
19
автоматизированную систему управления он описывает в своей книге, которую
назвал «Моя жизнь, мои достижения»
29
.
Если рассматривать предприятие в целом, то можно увидеть, что
основой эффективной работы любого современного предприятия является
рациональное разделение труда. В общем случае выделяют два вида такого
разделения:
- горизонтальное - это декомпозиция общей работы по получению
конечного продукта на осмысленные составные части и закрепление их за
отдельными работниками или организационными подразделениями;
- вертикальное - это координация деятельности организационно-
обособленных работников и подразделений с целью получения намеченного
результата
30
.
Отсюда, организация решает несколько намеченных задач. Выделяется
обособленные группы работников с четко выраженными функциональными
полномочиями, а также структуризируется горизонтальная и вертикальная
связь, путем связей соподчинения и функциональных связей. В зависимости от
роли человека в процессе управления на предприятиях, автоматизированные
системы подразделяются на
31
:
- информационно-справочные, они выполняют процесс обработки и
выдачу справочной информации;
- информационно-советующие автоматизируют операции сбора,
передачи, обработки и преобразования;
- самонастраивающиеся и самообучающиеся, по специальным
программам выдают команды исполнителям.
На предприятии автоматизированные системы управления, как правило,
состоят из отдельных подсистем, которые разделяются по признакам:
29
Форд Г. Моя жизнь, мои достижения: пер. с англ. / научн. ред. Е.А. Кочерин; предисл. Н.С. Лаврова. 1924 г.;
послесл. И.Л. Андреева. 1989 г. М.: Финансы и статистика, 2018. - с.56.
30
Козикова П.В. Информатизация на предприятиях. Университет ИТМО, Санкт- Петербург, Россия.
[Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.scienceforum.ru, свободный.
31
Организация, планирование и управление предприятием машиностроения: учебное пособие / И.М. Разумов и
д.р. М.: Машиностроение, 2018. - с.523.