Материал: Леонова Емпирические методы псикхологического исследования 2014

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

19.Больше всего я ценю:

A. Личный успех. B. Общую работу.

C. Практические результаты.

20.Очень мало людей:

A.Действительно радуются выполненной работе.

B.С удовольствием работают в коллективе.

C.Выполняют работу по-настоящему хорошо.

21.Я не переношу:

A. Ссоры и споры.

B. Отметание всего нового.

C. Людей, ставящих себя выше других.

22.Я хотел бы:

A.Чтобы окружающие считали меня своим другом.

B.Помогать другим в общем деле.

C.Вызывать восхищение других.

23.Я люблю начальство, когда оно:

A. Требовательно.

B. Пользуется авторитетом. С. Доступно.

24.На работе я хотел бы:

A.Чтобы решения принимались коллективно.

B.Самостоятельно работать над решением проблемы. С. Чтобы начальник признал мои достоинства.

25. Я хотел бы прочитать книгу:

A.Об искусстве хорошо уживаться с людьми.

B.О жизни известного человека.

C.Типа «Сделай сам».

26.Если бы у меня были музыкальные способности, я хотел бы быть:

A. Дирижером. B. Солистом.

C. Композитором.

27.Свободное время с наибольшим удовольствием провожу:

A.Смотря детективные фильмы.

B.В развлечениях с друзьями.

C.Занимаясь своим увлечением.

28. При условии одинакового финансового успеха я бы с удовольстви-

ем:

A.Выдумал интересный конкурс.

B.Выиграл в конкурсе.

С. Организовал конкурс и руководил им.

201

29.Для меня важнее всего знать:

A. Что я хочу сделать. B. Как достичь цели.

С. Как привлечь других к достижению моей цели.

30.Человек должен вести себя так, чтобы:

A.Другие были довольны им.

B.Выполнить прежде всего свою задачу.

C.Не нужно было укорять его за работу.

Таблица 12.3.1. Бланк ответов методики СмекалаКучера

Больше

Меньше

Больше

Меньше

Больше

Меньше

 

всего

всего

 

всего

всего

 

всего

всего

1

 

 

11

 

 

21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

12

 

 

22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

13

 

 

23

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

14

 

 

24

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

15

 

 

25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

 

 

16

 

 

26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

 

 

17

 

 

27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

 

 

18

 

 

28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

 

 

19

 

 

29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

20

 

 

30

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Провести обработку результатов в соответствии с ключом (табл. 12.3.2). Если указанная в ключе буква занесена в колонку «Больше всего», то испытуемому ставится знак «+» по данному виду направленности; если «Меньше всего», то ему ставится знак «–» . Затем подсчитывают количество плюсов, которое записывают в соответствующие столбцы итоговой таблицы (табл. 12.3.3). Так же подсчитывается количество минусов. Далее количество плюсов суммируется с количеством минусов (с учетом знака!). Получен-

202

ный результат записывается в итоговую таблицу в строку «Сумма». Наконец, к полученному числу прибавляется 30 (опять с учетом знака!). Этот показатель и характеризует уровень выраженности данного вида направленности. Общая сумма всех баллов по трем видам направленности должна быть равна 90. Пример расчёта итоговой таблицы представлен в табл. 12.3.4.

3.Сделать выводы, привести примеры проявления каждой из трёх направленностей личности в своей деятельности.

4.Разработать методы коррекции и развития (саморазвития) каждой из трёх видов направленности личности.

5.В отчёте представить свою итоговую таблицу и выводы по пунктам 3 и 4.

