Дипломная работа: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплату труда и иным операциям с персоналом (на примере ООО "Мастер-АС")

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
78
персоналом работы на ООО «Мастер-АС» доказала свою актуальность,
позволила углубить теоретические знания в области исследуемой проблемы,
изучить организацию и мероприятия по совершенствованию учета расчетов по
оплате труда и по проведению аудита. Поставленная цель была достигнута,
задачи решены.
Для совершенствования расчетов по оплате труда и иным операциям с
персоналом предлагается:
- расходы по оплате труда относить на разные счета затрат (20, 25,26), с
целью улучшения их группировки;
- для стимулирования работы продавцов и мастеров установить
персональные доплаты:
1. за срочность;
2. за качество выполненного заказа;
3. за количество проданного товара;
- при удержаниях с заработной платы контролировать, чтобы они не
превышали установленной нормы, в противном случае удержания производить в
течении нескольких месяцев (например сумма недостачи или возврат
неиспользованной подотчетной суммы);
- использовать программу «1С-Зарплата и управление персоналом»;
- сформировать резерв предстоящих отпусков;
- проводить на предприятии не только внешний, но и внутренний аудит,
привлекая сотрудников бухгалтерии;
- для аудита расчетов с персоналом использовать шаблоны электронных
таблиц, которые облегчают проверку;
- усилить службу внутреннего контроля.
Научно-практическая часть состоит в том, что расчеты с персоналом по
оплате труда составляют значительную часть комплекса расчетных операций.
Обязательства по оплате труда включают комплекс расчетов и обязательств, в
который входят: расчеты по начислению и выплате заработной платы; удержание
налогов с начисленных сумм и их перечисление в бюджет; обязательства по
79
хранению и выплате депонентских сумм, возникших из-за неполучения
заработной платы некоторых работников в срок; начисление и перечисление по
назначению средств на социальное и медицинское страхование, на пенсионное
обеспечение; начисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности
и другим обстоятельствам персоналу предприятия; удержание и перечисление по
назначению различных сумм по требованиям к отдельным лицам из персонала
предприятия или по их просьбе.
В первой главе были раскрыты теоретические основы организации оплаты
труда. Формы и системы оплаты труда, так же описаны нормативно правовые
акты, регулирующие систему оплаты труда.
Во второй главе сделана характеристика ООО «Мастер-АС», рассмотрен
аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда и иным
операциям с персоналом в организации. На примерах показана методика
начисления и удержания заработной платы и иных операций с сотрудниками.
Описан процесс начисления заработной платы на предприятии, приведены
расчеты. Были сделаны расчеты заработной платы в разрезе начислений и
удержаний. Рассмотрены различные ситуации. Бухгалтерский учет заработной
платы на предприятии ведется на счете 70 в разрезе субсчетов. К данному счету
на ООО «Мастер-АС» открыты следующие субсчета:
- 70-1 «Расчеты с сотрудниками, состоящими в штате организации»;
- 70-2 «Расчеты с совместителями»;
- 70-3 «Расчеты по договорам гражданско-правового характера».
Для учетов расчетов с работниками организации, по предоставленным им
займам и по возмещению материального ущерба и по другим операциям, кроме
расчетов по оплате труда, расчетов с подотчетными лицами и депонентами ,
используется А-П счет 73 « Расчеты с персоналом по прочим операциям» в
разрезе субсчетов:
- 73.1 «Расчеты по предоставленным займам»
- 73.2 «Расчеты по возмещению материального ущерба»
80
Конкретный порядок расчета заработной платы определяется выбранной
предприятием формы и системы оплаты труда. Начисление заработной платы
производится бухгалтером на основании данных первичных документов по
учету фактически отработанного работником времени.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного
каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).
На ООО «Мастер-АС» используется форма № Т-13 "Табель учета рабочего
времени, заработная плата выдается по платежным паркам, соответственно
заполняется расчетная ведомость. Все операции, связанные с оплатой труда,
оформляются необходимыми первичными документами и передаются в
бухгалтерию. К документам аналитического учета заработной платы относятся:
лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налога на
доходы физических лиц, расчетно-платежные ведомости и др.
Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный
номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету
личного состава организации.
В третьей главе рассмотрена методика проведения аудиторской проверки
на ООО «Мстер-АС», сделаны предложения по организации внутреннего
