на уровне области |
15 |
|||
|
87. |
Участие в КЭК на уровне города |
10 |
|||
|
88. |
Участие в КЭК на уровне отделения |
3 |
|||
|
89. |
Ответственный за рейтинг студентов на кафедре |
0 - 30 |
|||
|
90. |
Ответственный за рейтинг преподавателей на кафедре |
0 - 30 |
|||
|
91. |
Организовано и проведено конференций международных и всероссийских, как членом оргкомитета |
25 |
|||
|
92. |
Организовано и проведено конференций городских и районных |
15 |
|||
|
93. |
Организовано и проведено конференций внутривузовских |
10 |
|||
|
94. |
Участие в общественной жизни университета, работа на кафедральном уровне |
5 |
|||
|
95. |
Участие в общественной жизни университета, работа на факультетском уровне |
8 |
|||
|
96. |
Участие в общественной жизни университета, работа на университетском уровне |
15 |
|||
|
97. |
Дополнительная работа (балл назначает комиссия) |
||||
|
98. |
Звание «Кавалер Ордена мужества» |
30 |
|||
|
99. |
Звание «Кавалер Медали Ордена» |
20 |
|||
|
100. |
Звание «Кавалера Медали Президента РФ, Правительства РФ» |
10 |
|||
|
101. |
Почетное звание «Ветеран боевых действий», «Участник ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС» и «Ветеран военной службы» |
8 |
|||
|
102. |
Медали Министерства Обороны, МВД и МЧС |
6 |
|||
|
103. |
Участие в патриотическом воспитании |
15 |
|||
|
104. |
Издано учебников с грифом Минобразования РФ или УМО (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
155 |
|||
|
105. |
Издано монографий через зарубежные, центральные издательства (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
105 |
|||
|
106. |
Издано монографий через региональные издательства, НИИ, ВолГМУ (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
65 |
|||
|
107. |
Издано учебных пособий с грифом Минобразования РФ (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
85 |
|||
|
108. |
Издано учебных пособий с грифом УМО (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
65 |
|||
|
109. |
Издано учебных пособий без грифа УМО (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
20 |
|||
|
110. |
Издано методических указаний (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
15 |
|||
|
111. |
Издано брошюр (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
10 |
|||
|
112. |
Специальные виды изданий (каталоги, нормативы, инструкции, правила ит.д.) (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
10 |
|||
|
113. |
Рецензии на пособия и монографии (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
10 |
|||
|
114. |
Участие в мобилизационных учениях, учениях Гражданской обороны, учениях МЧС и их служб на уровне области |
15 |
|||
|
115. |
Участие в мобилизационных учениях, учениях Гражданской обороны, учениях МЧС и их служб на уровне города |
10 |
|||
|
116. |
Участие в мобилизационных учениях, учениях Гражданской обороны, учениях МЧС и их служб на уровне университета |
3 |
|||
|
117. |
Проведение профориентационной и профильной работы школы юного медика «Безопасность жизнедеятельности. Основы медицины чрезвычайных ситуаций» |
15 |
Приложение 2
Исходные данные для определения рейтинга кафедры
|
Показатели, характеризующие кафедру и ее деятельность |
Знач-е балла |
||
|
Раздел 1. Квалификационный потенциал |
|||
|
1 |
Возглавляется ли кафедра доктором наук, профессором? (да, нет) |
15 |
|
|
2 |
Преподаватели, имеющие ученое звание профессора или степень доктора наук (кроме зав. кафедрой), чел. |
30 |
|
|
3 |
