Курсовая работа (т): Методи найму персоналу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Буду Вам вдячний, якщо Ви в будь-якому випадку повідомите про своє рішення.

28.01.2013р. К.В.М.

Методи оцінки й відбору персоналу

Найменування оцінюваних якостей

Аналіз анкетних даних

Психологічне тестування

Оцінні ділові ігри

Кваліфікаційне тестування

Перевірка відгуків

співбесіда

1. інтелект


++

++



+

2. ерудиція (загальна, економічна і правова)

+



++


+

3. фахові знань і навички

+


+

++

+

+

4.Організаторські здатності і навички

+


++

+

+

+

5.комунікативні здатності та навички


+

++



++

6. особисті здібності (психологічний портрет)


++

+


+

++

7. здоров'я та працездатність

+


+


+

+

8. зовнішній вигляд і манери



+



++

9. мотивація






++

Умовні позначення: ++ (найефективніший метод); + (часто застосовуваний метод)

Для того, щоб визначити вимоги до кандидата на вакантну посаду, що з`явилася, директор ТзОВ «Фоззі-Фуд» магазину Сільпо особисто проведе співбесіду з претендентами.

В даній співбесіді, я бажаю переконатися, що людина, яку я призначу на дану посаду, має навички, необхідні для виконання цієї роботи.

Для того, щоб запам'ятати ваші відповіді, я буду робити короткі замітки. Бесіда буде тривати приблизно 20-30 хвилин. Я хочу підкреслити, що я не оцінюю якість вашої роботи й ця бесіда не є тестом. Крім того, тут не може бути правильних або неправильних відповідей. Всі відомості, які ви повідомите, абсолютно конфіденційні.

Запитання під час співбесіди з роботодавцем

·    Розкажіть небагато про себе.

·        Чим Вас привертає робота у нас на даній посаді?

·        Які Ваші сильні сторони?

·        Які Ваші слабкі сторони?

·        Чому Ви пішли з попередньої роботи?

·        Чи не перешкодить Ваше особисте життя даній роботі, пов’язаній з додатковими навантаженнями (ненормований робочий день)?

·        До кого можна звернутися за відгуком про Вашу роботу?

·        Hа яку зарплату Ви розраховуєте?

·        Як Ви підвищуєте свою професійну кваліфікацію?

·        У які терміни могли б приступити до нової роботи?

·        Які питання є у Вас?

Оцінний аркуш співбесіди

Параметри

Оцінка

Коментар

1. Фізичний вигляд (зовнішній вигляд, здоров'я, мова, манери)

5


2. Досягнення (освіта, іноземні мови, досвід роботи, кар'єра)

5


3. Інтелект (кмітливість, гнучкість)


кмітливість

4. Спеціальні здатності

4


5. Інтереси, хоббі


Читання літератури, туризм

6. Риси характеру (товариськість, впевненість, самоконтроль)


впевненість

7. Мотивація


Активність, стйкість


Формування особової справи

Опис документів, що містяться в особовій справі № 197

Т.Н.О.________

(прізвище, ім.’я, по батькові)

Найменування документів

Кількість аркушів

Примітки

1

Особовий листок з обліку кадрів,05.02.2013

3


2

Копія диплому А №, виданого,

1


3

Наказ про прийняття на роботу № 27-к від

1



ДОПОВНЕННЯ

до особового листка з обліку кадрів

Прізвище Т. Ім’я Н. По батькові О.

1.      Дані про роботу після заповнення особового листка

Прийняття на роботу, переведення, звільнення з роботи

Номер наказу, дата

Призначено на посаду менеджера з персоналу відділу кадрів

№ 27-к від 5.02.2013 р.




2.      Дані про зміни в облікових ознаках працівника після заповнення особового листка

2.1. Заохочення

Вид заохочення (нагороди, відзнаки)

Підстава

Дата













2.2. Дисциплінарні стягнення

Дата (число, місяць, рік)

Ким накладено

Вид стягнення

Підстава запису

Коли знято

Підстава запису



















2.3. Інші зміни в облікових ознаках працівника

Дата зміни, яка відбулася (число, місяць, рік)

Характер зміни

Підстава запису














Особовий листок з обліку кадрів


1. Прізвище Т. ім’я _ Н__ по батькові _ _ О_____ ____ ____

. Стать ___ жіноча _______

. Дата народження ___.____________ _ ___ ____________

. Місце народження _Україна, м. Львів _____________________

. Освіта вища_____ __________________ ______________

. Якими мовами володієте і якою мірою українською, російською і англійською - вільно,німецькою і польською - читаю і перекладаю зі словником___________________________________ __

. Учений ступінь, учене звання __-____________________

. Які маєте наукові праці та винаходи_ - __ _____________

. Виконувана робота з початку трудової діяльності (включаючи навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, військову службу)

При заповненні цього пункту установи, організації та підприємства необхідно іменувати так, як вони називалися у свій час, дані про військову службу записувати із зазначенням посади.

