Рис. 2. Факторы формирования спроса и предложения молодых специалистов на муниципальном рынке труда
Математическое описание составляющих притока и оттока трудовых ресурсов на рынке труда представляет собой систему линейных уравнений, позволяющих рассчитывать прогнозную численность работников на рынке труда:
На основе представленной системы уравнений возможна разработка прогнозного баланса молодых трудовых ресурсов в границах муниципальных образований.
При этом ключевыми моментами разработки прогнозного баланса трудовых ресурсов становятся следующие:
-- фактические данные о состоянии трудовых ресурсов;
-- расчет общей и дополнительной потребности в молодых кадрах по видам экономической деятельности в профессионально-квалификационном разрезе;
-- фактические данные о состоянии системы подготовки и переподготовки кадров с профессиональным образованием;
-- определение прогнозной динамики подготовки/переподготовки кадров с профессиональным образованием в профессионально-квалификационном разрезе.
Баланс молодых трудовых ресурсов является средством оценки трудового потенциала территории и источником информации о его использовании, а также служит полезным инструментом для объединения всей имеющейся информации о молодежном сегменте рынка труда.
Формирование прогнозного баланса молодых трудовых ресурсов как на муниципальном, так и на региональном уровнях имеет важное значение для становления инновационной экономики России. Помимо использования сведений о будущем состоянии трудовых ресурсов для управления сферой занятости населения, баланс также необходим для планирования своевременной подготовки востребованных специалистов с учетом тенденций перехода на инновационный тип развития.
Таким образом применение балансового метода оценки планирования спроса и предложения в молодежном сегменте рынка труда и усилении направлений взаимодействия системы «образовательное учреждение -- предприятие» открывает возможность реализации намеченного пути на модернизацию и технологическое развитие экономики как муниципальных образований, регионов, так и России в целом.
Литература
1. «Российская газета» -- www.rg.ru 22.08.2011, 16:40
2. http://news.rambler.ru/10506214/
3. http://www.dp.ru/a/2010/08/27/Molodezhnaja_bezrabotica_v/
4. Там же.
5. Richardson Sue, Tan Yan. Forecasting future demands: what we can and cannot know. Proceeding of National Institute of Labour Studies, Flinder Uneversity. 2005. Australian. P. 15.
6. Минц Л.Е. Проблемы баланса труда и использования трудовых ресурсов в СССР. -- М., 1967.
7. Коровкин А.Г., Королев И.Б. Макроэкономический анализ взаимосвязи динамики отраслевых рынков труда и системы образования // Проблемы прогнозирования. -- 2005. -- № 4. -- С.28-49.
8. Лапин А.Е. Региональный рынок труда: мониторинг, модели «labor economics» и государственная политика / УлГПУ. -- Ульяновск, 2002. -- 328 с.