Заслуженные деятели науки, обладатели других государственных почетных званий («Заслуженный работник высшей школы» и т. Д.), чел. |
10 |
|
|
4 |
Академики и члены-корреспонденты РАН/РАМН), чел. |
35 |
|
|
5 |
Академики и члены-корреспонденты общественных академий, чел. (кроме РАН/РАМН). |
20 |
|
|
6 |
Работа в диссертационных советах член совета |
5 |
|
|
7 |
Работа в диссертационных советах председатель совета или его заместитель |
10 |
|
|
8 |
Работа в диссертационных советах секретарем |
7 |
|
|
9 |
Звание «Кавалер Ордена мужества» |
30 |
|
|
10 |
Звание «Кавалер Медали Ордена» |
20 |
|
|
11 |
Звание «Кавалера Медали Президента РФ, Правительства РФ» |
10 |
|
|
12 |
Почетное звание «Ветеран боевых действий», «Участник ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС» и «Ветеран военной службы» |
8 |
|
|
13 |
Медали Министерства Обороны, МВД и МЧС |
6 |
|
|
Раздел 2. Научно-методическая база |
|||
|
14 |
Издано учебников с грифом Минобразования РФ или УМО (общее количество) |
150 |
|
|
15 |
Издано учебных пособий с грифом Минобразования РФ или УМО (общее количество) |
80 |
|
|
16 |
Издано учебных пособий без грифа УМО |
60 |
|
|
17 |
Учебное пособие (биопрепараты, один комплект к теме занятия) |
20 |
|
|
18 |
Издано монографий через центральные и зарубежные издательства (общее количество) |
100 |
|
|
19 |
Издано монографий через региональные издательства и ВолГМУ (стр и печ. Листов) |
60 |
|
|
20 |
Издано методических указаний (стр. и печ. Листов) |
10 |
|
|
21 |
Брошюры (количество и печ. Листов) |
5 |
|
|
22 |
Специальные виды изданий |
5 |
|
|
23 |
Рецензии на пособия и монографии |
5 |
|
|
24 |
Статьи в академических и ведомственных периодических журналах (кол.) |
20 |
|
|
25 |
Статьи в зарубежных журналах (кол.) |
35 |
|
|
26 |
Статьи в сборниках научных работ (кол.) |
10 |
|
|
Опубликовано тезисов докладов, тезисов научных работ и прочие публикации (кол.) |
5 |
||
|
27 |
Получено патентов РФ на изобретения, патенты РФ (свидетельства) на полезную модель (общее количество) |
30 |
|
|
28 |
Оформлено рационализаторских предложений (кол.) |
15 |
|
|
29 |
Получено зарубежных патентов |
40 |
|
|
30 |
Проведение всероссийских и международных конференций (кол.) |
25 |
|
|
31 |
Выпуск кафедрой сборника научных статей (кол.) |
6 |
|
|
32 |
Оппонирование сотрудниками кафедры или отзыв ведущего учреждения по докторским диссертациям (кол.) |
20 |
|
|
33 |
Оппонирование сотрудниками кафедры или отзыв ведущего учреждения по кандидатским работам (кол.) |
15 |
|
|
34 |
Отзыв на автореферат (канд, докт. Кол.) |
10 |
|
|
35 |
Подготовка курсовых работ |
5 |
|
|
36 |
Издано учебников с грифом Минобразования РФ или УМО (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
155 |
|
|
37 |
Издано монографий через зарубежные, центральные издательства (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
105 |
|
|
38 |
Издано монографий через региональные издательства, НИИ, ВолГМУ (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
65 |
|
|
39 |
Издано учебных пособий с грифом Минобразования РФ (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
85 |
|
|
40 |
Издано учебных пособий с грифом УМО (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
65 |
|
|
41 |
Издано учебных пособий без грифа УМО (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
20 |
|
|
42 |
Издано методических указаний (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
15 |
|
|
43 |
Издано брошюр (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
