Буду Вам вдячний, якщо Ви в будь-якому випадку повідомите про своє рішення.
28.01.2013р. К.В.М.
Методи оцінки й відбору персоналу
|
Найменування оцінюваних якостей |
Аналіз анкетних даних |
Психологічне тестування |
Оцінні ділові ігри |
Кваліфікаційне тестування |
Перевірка відгуків |
співбесіда |
|
1. інтелект |
|
++ |
++ |
|
|
+ |
|
2. ерудиція (загальна, економічна і правова) |
+ |
|
|
++ |
|
+ |
|
3. фахові знань і навички |
+ |
|
+ |
++ |
+ |
+ |
|
4.Організаторські здатності і навички |
+ |
|
++ |
+ |
+ |
+ |
|
5.комунікативні здатності та навички |
|
+ |
++ |
|
|
++ |
|
6. особисті здібності (психологічний портрет) |
|
++ |
+ |
|
+ |
++ |
|
7. здоров'я та працездатність |
+ |
|
+ |
|
+ |
+ |
|
8. зовнішній вигляд і манери |
|
|
+ |
|
|
++ |
|
9. мотивація |
|
|
|
|
|
++ |
Умовні позначення: ++ (найефективніший метод); + (часто застосовуваний метод)
Для того, щоб визначити вимоги до кандидата на вакантну посаду, що з`явилася, директор ТзОВ «Фоззі-Фуд» магазину Сільпо особисто проведе співбесіду з претендентами.
В даній співбесіді, я бажаю переконатися, що людина, яку я призначу на дану посаду, має навички, необхідні для виконання цієї роботи.
Для того, щоб запам'ятати ваші відповіді, я буду робити короткі замітки. Бесіда буде тривати приблизно 20-30 хвилин. Я хочу підкреслити, що я не оцінюю якість вашої роботи й ця бесіда не є тестом. Крім того, тут не може бути правильних або неправильних відповідей. Всі відомості, які ви повідомите, абсолютно конфіденційні.
Запитання під час співбесіди з роботодавцем
· Розкажіть небагато про себе.
· Чим Вас привертає робота у нас на даній посаді?
· Які Ваші сильні сторони?
· Які Ваші слабкі сторони?
· Чому Ви пішли з попередньої роботи?
· Чи не перешкодить Ваше особисте життя даній роботі, пов’язаній з додатковими навантаженнями (ненормований робочий день)?
· До кого можна звернутися за відгуком про Вашу роботу?
· Hа яку зарплату Ви розраховуєте?
· Як Ви підвищуєте свою професійну кваліфікацію?
· У які терміни могли б приступити до нової роботи?
· Які питання є у
Вас?
Оцінний
аркуш співбесіди
|
Параметри |
Оцінка |
Коментар |
|
1. Фізичний вигляд (зовнішній вигляд, здоров'я, мова, манери) |
5 |
|
|
2. Досягнення (освіта, іноземні мови, досвід роботи, кар'єра) |
5 |
|
|
3. Інтелект (кмітливість, гнучкість) |
|
кмітливість |
|
4. Спеціальні здатності |
4 |
|
|
5. Інтереси, хоббі |
|
Читання літератури, туризм |
|
6. Риси характеру (товариськість, впевненість, самоконтроль) |
|
впевненість |
|
7. Мотивація |
|
Активність, стйкість |
Формування
особової справи
Опис документів, що містяться в особовій справі № 197
Т.Н.О.________
(прізвище, ім.’я, по батькові)
|
№ |
Найменування документів |
Кількість аркушів |
Примітки |
|
1 |
Особовий листок з обліку кадрів,05.02.2013 |
3 |
|
|
2 |
Копія диплому А №, виданого, |
1 |
|
|
3 |
Наказ про прийняття на роботу № 27-к від |
1 |
|
ДОПОВНЕННЯ
до особового листка з обліку кадрів
Прізвище Т. Ім’я Н. По батькові О.
1. Дані про роботу після заповнення особового листка
|
Прийняття на роботу, переведення, звільнення з роботи |
Номер наказу, дата |
|
Призначено на посаду менеджера з персоналу відділу кадрів |
№ 27-к від 5.02.2013 р. |
|
|
|
2. Дані про зміни в облікових ознаках працівника після заповнення особового листка
|
2.1. Заохочення |
|||||
|
Вид заохочення (нагороди, відзнаки) |
Підстава |
Дата |
|||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
|
2.2. Дисциплінарні стягнення |
|||||
|
Дата (число, місяць, рік) |
Ким накладено |
Вид стягнення |
Підстава запису |
Коли знято |
Підстава запису |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3. Інші зміни в облікових ознаках працівника |
|||||
|
Дата зміни, яка відбулася (число, місяць, рік) |
Характер зміни |
Підстава запису |
|||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|||
Особовий листок з обліку кадрів
1. Прізвище Т. ім’я _ Н__ по батькові _ _ О_____ ____ ____
. Стать ___ жіноча _______
. Дата народження ___.____________ _ ___ ____________
. Місце народження _Україна, м. Львів _____________________
. Освіта вища_____ __________________ ______________
. Якими мовами володієте і якою мірою українською, російською і англійською - вільно,німецькою і польською - читаю і перекладаю зі словником___________________________________ __
. Учений ступінь, учене звання __-____________________
. Які маєте наукові праці та винаходи_ - __ _____________
. Виконувана робота з початку трудової діяльності (включаючи навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, військову службу)
При заповненні цього пункту установи, організації та підприємства необхідно іменувати так, як вони називалися у свій час, дані про військову службу записувати із зазначенням посади.