контроля за расчетными операциями и по совершенствованию расчетов по
оплате труда.
В ходе аудиторской проверке нарушений не было выявлено, для контроля
правильности расчета заработной платы использованы шаблоны электронных
таблиц, сделанные в программе Excel.
Также предложено создать резерв на оплату отпусков, для равномерного
отнесения расходов на себестоимость. В третьей главе предложены мероприятия
по совершенствованию учета расчетов по оплате труда, включающий в себя
автоматизацию расчетов в программе ««1С:Зарплата и управление персоналом
8» и организацию внутреннего контроля по учету заработной платы, в виде
расширения структуры предприятия, путем добавления нового отделения.
Отделение внутреннего контроля будет проводить проверку соблюдения
81
нормативно-правовых актов при начислении заработной платы, удержаниях из
нее и правильности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.
Одним из направлений работы отдела внутреннего контроля является проверка.
Таким образом, для совершенствование расчетов по оплате труда
предлагается использовать программу «1С-Зарплата и управление персоналом»,
а также сформировать резерв предстоящих отпусков.
С 1 января 2013 года вступил в силу закон № 402-ФЗ «О бухгалтерском
учёте». В статье 20 «Принципы регулирования бухгалтерского учёта» указано,
что регулирование бухгалтерского учёта осуществляется в соответствии с
федеральными и отраслевыми стандартами. Одним из таких стандартов и будет
в ближайшем будущем ПБУ «Учёт вознаграждений работникам» (проект). В
данном ПБУ рассматривается порядок учёта затрат на оплату труда работников и
оценочных обязательств по их вознаграждениям.
Настоящее положение распространяется также на страховые взносы в
Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное
страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на
обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством, фонды обязательного медицинского страхования на
обязательное медицинское страхование, а также страховые взносы на
обязательное социальное страхование на производстве и профессиональных
заболеваний, подлежащие выплате в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации в связи с вознаграждениями
работникам в виде заработной платы и добровольных отчислений на социальные
нужды.
В ПБУ особое внимание уделено порядку списания и изменения
величины обязательств по вознаграждениям, которые в бухгалтерском балансе
отражаются без учета выплаченных сумм. На сегодняшний момент не исключено
внесение изменений в данное Положение, поскольку проект нормативного акта
еще находится на стадии разработки.
82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Основная литература:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-
ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 1994. -№ 32. -Ст. 3301.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК
РФ)) // // Справочно-правовая система «Гарант». – код доступа:
http://base.garant.ru/.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-
ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ // Справочно-правовая система
«Гарант». – код доступа: http://base.garant.ru/.
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" //
Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 50. - Ст. 7344.
5. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ "Об аудиторской
деятельности"
6. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н "Об утверждении Положения по
ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской
Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 № 1598)// Бюллетень
нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", № 23,
14.09.1998
7. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н "Об утверждении Положения по
бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" (Зарегистрировано в
Минюсте России 31.05.1999 N 1790)// "Бюллетень нормативных актов
федеральных органов исполнительной власти", № 26, 28.06.1999
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н "Об утверждении Плана счетов
бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и
Инструкции по его применению"
9. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
[Электронный ресурс]: федер. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС
«Консультант Плюс».
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/7115

Смотрите также:

ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ДНС РИТЕЙЛ»
_archivetempпротивовоспалительные
- Обратный порядок следования фаз 4
- Сопротивление изоляции 25
!Контрольная работа (задание)
!Фармакология препаратов для терапии заболеваний дыхательных путей
'Electronics Workbench' – алгоритм инструмента моделирования электронных схем
'Новая экономика': российская специфика
'Свадьба'. Керамика