10 |
|
|
44 |
Специальные виды изданий (каталоги, нормативы, инструкции, правила ит.д., с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
10 |
|
|
45 |
Рецензии на пособия и монографии (с использованием документов «секретных» и «ДСП») |
10 |
|
|
Раздел 3. Подготовка кадров |
|||
|
4 |
Число студентов-победителей (призеров), школьников (призеров) зональных и республиканских олимпиад (указать каких), чел. |
3 |
|
|
47 |
Награждено студенческих, школьных работ медалями, дипломами, грамотами всероссийскими |
10 |
|
|
48 |
Награждено студенческих, школьных работ медалями, дипломами, грамотами зональными |
5 |
|
|
49 |
Подано заявок на патент РФ, полезную модель со студентами (общее количество) |
30 |
|
|
50 |
Студенческие публикации |
5 |
|
|
51 |
Патенты РФ на изобретение, патент РФ (свидетельства) на полезную модель со студентами (общее количество) |
40 |
|
|
52 |
Число аспирантов во всех формах обучения, чел. |
4 |
|
|
53 |
Число иностранных аспирантов, чел. |
6 |
|
|
54 |
Число докторантов, чел. |
15 |
|
|
55 |
Число ординаторов, чел. (для практических кафедр) |
3 |
|
|
56 |
Защищено кандидатских диссертаций (кол.) |
30 |
|
|
57 |
Защищено докторских диссертаций (кол.) |
80 |
|
|
58 |
Участие в патриотическом воспитании |
15 |
|
|
59 |
Проведение профориентационной и профильной работы школы юного медика «Безопасность жизнедеятельности. Основы медицины чрезвычайных ситуаций» |
15 |
|
|
Раздел 4. Лечебная работа сотрудников кафедры |
|||
|
60 |
Работа в качестве главного специалиста или эксперта (в т.ч. ЕГЭ) республиканского уровня |
30 |
|
|
61 |
Работа в качестве главного специалиста или эксперта (в т.ч. ЕГЭ) областного уровня |
25 |
|
|
62 |
Работа в качестве главного специалиста или эксперта (в т.ч. ЕГЭ) городского уровня |
20 |
|
|
63 |
Участие в КЭК на уровне области |
15 |
|
|
64 |
Участие в КЭК на уровне города |
10 |
|
|
65 |
Участие в КЭК на уровне ЛПУ |
5 |
|
|
66 |
Участие в КЭК на уровне отделения |
3 |
|
|
67 |
Участие в составе комиссии по лицензированию ЛПУ, медучилища, лаборатории и т.д. |
15 |
|
|
68 |
Проведение экспертизы по заданию бюро СМЭ |
10 |
|
|
69 |
Выступление с докладом, лекциями на научно-практических конференциях для врачей |
8 |
|
|
70 |
Работа в ЛПУ, лаборатории и т.д. по договорам |
10 |
|
|
71 |
Участие в мобилизационных учениях, учениях Гражданской обороны, учениях МЧС и их служб на уровне области |
15 |
|
|
72 |
Участие в мобилизационных учениях, учениях Гражданской обороны, учениях МЧС и их служб на уровне города |
10 |
|
|
73 |
Участие в мобилизационных учениях, учениях Гражданской обороны, учениях МЧС и их служб на уровне университета |
3 |
Приложение 3
Перечень показателей индивидуальной оценки деятельности сотрудников ВолгГМУ 2018 г
|
№ |
Показатели |
Значение |
|
|
1 |
Член академий (не РАН, не умножается на количество академий) |
30 |
|
|
2 |
Присуждение Государственной Премии, Премии Правительства РФ в отчетном году/ранее |
300/150 |
|
|
3 |
Награждение золотыми медалями РАН или премиями имени выдающихся ученых в отчетном году/ранее |
300/200 |
|
|
4 |
Награждение дипломами Международных/Всероссийских/областных/городских конкурсов в отчетном году |
10/8/4/2 |
|
|
5 |
Награждение благодарственными письмами и грамотами, дипломами, Кубками Фдеральными/областными/городскими/внутривузовскими в отчетном году |
10/6/4/2 |
|
|
6 |
Премии Всероссийские/областные/городские в отчетном году |
10/8/5 |
|
|
7 |
Защита диссертации - доктора/кандидата наук в отчетном году |
