Материал: 29-1

36 ем и его характер, т. е. предусматривается ли его внедрением наращивание

мощностей предприятия и увеличение выпуска, и повышение качества продукции путем расширения производственных площадей, установки дополнительного оборудования, обновления техники, или главным мотивом является стремление улучшить условия труда, изменить его характер и содержание, повысить работоспособность человека и производительность его труда, снизить текучесть рабочей силы и т. д.

5 СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ФАКТИЧЕСКОГО И ПРОЕКТИРУЕМОГО

По основной заработной плате в лесном хозяйстве находят применение две формы оплаты труда: повременная и сдельная. В пределах каждой формы есть несколько систем оплаты труда. Так повременная форма имеет простую повременную, премиальную с нормируемым заданием; сдельная форма – прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную и комплексно-сдельную системы.

При поведении сдельно-премиальной системы оплаты труда предприятий должно руководствоваться шкалой премиальных надбавок. Эту шкалу принимают главным образом при оплате таких работ, качество которых проявиться позднее, и потому необходимо материально заинтересовать рабочих в обеспечении высокого качества работ.

Расчет фонда заработной платы производится по следующей формуле:

Ф = Q* Рц ,

где Q – годовой объем работ, га.,

Рц – действующая расценка, р. Проектируемый фонд заработной платы

37

где Тст – тарифная ставка;

Нвырпр – норма выработки проектируемая, га.

Фактический фонд заработной платы

где Нвырф – норма выработки фактическая, га.

Экономия фонда заработной платы определяется по формуле

Ф = Фф − Фпр .

39

Приложение 2 Вариант № 1

НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ ЛИСТ фотографии рабочего дня (смены)

Наименование работы: подготовка почвы под лесные культуры (пахота целины и многолетней залежи).

1 Место наблюдений: Область-----------------------------------------------------------------------------------------

Лесхоз-------------------------------------------------------------------------------------------

Лесничество------------------------------------------------------------------------------------

Квартал, выдел и т.д.-------------------------------------------------------------------------

2 Форма организации труда: индивидуальная, звеньевая, бригадная (подчеркнуть).

Число рабочих в бригаде или звене-------------------------------------------------------

Расстановка рабочих по операциям------------------------------------------------------

3 Система оплаты труда сдельно-премиальная.

4 Технические показатели:

а) применяемые орудия, инструменты, их марки - плуг ПН-4-35; б) тяговая сила (тракторы, машины, их марки, число лошадей и т.д.) - ДТ-75.

5 Характеристика условий работы, рабочего места, предмета труда, технологии работы. Рельеф ровный, участок прямоугольной формы, уклон до 1*, почвы средние, глубина обработки 20-22 см, длина гона–350 м.

6 Характеристика рабочих

7 Метеорологические условия (температура воздуха, ветер, осадки)

8 Действующая норма выработки Н-5,0 га

Примечание: Недостающие реквизиты заполняются студентом самостоятельно.

40