Дипломная работа: Автоматизация расчетов по учету труда и заработной платы в АО «Стройиндустрия-Холдинг» г. Иваново
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
30
времениܖ [6].ܖ ܖ Производительностьܖ трудаܖ характеризуетܖ способностьܖ работниковܖ
создаватьܖ своимܖ трудомܖ товарыܖ иܖ услугиܖ заܖ час,ܖ смену,ܖ неделю,ܖ месяцܖ илиܖ год.ܖ
Количествоܖ работы,ܖ произведеннойܖ однимܖ работником,ܖ называетсяܖ выработкой.ܖ
Показателемܖ выработкиܖ можноܖ измеритьܖ любуюܖ работу:ܖ производствоܖ
продукции,ܖ продажуܖ товаровܖ илиܖ оказаниеܖ услуг.
Производительностьܖ трудаܖ (П
t
)ܖ рассчитываетсяܖ поܖ формуле:
ܖ ,ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ (9)
гдеܖ ОПܖ —ܖ объемܖ продукцииܖ вܖ единицуܖ времени,
ЧРܖ —ܖ численностьܖ работников.
Применяютсяܖ триܖ методаܖ измеренияܖ производительностиܖ труда:ܖ
стоимостный,ܖ натуральныйܖ иܖ трудовой,ܖ которыеܖ различаютсяܖ единицамиܖ
измеренияܖ объемаܖ работ.
Приܖ стоимостномܖ методеܖ измеренияܖ производительностиܖ трудаܖ объемܖ
работыܖ беретсяܖ вܖ денежномܖ выражении.ܖ Стоимостныйܖ методܖ измеренияܖ
позволяетܖ сравниватьܖ производительностиܖ трудаܖ работниковܖ разныхܖ
профессий,ܖ квалификаций,ܖ напримерܖ кондитераܖ иܖ булочника,ܖ токаряܖ иܖ
водителя.ܖ Ноܖ недостаткомܖ этогоܖ методаܖ являетсяܖ влияниеܖ ценовогоܖ фактораܖ —ܖ
конъюнктурыܖ рынкаܖ иܖ инфляции.
Натуральныйܖ методܖ измеренияܖ производительностиܖ трудаܖ применяетсяܖ вܖ
случаеܖ производстваܖ (выпуска)ܖ однороднойܖ продукции.ܖ Объемܖ работыܖ
определяетсяܖ сܖ помощьюܖ натуральныхܖ измерителей,ܖ таких,ܖ как:ܖ тонны,ܖ штуки,ܖ
метры,ܖ литрыܖ иܖ др.ܖ Натуральныйܖ методܖ отличаетсяܖ простотойܖ иܖ наглядностьюܖ
расчетов.ܖ Однакоܖ использованиеܖ методаܖ ограниченно:ܖ имܖ нельзяܖ пользоватьсяܖ
приܖ расчетахܖ производительностиܖ трудаܖ наܖ техܖ участках,ܖ гдеܖ производитсяܖ илиܖ
выпускаетсяܖ разнаяܖ продукция,ܖ напримерܖ тракторыܖ иܖ велосипеды.
Приܖ измеренииܖ производительностиܖ трудаܖ трудовымܖ методомܖ
используютсяܖ нормативыܖ времениܖ наܖ производствоܖ единицыܖ продукцииܖ илиܖ
продажуܖ единицыܖ товара:
ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ,ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ (10)
31
гдеܖ ОПܖ
—ܖ объемܖ продукцииܖ вܖ единицуܖ времени,
ФВРܖ —ܖ фактическоеܖ времяܖ работы.
Преимуществомܖ трудовогоܖ методаܖ являетсяܖ возможностьܖ егоܖ
примененияܖ коܖ всемܖ видамܖ работܖ иܖ услуг.ܖ Ноܖ дляܖ широкогоܖ использованияܖ
методаܖ необходимыܖ нормативыܖ времениܖ наܖ каждыйܖ видܖ работ,ܖ которыеܖ
имеютсяܖ неܖ всегда.ܖ Этимܖ методомܖ нельзяܖ пользоватьсяܖ дляܖ расчетаܖ
производительностиܖ трудаܖ работников,ܖ находящихсяܖ наܖ повременнойܖ оплатеܖ
труда,ܖ дляܖ которыхܖ неܖ применяютсяܖ нормыܖ времени.