1000/500 |
|
|
8 |
Работа в диссертационных Советах: председатель/заместитель председателя/секретарь/член Совета |
50/20/10/5 |
|
|
9 |
Издано учебников с грифом Минобрнауки РФ (за единицу, делится на число авторов) |
500 |
|
|
10 |
Издано монографий через зарубежные/ Российские издательства (за единицу, делится на число авторов) |
500/300 |
|
|
11 |
Издано пособий с грифом Минобрнауки РФ (за единицу, делится на число авторов) |
150 |
|
|
12 |
Издано пособий, утвержденных в установленном порядке, изданных ВолгГМУ или др. (за единиц, делится на число авторов) |
30 |
|
|
13 |
Подготовлено учебное пособие, биопрепараты, гербарий, серия экспериментов на биологических моделях и т.д. к теме занятия (за единицу, делится на число авторов) |
10 |
|
|
14 |
Издано брошюр (за единицу, делится на число авторов) |
7 |
|
|
15 |
Специальные виды изданий (каталоги, нормативы, инструкции, правила и т.д.) (за единицу, делится на число авторов) |
5 |
|
|
16 |
Рецензии на монографии/пособия/рабочие программы/статьи/выпускные квалификационные работы (за единицу) |
20/15/15 /5/2 |
|
|
17 |
Число цитирований публикаций автора в РИНЦ (за единицу) |
0,5 |
|
|
18 |
Индекс Хирша (за единицу) |
50 |
|
|
19 |
Индекс Хирша по ядру РИНЦ |
100 |
|
|
20 |
Средневзвешенный импакт-фактор журналов, в которых были опубликованы статьи преподавателя |
100 |
|
|
21 |
Опубликовано статей/тезисов в зарубежных журналах, в т.ч. электронных (Журналы должны индексироваться в одной из систем: РИНЦ, Scopus, Web of science) |
300/50 |
|
|
22 |
Опубликовано статей в журналах перечня ВАК, в т.ч. электронных (Журналы должны индексироваться в одной из систем: РИНЦ, Scopus, Web of science) |
100 |
|
|
23 |
Опубликовано статей в журналах СНГ, в т.ч. электронных (Журналы должны индексироваться в одной из систем: РИНЦ, Scopus, Web of science) |
50 |
|
|
24 |
Опубликовано статей в сборниках научных работ и др. журналах, в т.ч. электронных (Журналы должны индексироваться в одной из систем: РИНЦ, Scopus, Web of science) |
30 |
|
|
25 |
Опубликовано тезисов докладов или тезисов научных работ или статей в журналах (не ВАК), индексируемых в одной из систем: РИНЦ, Scopus, Web of science |
20 |
|
|
26 |
Опубликовано тезисов докладов или тезисов научных работ или статей в журналах (не ВАК), НЕ индексируемых в одной из систем: РИНЦ, Scopus, Web of science |
10 |
|
|
27 |
Научное руководство обучающимся, завершившееся публикацией |
10 |
|
|
28 |
Получено патентов зарубежных/РФ (за единицу, делится на число авторов) |
300/150 |
|
|
29 |
Принято рацпредложений (за единицу, делится на число авторов) |
5 |
|
|
30 |
Подано заявок на изобретения (за единицу, делится на число авторов) |
30 |
|
|
31 |
Получено актов внедрения на Федеральном/областном/городском/ЛПУ уровне (за единицу, делится на число авторов) |
25/15/10/5 |
|
|
32 |
Работа в редколлегиях журналов перечня ВАК: гл.редактор/зам.главного редактора/отв.секретарь/член редколлегии (за единицу) |
50/15/12/10 |
|
|
33 |
Работа в редколлегиях других научных журналов: гл.редактор/зам.главного редактора/отв.секретарь/член редколлегии - зам. главного редактора (за единицу) |
10/8/6/5 |
|
|
34 |
Подготовка нового УМКД, в т.ч. электронные версии (за 1 дисциплину начисляется 200 баллов, которые распределяются в соответствии с вкладом каждого соавтора)** |
200 |
|
|
35 |
