Курсовая работа: Анализ показателей труда и заработной платы на примере Республики Башкортостан

Из таблицы 1 видно, что оплата труда явно уменьшилась, в 2000году она составила 41,7%, а в 2014году - 29,3%, доходы от предпринимательской деятельности в 2014 году увеличились на 0,7,% по сравнению с 2000 годом, социальные трансферты увеличились в 2000 году составили 13,1%, а в 2014 году- 15,6%, доходы от собственности уменьшились в 2000 году они составляли 3,6%, а в 2014 году- 3,0%

Низкая доля официальной оплаты труда (около 30%) может быть объяснена уходом от налогообложения части фонда заработной платы занятых, прежде всего, на малых предприятиях республики. Можно предположить, что основная часть теневых доходов приходится на предпринимательские доходы и доходы от собственности. Даже с учетом скрытых доходов доля оплаты труда представляется крайне заниженной. Следует отметить, что именно на эту заработную плату живет подавляющая часть населения республики.

Динамика реальной заработной платы населения республики в целом соответствует общероссийскому тренду. График реальной заработной платы в процентах к 2002 году представлена рисунке 1. Из рисунка 1 видно, что высокие темпы прироста начисленной заработной платы наблюдались с 2000 г. и продолжались до финансового кризиса 2008 г. По республике рост реальной заработной платы в 2008 г. по отношению к 2000 г. составил 265,1% (по России - 284,9%). В 2008-2011 гг. реальная заработная плата практически не изменялась и только в 2012 г. наметился ее отчетливый рост.

Рис.1. Реальная заработная плата, % к 2002г.

Если принять во внимание динамику фонда оплаты труда, учитывающую снижение численности занятых в экономике и, соответственно, рост безработицы, то снижение в 2009-2011 гг. проявляется более отчетливо на рисунке 2 реальный рост фонда оплаты труда.

Рис. 2. Реальный рост фонда оплаты труда, % к 2000 г.

Рассматривая заработную плату стоит так же отметить реальный рост фонда оплаты труда. Из рисунка 2 видно, что с 2000-2008 произошло увеличение фонда оплаты труда и начиная с 2009 года происходит его снижение.

Россия по уровню заработной платы и производительности труда существенно отстает от развитых стран.

Разрыв в уровне среднереспубликанской и общероссийской заработной платы в последние годы нарастал. Заработная плата одного работника по республике в 2014 г. составила 77 % средне- российского уровня против 87% в 2000 г.

Разница РБ от РФ зависит от районного коэффициента, так как жизнь в городе значительно дороже, нежели в селе.

Рис. 3.Динамика заработной платы, руб.

По мнению исследователей, одной из основных проблем в современной России является сверхвысокая социальная поляризация и необоснованно высокий уровень бедности.

Процессы формирования заработной платы во многом предопределяют сложившуюся негативную ситуацию. Высокий уровень заработной платы складывается в топливно-энергетическом комплексе и финансовом секторе, низкий ? традиционно в сельском хозяйстве, образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг.

Вместе с тем межотраслевой разрыв за последнее время несколько сократился во многом из-за повышения заработной платы в бюджетной сфере. Динамика заработной платы работников бюджетных организаций представлена в таблице 2.

Из таблицы 2 видно, что из числа работающих на предприятиях и в организациях республики, треть работников (31%) заняты в бюджетной сфере, где средняя заработная плата на протяжении последних лет была значительно ниже, с 2007-2009 года заработная плата составляла в среднем 8295,1 руб., а в 20014 году она составляла 20643,5 руб. общереспубликанского уровня.

В настоящее время наблюдается сокращение разрыва в оплате труда работников бюджетных организаций по отношению к средней заработной плате по республике.

Таблица 2

Заработная плата работников бюджетных организаций

Увеличение заработной платы в РФ работников бюджетной сферы происходят регулярно, согласно Указам Президента РФ [ 14,15] и постановлением Правительства [13 ].

Результаты повышения заработной платы отдельных категорий работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан представлены в таблице 3.

Таблица 3

Результаты повышения заработной платы отдельных категорий работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан

Из таблицы 3 видно, что реальная заработная плата в январе - марте 2015 г. составила 97%.

Средняя заработная плата в РБ за январь - март 2015 г. - 24 165,5 руб., учителей - 23 972,4 руб., в общем образовании - 19 463,6 руб.

Не достигнуто значение целевого показателя по социальным работникам.