Наܖ производительностьܖ трудаܖ оказываетܖ влияниеܖ трудоемкостьܖ работ.
Трудоемкостьܖ —ܖ этоܖ показатель,ܖ характеризующийܖ затратыܖ живогоܖ
труда,ܖ выраженныеܖ вܖ рабочемܖ времени,ܖ наܖ производствоܖ продукцииܖ (услуг).ܖ
Трудоемкостьܖ измеряется,ܖ какܖ правило,ܖ вܖ нормо-часахܖ (фактическихܖ часах)ܖ
работы,ܖ затраченныхܖ наܖ производствоܖ единицыܖ работы.ܖ Показательܖ являетсяܖ
обратнымܖ показателюܖ производительностиܖ трудаܖ иܖ рассчитываетсяܖ поܖ формуле:
ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ,ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ (11)
гдеܖ Тܖ —ܖ трудоемкость,
ФРВܖ —ܖ фактическоеܖ времяܖ работы
ОПܖ —объемܖ продукцииܖ вܖ единицуܖ времени.
Применениеܖ показателяܖ трудоемкостиܖ позволяетܖ выполнятьܖ болееܖ
точныеܖ иܖ сопоставимыеܖ расчетыܖ производительностиܖ труда.ܖ Междуܖ
показателямиܖ производительностиܖ трудаܖ иܖ трудоемкостиܖ существуетܖ обратнаяܖ
связь:ܖ чемܖ нижеܖ трудоемкость,ܖ темܖ вышеܖ производительностьܖ трудаܖ иܖ
соответственноܖ большеܖ объемܖ произведенныхܖ работ.
Исходяܖ изܖ сущностиܖ трудаܖ какܖ процессаܖ потребленияܖ рабочейܖ силыܖ иܖ
средствܖ производства,ܖ всеܖ множествоܖ факторов,ܖ определяющихܖ ростܖ
производительностиܖ труда,ܖ целесообразноܖ объединитьܖ вܖ двеܖ группы:
1)ܖ материально-технические,ܖ обусловленныеܖ уровнемܖ развитияܖ иܖ
использованияܖ средствܖ производства,ܖ вܖ первуюܖ очередьܖ техники;
32
2)ܖ ܖ ܖ ܖ социально-экономические,ܖ характеризующиеܖ степеньܖ использованияܖ
рабочейܖ силы.
Средиܖ материально-техническихܖ факторовܖ ростаܖ производительностиܖ
трудаܖ особоеܖ местоܖ занимаетܖ научно-техническийܖ прогресс,ܖ являющийсяܖ
основойܖ интенсификацииܖ всегоܖ общественногоܖ производстваܖ [25].
Техническийܖ прогрессܖ осуществляетсяܖ вܖ следующихܖ направлениях:
а)ܖ внедрениеܖ комплекснойܖ механизацииܖ иܖ автоматизацииܖ производства;
б)ܖ совершенствованиеܖ технологии;
в)ܖ химизацияܖ производства;
г)ܖ ростܖ электровооруженностиܖ труда.
Вܖ условияхܖ рыночнойܖ экономикиܖ значительноܖ возрастаетܖ рольܖ
социально-экономическихܖ факторов,ܖ воздействующихܖ наܖ ростܖ
производительностиܖ труда.ܖ Кܖ важнейшимܖ изܖ нихܖ относятся:
ܖ -ܖ повышениеܖ культурно-техническогоܖ уровняܖ трудящихся,
ܖ -качествоܖ подготовкиܖ специалистовܖ сܖ высшимܖ иܖ среднимܖ образованием,
ܖ -ܖ повышениеܖ деловойܖ квалификацииܖ кадров,
ܖ -ростܖ уровняܖ жизниܖ населения,
ܖ -творческоеܖ отношениеܖ кܖ трудуܖ иܖ др.