Місяць і рік вступу
Місяць і рік звільнення
Посада із зазначенням підприємства, установи, організації
Місцезнаходження підприємства, установи, організації
10. Перебування за кордоном (робота, службове відрядження тощо)
. Які маєте державні нагороди (вказати вид і дату нагородження)________ ____ _____________________________________ ______ ___ _____ ____________________ _
. Відношення до військового обов’язку і військове звання__
Склад ______________________Рід військ _________ _____ _
. Родинний стан на момент заповнення особового листка _ одружена, _ чоловік - Т.Н.Б., 12.04.1983 р. ______________ __ __________________________________________________________________
(перелічити членів сім’ї із зазначенням року народження)
. Домашня адреса __79024, м. Львів, вул., буд., кв. ______
. Паспорт: серія_КС_№_583286_виданий__Личаківським РВ ЛГУ МВС___ України в Львівській області _____ дата 16.08.2001р.___
«5»_лютого_ 2013р. Особистий підпис
_ _
Автобіографія
Я, Т.Н.Олегівна, народилася 12 травня 1985 року в м. Львові
У 1991 році пішла у перший клас ЗОШ І - III ступенів № 20 м. Львів. У 2001 році після закінчення школи вступила до Львівського технічного коледжу на факультет бухгалтерського обліку. У 2004 році закінчила повний курс згаданого коледжу за спеціальністю «Бухгалтер». У 2004 році після закінчення коледжу вступила до Львівського Національного університету імені Івана Франка на факультет економіки і менеджменту. У 2009 році закінчила університет за спеціальність «Менеджмент організацій». У квітні 2011 року влаштувалася на ВАТ «Автомат» на посаду бухгалтера, а у грудні 2012 року була звільнена у зв’язку з банкрутством підприємства.
Батько, К.О.М., 1963 року народження, працює слюсарем в ТзОВ «Нафтогазбуд» СУ-14 у селі.,району.,Львівської області.
Мати, К. М.В., 1965 року народження, домогосподарка.
Склад сім’ї:
Чоловік, Т.Н.Б., 1983 року народження, працює юристом у банку «ОТРбанк» в місті Львові.
Зараз проживаю із сім’єю за адресою:
79024, м. Львів, вул., буд., кв.. Тел. дом.; моб.. Паспорт серія., виданий
Личаківським РВ ЛГУ МВС України у Львівській області.
Характеристика
Т.Н.О., працювала в ВАТ «Автомат», з 15.04.2011 р. по 04.12.2012 р. на посаді: «бухгалтер».
До функціональних обов’язків Т.Н.О. на час роботи входило:
· нарахування заробітної плати;
· записи в платіжні доручення для перерахування коштів
· нарахування лікарняних;
· прийом платежів від покупців, належне оформлення такого прийняття та своєчасність здачі коштів в касу Товариства;
· контроль за надходженням платежів при розтермінуванні.
Доручену роботу Т.Н.О. виконувала
добросовісно і акуратно. За час роботи показала себе ініціативним працівником.
При виконанні доручень не потребувала постійного контролю. Довіреним їй майном
користувалася добросовісно: змогла забезпечити збереженість матеріальних
цінностей. Виконувала взяті на себе зобов’язання по виконанню посадової інструкції,
зобов’язань по збереженню матеріальних цінностей.
Характеристика видана за місцем вимоги.
Директор І.О.Д.
Директору
ТзОВ «Фоззі-Фуд»
К.В.М.
Т.Н.О.,
Заява
Прошу прийняти мене на роботу в ТзОВ «Фоззі-Фуд» на посаду менеджера з персоналу відділу кадрів з « 5 » лютого 2013 р.
Додатки:
) Трудова книжка
) Копія диплома про освіту
) Характеристика з попереднього місця роботи
) Медична книжка
Дата « 5 » лютого
2013 р. Підпис Т.
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
1. Кодекс законів України про працю. - Київ, 1998.
2. Закони України. «Про зайнятість населення». Том 1. - К., 1999. С. 252-268
3. Закон України «Про колективні договори і угоди». Закони Кураїни. Том 6. К., 1996.С.5-11.
4. Закон України «Про охорону праці». Закони України. Том 4. -К., 1996. С. 114-133.
5. Виноградський М.Д. Менеджмент організацій К.: КНТЕУ, 1998
6. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп.-К.: МАУП, 1999.
7. Дятлов В.А. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. экон вузов и фак./ В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. - ПРИОР, 1998.
. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция/Иван. гос. энер. ун-т. - Иваново, 2005.
. Класифікатор професій ДК 003-95 К.: Держстандарт України, 1995.
Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. - М.:ГАУ,
.
. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.: Дело, 1996.
. Петюх В.М. Управління персоналом: Навч.-метод посібник для самостійного вивчення дисципліни. - К: КНЕУ, 2000.
12. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ.пособие. - 3-е изд. перераб. и доп. - М: Біізнес-школа «Интел-Синтез», 1998.
13. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие - К.: МАУП, 2002.
Дреслер Гари. Управление персоналом.- М.: Бином 1997.