31
В период 2016-2017 гг. отмечается рост численности персонала
предприятия с 1218 чел. в 2016 г. до 1715 чел. в 2018 г., в том числе
промышленно-производственного персонала с 1181 чел. в 2016 г. до 1696
чел. в 2018 г.
Рост численности персонала предприятия при одновременном росте
выручки показывает расширение производства на предприятии.
Выработка на одного работающего увеличилась за три года на 224 тыс.
руб. или на 51,39%, что свидетельствует об улучшении
использованиятрудовых ресурсов, однако необходимо отметить, что темпы
роста выработки значительно ниже темпов роста выручки, следовательно,
значительная часть прироста выручки была получена за счет роста
численности персонала предприятия.
Средняя заработная плата по предприятию за три года увеличилась с 24
188 руб. до 27 866 руб. или на 15,21%, что является, положительной
тенденцией, при одновременном росте выручки более чем в 2 раза и
выработки на 51,39% данный факт свидетельствует о рациональном
использовании средств на заработную плату.
В рассматриваемом периоде отмечается изменение среднегодовой
стоимости как основных, так и оборотных средств.
Среднегодовая стоимость основных фондов увеличилась по
предприятию за три года с 23 001 тыс. руб. до 402 848 тыс. руб., что является
положительной тенденцией, свидетельствующей о введении новых
мощностей, однако при одновременном росте выручки в 2,1 раза, данный
факт свидетельствует о снижении фондоотдачи с 3,11 руб. до 2,75 руб., что
является негативной тенденцией, поскольку показывает снижение
эффективности использования основных фондов.
Динамика среднегодовой стоимости основных и оборотных фондов
ООО «Лидер» за 2016-2018 гг. представлена на рисунке 3.
Среднегодовая стоимость оборотных средств увеличилась по
предприятию за три года с 170 993 тыс. руб. до 412 568 тыс. руб. или более