Каждаяܖ изܖ перечисленныхܖ группܖ иܖ каждыйܖ факторܖ внутриܖ нихܖ по-своемуܖ
воздействуетܖ наܖ производительностьܖ труда.ܖ Этоܖ воздействиеܖ имеетܖ
качественнуюܖ характеристикуܖ —ܖ направленность:ܖ вܖ каждыйܖ данныйܖ моментܖ
можноܖ выделитьܖ повышающиеܖ иܖ понижающиеܖ факторы.ܖ
Анализܖ использованияܖ трудовыхܖ ресурсов,ܖ ростܖ производительностиܖ
трудаܖ необходимоܖ рассматриватьܖ вܖ теснойܖ связиܖ сܖ оплатойܖ труда.ܖ Сܖ ростомܖ
производительностиܖ трудаܖ создаютсяܖ реальныеܖ предпосылкиܖ повышенияܖ егоܖ
оплаты.ܖ Вܖ своюܖ очередь,ܖ повышениеܖ уровняܖ оплатыܖ трудаܖ способствуетܖ ростуܖ
егоܖ мотивацииܖ иܖ производительности.
Вܖ связиܖ сܖ этимܖ анализܖ расходованияܖ средствܖ наܖ оплатуܖ трудаܖ имеетܖ
значительноܖ большоеܖ значение.ܖ Вܖ процессеܖ егоܖ необходимоܖ осуществлятьܖ
33
систематическийܖ контрольܖ заܖ использованиемܖ фондаܖ заработнойܖ платы,ܖ
выявлятьܖ возможностиܖ егоܖ экономииܖ заܖ счетܖ ростаܖ производительностиܖ труда.
Дляܖ ܖ анализаܖ использованияܖ фондаܖ заработнойܖ платы,ܖ вܖ первуюܖ очередьܖ
необходимоܖ рассчитатьܖ абсолютноеܖ иܖ относительноеܖ отклонениеܖ егоܖ
фактическойܖ величиныܖ отܖ плановойܖ (базовой).
Абсолютноеܖ отклонениеܖ рассчитываетсяܖ какܖ разностьܖ междуܖ фактическиܖ
использованнымиܖ средствамиܖ наܖ оплатуܖ трудаܖ иܖ базовымиܖ вܖ целомܖ поܖ
предприятию,ܖ формулаܖ (12)ܖ [3]:
ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ΔФЗП
абс
=ФЗП
отч
ܖ
–ФЗП
пл
ܖ , ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ (12)
гдеܖ ΔФЗП
абс
ܖ -ܖ абсолютноеܖ отклонениеܖ фондаܖ заработнойܖ платы;
ФЗП
отч
ܖ ܖ -ܖ фондܖ заработнойܖ платыܖ отчетногоܖ периода;
ФЗП
пл
ܖ ܖ -ܖ фондܖ заработнойܖ платыܖ плановый.
Относительноеܖ отклонениеܖ рассчитываетсяܖ какܖ разностьܖ междуܖ
фактическиܖ начисленнойܖ суммойܖ зарплатыܖ иܖ базовымܖ фондом,ܖ
скорректированнымܖ наܖ индексܖ объемаܖ производстваܖ услугܖ ,формулаܖ (13).ܖ
ΔФЗП
отн
=ܖ ФЗП
2016г.
-ܖ ФЗП
ск
ܖ =ܖ ФЗП
отч
-(ܖ ФЗП
пер0
ܖ
x
ܖ
I
вп
+ܖ ФЗП
пост0)
ܖ ,ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ (13)
гдеܖ ΔФЗП
отн
ܖ
-ܖ относительноеܖ отклонениеܖ поܖ фондуܖ зарплаты,ܖ тыс.ܖ руб.;
ФЗП
отч
ܖ
-ܖ фондܖ зарплатыܖ отчетногоܖ периода,ܖ тыс.ܖ руб.;
ФЗП
ск
ܖ
-ܖ фондܖ зарплатыܖ базовый,ܖ скорректированныйܖ наܖ индексܖ объемаܖ выпускаܖ
продукции,ܖ тыс.ܖ руб.;
ФЗП
пер0
ܖ иܖ ФЗП
пост0
ܖ
ܖ -ܖ соответственноܖ переменнаяܖ иܖ постояннаяܖ суммаܖ базовогоܖ
фондаܖ зарплаты,ܖ тыс.ܖ руб.;
ܖ I
вп
ܖ
–ܖ индексܖ объемаܖ выпускаܖ продукции.
ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ I
вп
ܖ
ܖ
=ܖ ОП
Ф
ܖ
/ܖ ОП
ПЛ
ܖ
,ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
(14)
ܖ гдеܖ ОП
ф
ܖ —ܖ фактическиܖ объемܖ производства;
ܖ ОП
пл
ܖ
ܖ —ܖ плановаяܖ объем.ܖ
Приܖ этомܖ имеетсяܖ ввидуܖ чтоܖ корректируетсяܖ толькоܖ переменнаяܖ частьܖ
фондаܖ заработнойܖ платы,ܖ котораяܖ изменяетсяܖ пропорциональноܖ объемуܖ
производстваܖ работܖ иܖ услуг.ܖ Этоܖ зарплатаܖ рабочихܖ поܖ сдельнымܖ расценкам,ܖ
34
премииܖ рабочимܖ иܖ управленческомуܖ персоналуܖ заܖ производственныеܖ
результатыܖ иܖ суммаܖ отпускных,ܖ соответствующаяܖ долеܖ переменнойܖ зарплаты.
Постояннаяܖ частьܖ оплатыܖ трудаܖ неܖ изменяетсяܖ приܖ увеличенииܖ илиܖ спадеܖ
объемаܖ производстваܖ (зарплатаܖ рабочихܖ поܖ тарифнымܖ ставкам,ܖ зарплатаܖ
служащихܖ поܖ окладам,ܖ всеܖ видыܖ доплат,ܖ оплатаܖ трудаܖ работниковܖ строительныхܖ
бригад,ܖ жилищно-коммунальногоܖ хозяйства,ܖ социальнойܖ сферыܖ иܖ
соответствующаяܖ имܖ суммаܖ отпускных).
Большоеܖ значениеܖ приܖ анализеܖ использованияܖ фондаܖ заработнойܖ платыܖ
имеетܖ изучениеܖ данныхܖ оܖ среднемܖ заработкеܖ работников.
Вܖ процессеܖ анализаܖ следуетܖ такжеܖ установитьܖ соответствиеܖ междуܖ
темпамиܖ ростаܖ заработнойܖ платыܖ иܖ производительностьюܖ труда.ܖ Дляܖ
расширенногоܖ воспроизводства,ܖ полученияܖ необходимойܖ прибылиܖ иܖ
рентабельностиܖ важно,ܖ чтобыܖ темпыܖ ростаܖ производительностиܖ трудаܖ
опережалиܖ темпыܖ ростаܖ егоܖ оплаты.ܖ Еслиܖ этотܖ принципܖ неܖ соблюдается,ܖ тоܖ
происходитܖ перерасходܖ фондаܖ заработнойܖ платы,ܖ повышениеܖ себестоимостиܖ
продукцииܖ иܖ уменьшениеܖ суммыܖ прибыли.
Изменениеܖ среднегоܖ заработкаܖ работающихܖ заܖ тотܖ илиܖ инойܖ отрезокܖ
времениܖ (год,ܖ месяц,ܖ день,ܖ час)ܖ характеризуетсяܖ егоܖ индексом,ܖ которыйܖ
определяетсяܖ отношениемܖ среднейܖ зарплатыܖ заܖ отчетныйܖ периодܖ кܖ среднейܖ
зарплатеܖ вܖ базисномܖ периоде.
ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ I
гв
ܖ =ГВ
отч.
/ГВ
0
, ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ (15)
ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ ܖ I
зп
ܖ =ГЗП
отч
/ГЗП
0
,
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
ܖ
(16)
где I
гв
ܖ –ܖ индексܖ среднегодовойܖ выработкиܖ продукцииܖ однимܖ работником;
I
зп
ܖ –ܖ индексܖ среднегодовойܖ заработнойܖ платыܖ одногоܖ работника;
ГВ
отч
ܖ –ܖ среднегодоваяܖ выработкаܖ продукцииܖ однимܖ работникомܖ отчетногоܖ
периода,ܖ тыс.ܖ руб.;
ГВ
0
ܖ -ܖ среднегодоваяܖ выработкаܖ продукцииܖ однимܖ работникомܖ ܖ базовогоܖ
периода,ܖ тыс.ܖ руб.;
ГЗП
отч
ܖ -ܖ среднегодоваяܖ зарплатаܖ одногоܖ работникаܖ отчетногоܖ периода,ܖ тыс.ܖ руб.;
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/7092