75
Автоматизацияܖ управленияܖ персоналомܖ полезнаܖ всемܖ работникамܖ
предприятия,ܖ такܖ как:
1. Руководствоܖ имеетܖ полныйܖ контрольܖ заܖ происходящим,ܖ задаетܖ
структуруܖ предприятия,ܖ анализируетܖ кадровыйܖ состав,ܖ принимаетܖ
управленческиеܖ решенияܖ наܖ основеܖ полнойܖ иܖ достовернойܖ информации.ܖ
Мощныеܖ аналитическиеܖ отчетыܖ предоставляютܖ пользователюܖ информациюܖ вܖ
произвольныхܖ разрезах;
2. Кадроваяܖ службаܖ имеетܖ ценныйܖ инструментܖ автоматизацииܖ рутинныхܖ
задач,ܖ возможностьܖ формироватьܖ гибкиеܖ отчетыܖ оܖ работникахܖ сܖ различнымиܖ
условиямиܖ отбораܖ иܖ сортировки;
3. Работникиܖ предприятияܖ увереныܖ вܖ том,ܖ чтоܖ вܖ любойܖ моментܖ могутܖ
быстроܖ получитьܖ необходимыеܖ имܖ справки,ܖ сведенияܖ оܖ своемܖ отпуске,ܖ данныеܖ
персонифицированногоܖ учетаܖ вܖ Пенсионныйܖ фондܖ иܖ т.д.
Сܖ цельюܖ веденияܖ бухгалтерскогоܖ учетаܖ обеспеченаܖ совместнаяܖ работаܖ
программыܖ «1С:ܖ Зарплатаܖ иܖ управлениеܖ персоналом»ܖ версииܖ 8ܖ сܖ программойܖ
«1С:ܖ Предприятие».
Вܖ даннойܖ работеܖ произведеноܖ исследованиеܖ автоматизацииܖ бухгалтера-
расчетчикаܖ поܖ оплатеܖ труда.ܖ Можноܖ сделатьܖ вывод,ܖ чтоܖ применениеܖ наܖ
предприятииܖ программногоܖ продуктаܖ автоматизацииܖ бухгалтера-расчетчикаܖ поܖ
оплатеܖ трудаܖ «1С:ܖ Зарплатаܖ иܖ управлениеܖ персоналом»ܖ версииܖ 8ܖ существенноܖ
влияетܖ наܖ эффективностьܖ деятельностиܖ предприятия.
Анализܖ обеспеченностиܖ предприятияܖ трудовымиܖ ресурсамиܖ показал,ܖ чтоܖ
вܖ целомܖ предприятиеܖ работалоܖ стабильноܖ сܖ 2014ܖ поܖ 2015ܖ год,ܖ ноܖ вܖ 2016ܖ годуܖ всеܖ
показателиܖ значительноܖ изменилисьܖ вܖ сторонуܖ увеличения,ܖ этоܖ связаноܖ сܖ
переводомܖ сотрудниковܖ сܖ другогоܖ предприятия.
Поܖ анализуܖ фондаܖ заработнойܖ платыܖ можноܖ сказать,ܖ чтоܖ фактическийܖ
фондܖ заработнойܖ платыܖ сܖ каждымܖ годомܖ возрастаетܖ иܖ превышаетܖ ожидаемый.ܖ Вܖ
2015ܖ годуܖ наܖ предприятииܖ наблюдаласьܖ экономияܖ фондаܖ заработнойܖ платы,ܖ аܖ вܖ
2016ܖ годуܖ былܖ значительныйܖ перерасход.ܖ Предприятиюܖ необходимоܖ искатьܖ
путиܖ решенияܖ наܖ повышениеܖ эффективностиܖ использованияܖ денежныхܖ средствܖ