Согласно плановому значению у педагогических работников образовательного учреждения общего образования произошло отклонение от планового значения на 2,3%, у педагогических работников дошкольных образовательных учреждений на 4,2%, у преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования на 11,5%, у педагогических работников оказывающих соцуслуги детям-сиротам на 1,8%, у научных сотрудников на 3,2%, у работников учреждений культуры на 2,9%, у социальных работников на 9,4%.

У педагогических работников дополнительного образования детей не было отклонения от плана, так как отклонение было положительным и составило 0,8%, у преподавателей и мастеров производственного обучения - 5,3%, у врачей - 8%, у среднего медицинского персонала - 8,2%, у младшего медицинского персонала - 7,4%.

Респондентами являются юридические лица (и их территориально обособленные подразделения) государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющие деятельность в сферах образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания и науки. Число обследуемых организаций в Башкортостане составляет 5,1 тыс.

Уровень заработной платы по всем видам экономической деятельности в республике ниже средних российских показателей. Наибольший разрыв наблюдается в сфере финансовой деятельности (52,7% от среднего российского показателя), торговли (71,9%), операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставлении услуг (72%).

Наряду с заработной платой, социальное положение занятых слоев населения определяется и сложившимся уровнем цен на потребительском рынке.

Покупательная способность заработной платы в республике в последние годы складывается значительно ниже общероссийского показателя.

Соотношение заработной платы и прожиточного минимума трудоспособного населения представлены на рисунке 4.

Рейтинговое положение Башкортостана среди регионов РФ несколько ухудшилось: 32-е место в 2014 г. против 16-го в 2008 г., среди регионов ПФО - 4-е место в 2014 г. против 2-го - в 2008-2011 гг.

Рис. 4. Соотношение заработной платы и прожиточного минимума трудоспособного населения, %

Несмотря на снижение в последние годы масштабов задолженности по заработной плате, проблема невыплат, возникшая в начале 90-х годов прошлого столетия, остается актуальной. На начало 2015 г. просроченная задолженность предприятий и организаций по заработной плате работников составила 3,4 млн. руб. Практически вся задолженность приходилась на сельское хозяйство.

При межрегиональном сопоставлении тренд по просроченной задолженности в расчете на одного работника наблюдался в целом положительный: республика в 2013 г. занимала 11-е место в РФ и 4-е место в ПФО против 73-го и 13-го места в 2008 г., соответственно.

Переход к рыночным отношениям сопровождался резким усилением неравенства в оплате труда, которое значительно превысило дореформенный уровень. В советский период коэффициент фондов по заработной плате (соотношение заработной платы 10% наиболее оплачиваемых работников и 10% наименее оплачиваемых) составлял примерно 3,3 раза. По данному показателю наша страна соответствовала уровню социально-ориентированных западноевропейских стран.

В последние годы наблюдается тенденция к постепенному снижению поляризации (с 35,6 раза в 2001 г. до 10,9 раза в 2015 г.), однако сохраняется на относительно высоком уровне. Соотношение заработной платы 10% наиболее оплачиваемых и 10% наименее оплачиваемых работников представлено на рисунке 5.

Уровень дифференциации в республике несколько ниже, чем в целом по стране ?14,5 раза. Во многом здесь действует обстоятельство: чем значительнее экономический потенциал региона, тем соответственно, выше неравенство в уровне оплаты труда (наибольший коэффициент фондов отмечен в г. Москве - 17,5 раза в 2013 г.).

Рис. 5. Соотношение заработной платы 10% наиболее оплачиваемых и 10% наименее оплачиваемых работников, раз

В условиях высокого неравенства средняя заработная плата работников отражает скорее «среднюю температуру», чем реальную ситуацию.

По данным обследования за апрель 2013 г. заработная плата в республике составила 27,5 тыс. руб., по России - 33,8 тыс. руб.

На практике при анализе происходящих процессов могут быть рассмотрены показатели, призванные учитывать масштабы неравенства, такие как медиана и мода.

Медиана ряда распределения работников по размерам заработной платы в 2013 г. составила 18,4% ; модальная заработная плата - 15,4% от среднего значения.

Средняя, медианная и модальная заработная плата в РБ представлена на рисунке 6.

Рис. 6. Средняя, медианная и модальная заработная плата в РБ в апреле 2013г., тыс.руб.

В целях получения информации, характеризующей дифференциацию оплаты труда по видам экономической деятельности, органами государственной статистики один раз в два года проводится выборочное обследование распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы. В республике за апрель 2013 г. обследованием было охвачено 2,3 тыс. (11%) организаций всех видов экономической деятельности и всех форм собственности (без субъектов малого предпринимательства).