Материал: Ekonomicheskiy_rost_v_stranakh_Vostoka_Kniga_1

стран Востока (407). Если же считать Японию (24) и Израиль (18), то это число увеличивается до 449 (27,2%) (см. табл. II-3.5).

В список «Форбс» в 2014 г. входило 55 миллиардеров из Индии, их распределение по сферам деятельности таково: 7 – сфера ИТ, 1 – телекоммуникации, 7 – фармацевтическая промышленность, 7 – конгломераты, 5 – недвижимость, 4 – автомобильная промышленность, по 3 – металлургия, финансы, по 2 – строительство и инжиниринг, нефтехимия, ювелирные изделия (огранка драгоценных камней), здравоохранение, прочая обрабатывающая промышленность, розничная торговля, 1 – пищевая промышленность. На инновационные сферы (условно относим к ним информационные технологии, фармацевтическую промышленность, телекоммуникации, хотя высокий уровень НИОКР характерен сегодня для многих отраслей) приходилось около 20% от общего числа. Общий вывод по «методу Ручира Шармы»: перспективы развития Индии представляются весьма многообещающими, но менее, чем у Китая. Сам Ручир Шарма настроен к своей родной стране Индии весьма критически. и предпринимателей, в том числе и в новых отраслях, особенно в Китае.

В апреле 2020 г. в рейтинге Форбс фигурировало 2095 миллиардеров, на первом месте находились США (614), но на втором - Китай вместе с Гонконгом и Макао, в нем насчитывалось 453 миллиардера, более 20% от общего числа по сравнению с 11% в 2014 г., их доля удвоилась12. Сегодня ТНК и миллиардеры в странах Востока – это нередко миллиардеры и ТНК из самих стран Востока

ТНК и неравномерность в распределении доходов

Ответ на вопрос о влиянии ТНК на неравномерность распределения доходов в развивающихся странах представляется неоднозначным, а сам этот вопрос заслуживает дальнейшего, более подробного изучения. Наметим здесь вкратце основные тезисы.

Следует отметить, что прямые иностранные инвестиции, которые осуществляют ТНК, размещены крайне неравномерно.

12 https://www.forbes.com/billionaires/ (дата обращения: 28.04.2020).

211

В 2016 г. 90% балансовой стоимости ПИИ в мире приходилось на 40 стран и территорий, в их число входили среди стран Азии: Китай с Гонконгом, Сингапур, Малайзия, Индия, Индонезия, Южная Корея, Вьетнам, Таиланд13. Наряду с ПИИ ТНК широко используют неакционерные формы организации международного производства, контрактные формы сотрудничества. К этому списку можно добавить еще Филиппины, Тайвань, даже Бангладеш, Камбоджу, вовлеченные в орбиту деятельности ТНК, если не западных, то ТНК из стран Востока. Однако наименее развитые страны, не обладающие востребованными на рынке природными ресурсами, ТНК обходят стороной. Создавая свои производственные предприятия только в ограниченном числе стран, ТНК способствуют углублению неравномерности развития стран, те страны, которые остались в стороне от их производственных операций, получают меньше доходов. Инвестиции ТНК способствуют экономическому росту, созданию рабочих мест, росту доходов, но в достаточно небольшом числе стран (на 170 стран приходится лишь 10% их инвестиций), а в этих странах – в небольшом числе отраслей.

В результате перемещения производств, осуществлявшегося ТНК, и развития собственных предприятий страны Восточной и Юго-Восточной Азии заняли в международном разделении труда место ведущих экспортеров готовой продукции. Трудоемкие отрасли обрабатывающей промышленности стали важной сферой занятости в странах Азии. Так, в 2015 г. в производстве компьютеров и электронной промышленности было занято 10% работающих в обрабатывающей промышленности в Таиланде, 16% – на Филиппинах. В швейной и обувной промышленности в середине 2010-х гг. было занято 3/4 всех занятых в обрабатывающей промышленности в Камбодже, 2/5 – во Вьетнаме14.

13Подсчитано по: World Investment Report 2017. UNCTAD. N.Y. – Geneva, 2017. Р. 226–229.

14ASEAN in Transformation: the future of jobs at risk of automation. ILO, Geneva, 2016. Р. 18-19.

212

Известный тезис гласит, что ТНК усугубляют неравномерность распределения доходов в развивающихся странах, поскольку «рабочая аристократия», работники их филиалов, получают более высокую зарплату, чем средняя зарплата по стране. Это действительно имеет место, но только в отношении некоторых предприятий, некоторых отраслей и отдельных категорий работников.