«Корректировка» УМКД (подготовка элементов УМКД, добавления, изменения в РП, методические рекомендации, ФОС, квесты и т.д. В том числе и в электронном виде. (За «корректировку» 1 дисциплины начисляется 100 баллов, которые распределяются в соответствии со вкладом каждого соавтора) |
100 |
|
|
36 |
Разработка новой образовательной программы (начисляется 300 баллов, которые распределяются в соответствии со вкладом каждого разработчика) |
300 |
|
|
37 |
Актуализация образовательной программы (начисляется 150 баллов, которые распределяются в соответствии со вкладом каждого разработчика) |
150 |
|
|
38 |
Руководство аспирантом всех форм обучения (за одного) |
100 |
|
|
39 |
Консультирование докторантов (за одного) |
200 |
|
|
40 |
Подготовка доктора/кандидата наук/мастера спорта/кандидата в мастера спорта, в установленный срок (за одного) |
200/100/ 50/25 |
|
|
41 |
Оппонирование, отзыв ведущего учреждения по диссертациям докторским/кандидатским (за единицу) |
20/15 |
|
|
42 |
Рецензия (экспертиза) на диссертационную работу на степень доктора/ кандидата наук (за единицу) |
20/10 |
|
|
43 |
Отзыв на автореферат на степень доктора/кандидата наук (за единицу) |
15/10 |
|
|
44 |
Число обучающихся - победителей, призеров олимпиад, конкурсов научных работ и др. международных/всероссийских/зональных (за одного) |
30/15/10 |
|
|
45 |
Число научных работ обучающихся, награжденных медалями/дипломами всероссийских конкурсов (за единицу) |
15/10 |
|
|
46 |
Число обучающихся, награжденных на смотре-конкурсе НИР ВолгГМУ, за 1/2/3 место (за одного) |
10/8/6 |
|
|
47 |
Число обучающихся, награжденных поощрительными грамотами на смотре-конкурсе НИР ВолгГМУ, (за одного) |
5 |
|
|
48 |
Руководителю сборной команды ВолгГМУ за призовые места на всероссийских/окружных/областных/городских соревнованиях, олимпиадах |
30/15/10/5 |
|
|
49 |
Получение грантов, выполнение хоздоговорных тем, клинических исследований, проведение внебюджетных циклов обучения и т.п. (за 10000 руб.) Рассчитывается на 1 человека на 1 год. |
4 |
|
|
50 |
Оформленная заявка на грант (за единицу, делится на число авторов) |
20 |
|
|
51 |
Ответственный за образовательную деятельность на кафедре («завуч кафедры») |
До 200 |
|
|
52 |
Участие в ГИА, аккредитации специалистов: председатель/зам.председателя/член/секретарь (не умножается на число заседаний!) |
30/20/15 /20 |
|
|
53 |
Участие в работе сертификационной комиссии (подкомиссии) ВолгГМУ председатель/секретарь/член (не умножается на число заседаний!) |
30/2/10 |
|
|
54 |
Работа в качестве внештатного специалиста или эксперта (в т.ч. ЕГЭ) Всероссийского/областного/городского уровня (не умножается на число заседаний!) |
100 /50/ 25 |
|
|
55 |
Работа в составе аттестационной комиссии на Федеральном/областном/городском уровне (не умножается на число заседаний!) |
100/50/25 |
|
|
56 |
Участие в составе комиссии по лицензированию ЛПУ, медучилища, лаборатории и т.д. (за приказ, не умножается на число заседаний!) |
15 |
|
|
57 |
Проведение экспертизы по заданию бюро СМЭ (за приказ) |
10 |
|
|
58 |
Выступление с докладами, лекциями для учащихся, провизоров, врачей и т.д. на учебно-научно-практических конференциях международной/Российской/областной/городской/ЛПУ(учреждение) (за единицу) |
50/25/15 /10/5 |
|
|
59 |
Участие в КЭК, комиссиях по оценке качества услуг, иных проверках на Федеральном уровне/области/города/ЛПУ/отделения (за приказ, рапорт) |
50/30/20 /10/5 |
|
|
60 |
Ответственный за рейтинг преподавателей на кафедре*** (До 5 баллов за 1 преподавателя, участвующего в рейтинге) |
||
|
61 |