Таблица 12.3.2. Ключи к методике СмекалаКучера

 

НС

 

 

НВ

 

 

НЗ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. А

11. В

21. С

1. С

11. С

21. А

1. В

11 . А

21. В

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. В

12. В

22. С

2. С

12. А

22. А

2. А

12. С

22. В

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. А

13. С

23. В

3. С

13. А

23. С

3. В

13. В

23. А

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. А

14. С

24. С

4. В

11. А

24. А

4. С

14. В

24. В

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. В

15. А

25. В

5. А

15. С

25. А

5. С

15. В

25. С

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. С

16. В

26. В

6. А

16. С

26. A

6. В

16. А

26. С

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. А

17. А

27. А

7. С

17. С

27. В

7. В

17. В

27. С

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8. С

18. Д

28. В

8. В

18. С

28. С

8. А

18. В

28. А

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9. С

19. А

29. А

9. А

19. В

29. С

9. В

19. С

29. В

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10. С

20. С

30. С

10. В

20. В

30. А

10. А

20. А

30. В

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 12.3.3. Итоговая таблица

Показатель

НС

НВ

НЗ

Количество «+»

 

 

 

Количество «–»

 

 

 

Сумма

 

 

 

+30

 

 

 

203

Таблица 12.3.4 Пример заполнения итоговой таблицы

Показатель

НС

НВ

НЗ

Количество «+»

+8

+10

+ 12

Количество «–»

–11

–11

–8

Сумма

–3

–1

+4

+30

+27

+ 29

+34

Проверка: общая сумма: 27 + 29 + 34 = 90.

Занятие 12.4. Психодиагностика самоактуализации личности с помощью опросника САМОАЛ

Вводные замечания

Степень личностной самоактуализации относится к числу важнейших личностных и профессиональных качеств человека. Основоположник теории самоактуализации А. Маслоу охарактеризовал самоактуализацию как желание человека стать тем, кем он может стать. Человек, достигший этого уровня развития, добивается полного использования своих талантов, способностей и потенциала личности. Самоактуализироваться – значит стать тем человеком, которым мы можем стать, достичь вершины нашего потенциала [45]. В соответствии с теорией Маслоу специфические формы самоактуализации очень разнообразны: каждый человек может актуализировать свой потенциал, выполняя наилучшим образом то, что он делает.

По мнению многих современных психологов стремление к самоактуализации является обобщенной характеристикой психологического здоровья личности. Низкая степень самоактуализации свидетельствует о существенных дефектах личностного развития, о депривации ряда базальных потребностей личности, о склонности личности к невротическим расстройствам, различным формам зависимого поведения и т.п. В психолого-педагогическом плане низкая степень самоактуализации личности является одновременно

204

следствием и причиной авторитарной практики обучения и воспитания, склонности к монологическим формам педагогического общения, манипулирования людьми с помощью жестких оценок и санкций (наказаний и поощрений), недоверия педагога к обучающимся и самому себе, ригидности поведения, низкой сензитивности к другим людям (учащимся, коллегам и т.д.), низкой креативности, неразвитости познавательных потребностей [72].

Сегодня теория самоактуализации А. Маслоу входит в число наиболее популярных и влиятельных концепций современной психологии. Для каждого человека она может служить в качестве ориентира для личностного роста и развития. Зная уровень своего стремления к самоактуализации, личность всегда может более четко наметить стратегию жизненного пути и оценить успехи, мера которых, по словам А. Маслоу, «не столько расстояние до финиша, сколько промежуток, пройденный от момента старта».

Первую попытку измерить уровень самоактуализации предпринял ученик Маслоу Э. Шострем, опубликовавший в 1963 г. опрос-

ник POI (Personal Orientation Inventory). В него вошли основные и дополнительные шкалы. К основным шкалам относятся:

временная шкала, измеряющая склонность человека к активной жизни в настоящем, не откладывая это на будущее и не пытаясь вернуться в прошлое;

шкала опоры или поддержки, измеряющая способность личности опираться на себя; а не на ожидания или оценки других людей.

Дополнительные шкалы, измеряют такие качества, как само-

уважение, спонтанность, бытийные ценности, позитивность взглядов на человеческую природу и др.

Внастоящее время в нашей стране существует два варианта адаптации опросника Э. Шострома: опросник САТ, или «Самоактуализационный тест» (Л.Я. Гозман, Ю.Е. Алешина, М.В. Загика, М.В. Кроз) [72], и САМОАЛ – второй вариант адаптации методики POI, стандартизацию и психометрическую проверку которого провели Н.Е. Калина и А.В. Лазукин [45].

Вописание шкал опросника САМОАЛ входят несколько шкал.

205

Источник: https://studfile.net/preview/16708874/