Латиноамериканский экономист О. Сункель выделял два типа эволюции социальной структуры в «международной глобальной экономической системе». Первый – развитые страны – «центр», где в динамично развивающуюся систему экономического процветания включено подавляющее большинство населения. В развивающихся странах – «на периферии», представляющих второй вариант этой схемы, выгоды от развития «глобальной системы экономического процветания» получает незначительная часть населения, интегрированная в динамично развивающиеся рыночные структуры. Чилийский экономист О. Сункель заявлял, что это в основном структуры, находящиеся под контролем ТНК15. Подавляющее же большинство населения развивающихся стран остается за бортом «системы экономического процветания», как бы в стороне от экономического роста, его материальное положение ухудшается, часть этого населения просто маргинализируется. Целые пласты общества, отдельные уклады, обширные регионы, если и испытывают на себе воздействие глобализации, в первую очередь благодаря демонстрационному эффекту, не интегрируются в этот процесс, не получают никаких выгод, оказываются исключенными из глобальной системы экономического процветания16.

Однако не стоит причислять к рабочей аристократии всех, кто работает на ТНК. В последние годы, как уже отмечалось, ТНК

15Transnational Enterprises: Their Impact on Third World Societies and Cultures. Boulder (Col.), 1980. P. 65-67.

16См. подр.: Цветкова Н.Н. Международные монополии и социальная эволюция в развивающихся странах Азии. М., 1983. С. 117-133.

213

все шире используют контрактные формы сотрудничества, так называемые контракты о производстве с формально независимыми предприятиями. И в этом случае зарплата на предприятиях субподрядчиках совсем не высокая. Так, в 2011 г. привлекли к себе внимание протестные выступления рабочих предприятия тайваньской компании «Фоксконн» в китайском Шэньчжене. Когда после волны протестов администрация компании решила пойти на уступки, глава «Фоксконн» Терри Го объявил о повышении зарплаты до 300 долл. (это совсем не высокий уровень для электронной промышленности Китая, а до протестов зарплата была еще ниже).

Действительно высокий уровень зарплаты характерен для «транснациональных менеджеров», для руководителей предприятий. Зарплата топ-менеджера одной из 100 компаний, чьи акции котируются на Нью-Йоркской бирже, равна зарплате 10000 рабочих швейной фабрики в Бангладеш. Зарплата генерального директора ИТ-фирмы в Индии (заметим, речь идет об индийской компании) равна зарплате 416 сотрудников17.

Еще больший разрыв существует между дивидендами, получаемыми владельцами контрольных пакетов акций, доходами крупнейших предпринимателей и зарплатами рабочих филиалов, доходами бедняков. Так, в компании «Зара» дивиденды ее владельца Амансио Ортеги равны 800000 годовых зарплат рабочего работающей на «Зара» по контракту фабрики в Индии. Во Вьетнаме доход богатейшего вьетнамского миллиардера за день равен доходу бедняка за 10 лет18.

ТНК (и владельцы крупных состояний) усугубляют положение принимающих стран, да, и стран своего происхождения тем, что используют налоговую оптимизацию, укрывая часть своих прибылей в офшорах. Они недоплачивают налоги. Так, в 2014 г.

17 An Economy for the 99%. ОXFAM Briefing Paper. January 2017. Р. 10, 13.

18An Economy for the 99%. ОXFAM Briefing Paper. January, 2017. Р. 17, 2.

214

«Эппл» заплатила с прибылей, полученных в Европе, всего 0,005%. ТНК добиваются от развивающихся стран предоставления им чрезмерных налоговых льгот. Так, южнокорейская «Самсунг электроникс» получила во Вьетнаме 15 лет налоговых каникул. Только 4% налоговых поступлений в мире дает налог на богатство (активы)19. ТНК используют в своих интересах коррупцию (но не всегда коррупция связана только с ТНК).

Распределение имущества отличается гораздо большей неравномерностью, чем распределение доходов. Т. Пикетти делает вывод о том, что в 2010 г. неравномерность в распределении имущества была такой же, как в 1910 г. (заметим, в канун великих потрясений)20.

Следует отметить, что многие последствия деятельности ТНК – это последствия действия социального механизма рынка. Социальный механизм рынка довольно жесткий, его действие сходно с действием механизма естественного отбора по Чарльзу Дарвину. Американские экономисты П. Самуэльсон, лауреат Нобелевской премии по экономике, и его соавтор В. Нордхауз (отнюдь не марксисты и даже не сторонники дирижизма, государственного вмешательства в экономику) пишут: «людей интересует, насколько справедливым и объективным можно считать распределение доходов в условиях рыночного капитализма. В некотором смысле ставить вопрос подобным образом – все равно, что спрашивать, насколько справедливым и объективным можно считать распределение пищи между животными в джунглях. Точно так же, как борьба за выживание между обитателями джунглей приводит к такому распределению пищи между ними, которое

19An Economy for the 99%. ОXFAM Briefing Paper. January, 2017. Р. 17.

20Пикетти Т. Капитал в XXI веке. М.: Ад Маргинем Пресс, 2015.С. 248,

215