Ответственный за рейтинг студентов на кафедре |
До 100 |
|
|
62 |
Участие в работе общественных организаций и советов Федерального уровня |
20 |
|
|
63 |
Участие в работе общественных организаций и советов областного уровня |
15 |
|
|
64 |
Участие в работе общественных организаций и советов городского уровня |
10 |
|
|
65 |
Участие в работе этических комитетов регионального уровня - член |
10 |
|
|
66 |
Участие в работе этических комитетов местного уровня - председатель |
15 |
|
|
67 |
Участие в работе этических комитетов местного уровня - секретарь |
10 |
|
|
68 |
Участие в работе этических комитетов местного уровня - член |
5 |
|
|
69 |
Организовано и проведено конференций, олимпиад, спортивных мероприятий международных и всероссийских, как членом оргкомитета - председатель |
35 |
|
|
70 |
Организовано и проведено конференций, олимпиад, спортивных мероприятий международных и всероссийских, как членом оргкомитета - член оргкомитета |
25 |
|
|
71 |
Организация и проведение конференций, олимпиад, спортивных мероприятий региональных - председатель |
25 |
|
|
72 |
Организация и проведение конференций, олимпиад, спортивных мероприятий региональных - член оргкомитета |
15 |
|
|
73 |
Организация и проведение конференций, олимпиад, спортивных мероприятий городских - председатель (главный судья) |
15 |
|
|
74 |
Организация и проведение конференций, олимпиад, спортивных мероприятий городских - член оргкомитета (главный секретарь) |
10 |
|
|
75 |
Организовано и проведено конференций внутривузовских - председатель |
10 |
|
|
76 |
Организовано и проведено конференций внутривузовских - член оргкомитета |
5 |
|
|
77 |
Проведение круглых столов научной и учебной тематики - федеральный уровень |
35 |
|
|
78 |
Проведение круглых столов научной и учебной тематики - региональный уровень |
30 |
|
|
79 |
Проведение круглых столов научной и учебной тематики - городской уровень |
20 |
|
|
80 |
Проведение круглых столов научной и учебной тематики - внутривузовский уровень |
15 |
|
|
81 |
Получение дополнительного высшего образования/профессиональная переподготовка/повышение квалификации |
50/35/20 |
|
|
82 |
Повышение квалификации в рамках НМО, за 1 кредит (при отсутствии кредитов в сертификате зачисляется 1 балл за одно мероприятие в целом) |
1 |
|
|
83 |
Ответственный за страницу кафедры на сайте вуза |
До 50 |
|
|
84 |
Ответственный за электронную версию ИПП (индивидуального плана преподавателя) |
До 50 |
|
|
85 |
Участие в международных конгрессах, симпозиумах, конференциях |
10 |
|
|
86 |
Участие в региональных научных мероприятиях (РФ, округ, область) |
7 |
|
|
87 |
Участие в городских(вузовских) научных мероприятиях |
5 |
|
|
88 |
Участие в патриотическом воспитании (оценка проректора по воспитательной и внеучебной работе) |
До 15 |
|
|
89 |
Проведение методологических семинаров для преподавателей |
20 |
|
|
90 |
Выступление в СМИ (за единицу) |
5 |
|
|
91 |
Участие в социологических исследованиях - руководитель |
35 |
|
|
92 |
Участие в социологических исследованиях - исследователь |
20 |
|
|
93 |
Работа в профильных медико-биологических классах ВолгГМУ |
20 |
|
|
94 |
Работа в Совете школы «Юный медик»/ответственный на кафедре за школу «Юный медик» |
20/5 |
|
|
95 |
Участие в общественной жизни университета, работа на университетском уровне |
15 |
|
|
96 |
Участие в общественной жизни университета, работа на факультетском уровне |
10 |
|
|
97 |
Участие в общественной жизни университета, работа на кафедральном уровне |
5 |