87
Начисление заработной платы и пособий производится два раза в месяц
и отражается в учете в последний день месяца. Заработная плата за первую
половину месяца выплачивается до 20 числа, причитающегося работнику по
итогам работы без распределения стимулирующего фонда.
Начисление заработной платы за месяц и выплата за вторую половину
месяца производится по Расчетно-платежной ведомости, в которой указыва-
ются табельные номера, фамилии и инициалы работников, суммы начислен-
ной заработной платы, межрасчетных выплат, выплаты за первую половину
месяца, удержанных налогов и т.д.
Расчеты с работниками при уходе в отпуск или увольнении произво-
дится в записке-расчете, номер и дата которой должны соответствовать но-
меру и дате приказа о предстоящем отпуске или увольнении. Начисленные
суммы переносятся в расчетно-платежную ведомость, открытую на текущий
месяц. Если разовые расчеты по заработной плате при уходе в отпуск или
увольнении не совпадают с общим расчетом, то выплаты в межрасчетный пе-
риод производится по платежной ведомости или расходным кассовым орде-
рам. Выплаченная сумма записывается в графе «Выплаты в межрасчетный пе-
риод» расчетно-платежной ведомости.
В платежной ведомости по каждому работнику указываются фамилия,
имя, его табельный номер, сумма к получению и расписка в получении суммы.
На практике, кроме платежно-расчетных ведомостей, на каждого работника
открывают карточки-справки. Карточка справка, в которых отражают дату по-
ступления его на работу, основной оклад, количество детей и иждивенцев,
данные о приеме на работу и переводах, об использовании отпусков, количе-
стве отработанных дней по месяцам, начисленной оплате (по видам) и удер-
жаниях и суммах к выдаче. По этим данным рассчитывают средний заработок
за любой период для отпускных, оплат по больничным листам и т.п.
Для расчета среднего заработка при определении сумм оплаты за отпуск
персоналу Учреждения, компенсации при увольнении и других случаях при-