Місяць і рік вступу

Місяць і рік звільнення

Посада із зазначенням підприємства, установи, організації

Місцезнаходження підприємства, установи, організації

10. Перебування за кордоном (робота, службове відрядження тощо)

. Які маєте державні нагороди (вказати вид і дату нагородження)________ ____ _____________________________________ ______ ___ _____ ____________________ _

. Відношення до військового обов’язку і військове звання__

Склад ______________________Рід військ _________ _____ _

. Родинний стан на момент заповнення особового листка _ одружена, _ чоловік - Т.Н.Б., 12.04.1983 р. ______________ __ __________________________________________________________________

(перелічити членів сім’ї із зазначенням року народження)

. Домашня адреса __79024, м. Львів, вул., буд., кв. ______

. Паспорт: серія_КС_№_583286_виданий__Личаківським РВ ЛГУ МВС___ України в Львівській області _____ дата 16.08.2001р.___

«5»_лютого_ 2013р. Особистий підпис _ _

Автобіографія

Я, Т.Н.Олегівна, народилася 12 травня 1985 року в м. Львові

У 1991 році пішла у перший клас ЗОШ І - III ступенів № 20 м. Львів. У 2001 році після закінчення школи вступила до Львівського технічного коледжу на факультет бухгалтерського обліку. У 2004 році закінчила повний курс згаданого коледжу за спеціальністю «Бухгалтер». У 2004 році після закінчення коледжу вступила до Львівського Національного університету імені Івана Франка на факультет економіки і менеджменту. У 2009 році закінчила університет за спеціальність «Менеджмент організацій». У квітні 2011 року влаштувалася на ВАТ «Автомат» на посаду бухгалтера, а у грудні 2012 року була звільнена у зв’язку з банкрутством підприємства.

Батько, К.О.М., 1963 року народження, працює слюсарем в ТзОВ «Нафтогазбуд» СУ-14 у селі.,району.,Львівської області.

Мати, К. М.В., 1965 року народження, домогосподарка.

Склад сім’ї:

Чоловік, Т.Н.Б., 1983 року народження, працює юристом у банку «ОТРбанк» в місті Львові.

Зараз проживаю із сім’єю за адресою: 79024, м. Львів, вул., буд., кв.. Тел. дом.; моб.. Паспорт серія., виданий Личаківським РВ ЛГУ МВС України у Львівській області.

Характеристика

Т.Н.О., працювала в ВАТ «Автомат», з 15.04.2011 р. по 04.12.2012 р. на посаді: «бухгалтер».

До функціональних обов’язків Т.Н.О. на час роботи входило:

·              нарахування заробітної плати;

·              записи в платіжні доручення для перерахування коштів

·              нарахування лікарняних;

·              прийом платежів від покупців, належне оформлення такого прийняття та своєчасність здачі коштів в касу Товариства;

·              контроль за надходженням платежів при розтермінуванні.

Доручену роботу Т.Н.О. виконувала добросовісно і акуратно. За час роботи показала себе ініціативним працівником. При виконанні доручень не потребувала постійного контролю. Довіреним їй майном користувалася добросовісно: змогла забезпечити збереженість матеріальних цінностей. Виконувала взяті на себе зобов’язання по виконанню посадової інструкції, зобов’язань по збереженню матеріальних цінностей.

Характеристика видана за місцем вимоги.

Директор І.О.Д.

Директору

ТзОВ «Фоззі-Фуд»

К.В.М.

Т.Н.О.,

Заява

Прошу прийняти мене на роботу в ТзОВ «Фоззі-Фуд» на посаду менеджера з персоналу відділу кадрів з « 5 » лютого 2013 р.

Додатки:

) Трудова книжка

) Копія диплома про освіту

) Характеристика з попереднього місця роботи

) Медична книжка

Дата « 5 » лютого 2013 р. Підпис Т.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Кодекс законів України про працю. - Київ, 1998.

2. Закони України. «Про зайнятість населення». Том 1. - К., 1999. С. 252-268

3. Закон України «Про колективні договори і угоди». Закони Кураїни. Том 6. К., 1996.С.5-11.

4. Закон України «Про охорону праці». Закони України. Том 4. -К., 1996. С. 114-133.

5. Виноградський М.Д. Менеджмент організацій К.: КНТЕУ, 1998

6. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп.-К.: МАУП, 1999.

7. Дятлов В.А. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. экон вузов и фак./ В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. - ПРИОР, 1998.

. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция/Иван. гос. энер. ун-т. - Иваново, 2005.

. Класифікатор професій ДК 003-95 К.: Держстандарт України, 1995.

Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. - М.:ГАУ,

.

. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.: Дело, 1996.

. Петюх В.М. Управління персоналом: Навч.-метод посібник для самостійного вивчення дисципліни. - К: КНЕУ, 2000.

12. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ.пособие. - 3-е изд. перераб. и доп. - М: Біізнес-школа «Интел-Синтез», 1998.

13. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие - К.: МАУП, 2002.

Дреслер Гари. Управление персоналом.- М.: Бином 1997.

Источник: https://www.bibliofond.ru/detail.aspx?id=824533